НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
12.01.2005 N 4
Про внесення змін і доповнень до Регламентуроботи Національної служби посередництва і примирення
Відповідно до положень статті 15 Закону України "Про порядок
вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента
України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 ( 1258/98 ), із
змінами, внесеними Указом Президента України від
30 грудня 2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю:
1. Внести до Регламенту роботи Національної служби
посередництва і примирення, затвердженого наказом НСПП від
14 березня 2000 року N 22 ( v0022299-00 ), із змінами, внесеними
наказами НСПП від 24 січня 2001 року N 44 ( v0044299-01 ), від
25 січня 2002 року N 44 ( v0044299-02 ), від 28 серпня 2003 року
N 391 ( v0391299-03 ), такі зміни та доповнення:
1.1. Пункт 33 доповнити абзацом другим такого змісту: "Організація контролю за виконанням завдань, визначених
нормативно-правовими актами та дорученнями Президента України,
органів державної влади, за розглядом запитів і звернень народних
депутатів України, за виконанням наказів і розпоряджень НСПП,
окремих доручень керівництва НСПП, протокольних доручень апаратних
нарад, за розглядом кореспонденції від органів державної влади,
міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, органів
місцевого самоврядування, профспілок та їх об'єднань, роботодавців
та їх об'єднань, організацій, установ та звернень громадян, за
підготовкою довідкових та аналітичних матеріалів до проектів
нормативно-правових актів для розгляду їх головою НСПП, експертних
висновків до законопроектів та проектів нормативно-правових актів
НСПП, проектів рішень НСПП по колективних трудових спорах,
проектів розпоряджень НСПП про реєстрацію вимог найманих
працівників або профспілки і колективних трудових спорів, проектів
розпоряджень НСПП і наказів відділень НСПