ДЕРЖАВНИЙ МИТНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 71 від 06.04.92м.Київ
vd920406 vn71
( Наказ втратив чинність на підставі НаказуДержавної митної служби
N 826 ( v0826342-04 ) від 16.11.2004 )
Про затвердження Положення про порядок проходженнястажування оперативних працівників
У відповідності з наказом Державного митного комітету України
від 25.03.92 р. N 66 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Положення про порядок проходження стажування
прийнятих оперативних працівників в установах Державного митного
комітету України (додаток N 1). 2. Обов'язковим обліковим документом контролю за проходження
стажування вважати "Щоденник стажування" (додаток N 2). 3. Положення ввести в дію з 11 травня 1992 року. 4. Директору курсів перепідготовки митних працівників
Красовському М.П. у місячний термін разом з кваліфікованими
фахівцями та Управлінням по роботі з особовим складом з
урахуванням пропозицій митниць, розробити та направити на місця
типову програму стажування. 5. З метою обміну передовим досвідом Управлінню по роботі з
особовим складом (Копач В.С.) провести у 4 кварталі 1992 р.
короткотермінові регіональні семінари з керівниками стажування. 6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на
начальників митниць та управління по роботі з особовим
складом (Копач В.С.)
Голова Державного митного
комітету України О.М.Коваль
Додаток N 1До наказу Державного митного
комітету України від N 71
Положенняпро порядок проходження стажування прийнятих
оперативних працівників митних закладів
1. Загальні положення
1.1. Стажування вперше прийнятих оперативних працівників
проводиться у відповідності з Тимчасовим положенням про курси,
затвердженим наказом Державним митним комітетом України. 1.2. Стажування є обов'язковою і невід'ємною частиною
навчання слухачів. 1.3. Метою стажування є набуття практичних та
організаторських навичок для виконання службових обов'язків,
опанування кращого досвіду.
2. Організація та керівництво
2.1. Стажування проводиться протягом двох місяців на митницях
за основним місцем роботи слухачів у відповідності з типовою
програмою, розробленою Комітетом з урахуванням конкретних
специфічних особливостей кожної митниці. 2.2. Стажування проводиться згідно з індивідуальними планами,
розробленими слухачами разом з керівником стажування. 2.3. Керівники стажування призначаються наказом начальника
митниці із числа висококваліфікованих фахівців. 2.4. За керівником стажування закріпляється не більше п'яти
осіб, які стажуються. 2.5. Керівник стажування надає допомогу в підвищенні
професійного уміння та навичок, контролює виконання програми,
забезпечує можливість ознайомлення з організацією митної справи,
приймає участь в роботі екзаменаційної комісії. 2.6. Подає раз на рік разом з річним звітом Управлінню по
роботі з особовим складом результати стажування та пропозиції щодо
його проходження.
3. Матеріальне забезпечення
3.1. За період стажування за слухачами зберігається посадовий
оклад. 3.2. Керівник стажування сполучає загальне керівництво
стажуванням з основною роботою. Керівництво стажуванням додатково оплачується за рахунок
фондів митниць у розмірі від посадового окладу за основним місцем
роботи:
при кількості осіб, які стажуються,1-3 чол. - 10%
при кількості осіб, які стажуються,
4-5 чол. - 20%
Начальник Управління по роботі
з особовим складом В.С.Копач
Затвердженона засіданні Учбово-методичної
ради ДМК України
від 24 вересня 1992 р.
Протокол N 1
Примірна програма стажування прийнятихна роботу оперативних працівників митниць
Строк стажування: 2 місяці Форма стажування: без відриву від роботи Режим стажування: щоденно по 8 годин 5 днів на тиждень
—————————————————————————————————————————————————————————————————— N |Найменування тем та | Ділянка |Кількість годин п/п|перелік завдань | стажу- |———————————————————————————— | | вання |інспек- |інспек- |інспек- | | |тори |тори |тори інших | | |пасажи- |вантаж- |підрозді- | | |рських |них |лів | | |відділів|відділів| ———+———————————————————————+—————————+————————+————————+—————————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ———+———————————————————————+—————————+————————+————————+—————————— 1.|Ознайомлення з завдан- |робоче | 2 | 2 | 2 |ням по стажуванню та |місце | | | |індивідуальним планом | | | | |стажування | | | | | | | | | 2.|Вивчення посадової | _"_ | 6 | 6 | 6 |інструкції та інструк- | | | | |ції по охороні праці та| | | | |техніці безпеки при ро-| | | | |боті на різних ділянках| | | | |митниці | | | | | | | | | 3.|Засвоєння технологічної|вантаж- | 16 | 16 | 16 |схеми митного огляду |ний | | | |товарів, майна і речей,|відділ | | | |що переміщуються | | | | |через митний кордон | | | | |України | | | | | | | | | 4.|Оволодіння практичними |вантаж- | 40 | 40 | 32 |навичками митного |ний | | | |оформлення майна і |відділ | | | |товарів,що переміщують-| | | | |ся через митний кордон | | | | |України на основі між- | | | | |народних угод, контрак-| | | | |тів і т.ін. автомобіль-| | | | |ним,авіаційним,морським| | | | |та річковим транспор- | | | | |том (в залежності від | | | | |специфіки діяльності | | | | |митниці): | | | | | | | | | |заповнення вантажної | | | | |митної декларації,варі-| | | | |анти заповнення ВМД на | | | | |експорт і імпорт; | | | | | | | | | |опис та ведення ГС, | | | | |ТН 3ЕД; | | | | | | | | | |визначення країни | | | | |походження товару. | | | | | | | | | 5.|Оволодіння практичними |вантаж- | 8 | 16 | 8 |навичками митного офор-|ний | | | |млення речей несупрово-|відділ | | | |джуваним багажем | | | | | | | | | 6.|Оволодіння практичними |митний | 24 | 16 | 8 |навичками митного офор-|пост, | | | |меленя ручної поклажі |митниця | | | |осіб,які прямують через| | | | |митний кордон України | | | | | | | | | 7.|Оволодіння практичними | _"_ | 32 | 32 | 8 |навичками митного огля-| | | | |ду автомобільного, аві-| | | | |аційного, морського та | | | | |річкового транспорту | | | | |(в залежності від | | | | |специфіки діяльності | | | | |митниці) | | | | | | | | | 8.|Засвоєння порядку здій-|митний | 16 | 8 | 8 |снення особистого |пост | | | |огляду | | | | | | | | | 9.|Засвоєння технологіч- |відділ | 8 | 8 | 32 |ної схеми стягнення |платежів | | | |мита та інших митних | | | | |платежів | | | | | | | | | 10.|Оволодіння практичними | _"_ | 32 | 32 | 40 |навичками застосування | | | | |митного тарифу при | | | | |нарахуванні мита | | | | | | | | | 11.|Оформлення міжнародних |поштовий | 8 | 8 | 8 |поштових відправлень |відділ | | | | | | | | 12.|Оволодіння практичними | _"_ | 24 | 32 | 40 |навичками митного | | | | |оформлення міжнародних | | | | |поштових відправлень | | | | | | | | | 13.|Оволодіння практичними |робоче | 40 | 40 | 40 |навичками застосування |місце | | | |технічних засобів | | | | |митного контролю | | | | | | | | | 14.|Оволодіння практичними |робоче | 40 | 40 | 48 |навичками роботи на |місце | | | |ПЕОМ по збору та оброб-| | | | |ці зовнішньоторговель- | | | | |ної статистики | | | | | | | | | 15.|Оволодіння практичними |_"_ | 16 | 16 | 8 |навичками визначення | | | | |технічних характеристик| | | | |різних Матеріалів, | | | | |художніх виробів | | | | | | | | | 16.|Засвоєння методики |відділ по| 16 | 16 | 40 |боротьби з контрабандою|боротьбі | | | |і порушеннями митних |з контра-| | | |правил в сфері зовніш- |бандою | | | |ньоекономічної діяльно-| | | | |сті | | | | | | | | | 17.|Підсумкове заняття з |робоче | 8 | 8 | 8 |контрольним завданням |місце | | | | | | | | |Всього: | | 336 | 336 | 336 | | | | |
—————————————————————————————————————————————————————————————————— N |Найменування тем та | Ділянка |Кількість годин п/п|перелік завдань | стажу- |———————————————————————————— | | вання |інспек- |інспек- |інспек- | | |тори |тори |тори інших | | |пасажи- |вантаж- |підрозді- | | |рських |них |лів | | |відділів|відділів| ———+———————————————————————+—————————+————————+————————+—————————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ———+———————————————————————+—————————+————————+————————+—————————— 1.|Ознайомлення з завдан- |робоче | 2 | 2 | 2 |ням по стажуванню та |місце | | | |індивідуальним планом | | | | |стажування | | | | | | | | | 2.|Вивчення посадової | _"_ | 6 | 6 | 6 |інструкції та інструк- | | | | |ції по охороні праці та| | | | |техніці безпеки при ро-| | | | |боті на різних ділянках| | | | |митниці | | | | | | | | | 3.|Засвоєння технологічної|вантаж- | 16 | 16 | 16 |схеми митного огляду |ний | | | |товарів, майна і речей,|відділ | | | |що переміщуються | | | | |через митний кордон | | | | |України | | | | | | | | | 4.|Оволодіння практичними |вантаж- | 40 | 40 | 32 |навичками митного |ний | | | |оформлення майна і |відділ | | | |товарів,що переміщують-| | | | |ся через митний кордон | | | | |України на основі між- | | | | |народних угод, контрак-| | | | |тів і т.ін. автомобіль-| | | | |ним,авіаційним,морським| | | | |та річковим транспор- | | | | |том (в залежності від | | | | |специфіки діяльності | | | | |митниці): | | | | | | | | | |заповнення вантажної | | | | |митної декларації,варі-| | | | |анти заповнення ВМД на | | | | |експорт і імпорт; | | | | | | | | | |опис та ведення ГС, | | | | |ТН 3ЕД; | | | | | | | | | |визначення країни | | | | |походження товару. | | | | | | | | | 5.|Оволодіння практичними |вантаж- | 8 | 16 | 8 |навичками митного офор-|ний | | | |млення речей несупрово-|відділ | | | |джуваним багажем | | | | | | | | | 6.|Оволодіння практичними |митний | 24 | 16 | 8 |навичками митного офор-|пост, | | | |меленя ручної поклажі |митниця | | | |осіб,які прямують через| | | | |митний кордон України | | | | | | | | | 7.|Оволодіння практичними | _"_ | 32 | 32 | 8 |навичками митного огля-| | | | |ду автомобільного, аві-| | | | |аційного, морського та | | | | |річкового транспорту | | | | |(в залежності від | | | | |специфіки діяльності | | | | |митниці) | | | | | | | | | 8.|Засвоєння порядку здій-|митний | 16 | 8 | 8 |снення особистого |пост | | | |огляду | | | | | | | | | 9.|Засвоєння технологіч- |відділ | 8 | 8 | 32 |ної схеми стягнення |платежів | | | |мита та інших митних | | | | |платежів | | | | | | | | | 10.|Оволодіння практичними | _"_ | 32 | 32 | 40 |навичками застосування | | | | |митного тарифу при | | | | |нарахуванні мита | | | | | | | | | 11.|Оформлення міжнародних |поштовий | 8 | 8 | 8 |поштових відправлень |відділ | | | | | | | | 12.|Оволодіння практичними | _"_ | 24 | 32 | 40 |навичками митного | | | | |оформлення міжнародних | | | | |поштових відправлень | | | | | | | | | 13.|Оволодіння практичними |робоче | 40 | 40 | 40 |навичками застосування |місце | | | |технічних засобів | | | | |митного контролю | | | | | | | | | 14.|Оволодіння практичними |робоче | 40 | 40 | 48 |навичками роботи на |місце | | | |ПЕОМ по збору та оброб-| | | | |ці зовнішньоторговель- | | | | |ної статистики | | | | | | | | | 15.|Оволодіння практичними |_"_ | 16 | 16 | 8 |навичками визначення | | | | |технічних характеристик| | | | |різних Матеріалів, | | | | |художніх виробів | | | | | | | | | 16.|Засвоєння методики |відділ по| 16 | 16 | 40 |боротьби з контрабандою|боротьбі | | | |і порушеннями митних |з контра-| | | |правил в сфері зовніш- |бандою | | | |ньоекономічної діяльно-| | | | |сті | | | | | | | | | 17.|Підсумкове заняття з |робоче | 8 | 8 | 8 |контрольним завданням |місце | | | | | | | | |Всього: | | 336 | 336 | 336 | | | | |
Додаток N 2До наказу Державного митного
комітету України
від 06 квітня 1992р. N 71
____________________________(найменування митниці)
Підрозділ___________________
Щоденник стажування ___________________________________________________ ___________________________________________________(прізвище, ім'я, по батькові)
Керівник стажування ___________________________________ ___________________________________
м._____________19_______р.
I. Дані про керівника стажування
1. Прізвище, ім'я, по батькові_______________________________ _____________________________________________________________ 2. Посада____________________________________________________ З. Персональне звання________________________________________ _____________________________________________________________ 4. Освіта____________________________________________________ _____________________________________________________________ 5. Стаж роботи у митних установах____________________________ _____________________________________________________________
II. Дані про стажувальника
1. Прізвище, ім'я, по батькові_______________________________ _____________________________________________________________ 2. Рік народження___________місяць____________число__________ З. Освіта____________________________________________________ 4. Який учбовий заклад закінчив і коли_______________________ _____________________________________________________________ 5. Дата зарахування на роботу в митниці______________________ _____________________________________________________________ 6. Відмітка про проходження курсу теоретичного навчання (коли, які результати іспиту) _____________________________________________________________ _____________________________________________________________
III. План та облік роботи керівникастажування
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |NN| Зміст роботи |Строк виконання | Місце | Відмітка про| |пп| |————————————————| проведення|виконання | | | |Початок| Кінець | | | |——+——————————————————+———————+————————+———————————+—————————————| | 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
IV. План та облік індивідуальної роботи стажера
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |NN| Зміст роботи | Строк виконання|Місце |Хто |Чим закін-| |пп| |————————————————|проведення|конт- |чує | | | | Початок| Кінець| |ролює |відмітка | | | | | | | |про вико- | | | | | | | |нання | |——+———————————————+————————+———————+——————————+——————+——————————| | 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітка: Складається за участьюкерівника стажування.
V. Заохочення стажера, зауваження або стягнення
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |NN|Вид заохочення або| Дата| За що |Ким |Робота,проведе-| |пп| стягнення | | отримано |накладено|на по усуненню | | | | | | |недоліків | |——+——————————————————+—————+——————————+—————————+———————————————| | 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ——————————————————————————————————————————————————————————————————
VI. Характеристика-рекомендація керівника стажуванняна стажера*
У характеристиці повинні знайти відображення: ставлення до
виконання службових обов'язків; сумлінність; ступінь оволодіння
професійними знаннями; умінням; навичками; активність і
самостійність, творча ініціатива і відповідальність
_________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
Керівник стажування ___________________(підпис)
_________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
Керівник стажування ___________________(підпис)
*Примітка: дається по закінченнюстажування.
VII. Висновок іспитової комісії:_____________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
Голова комісії _______________________(підпис)
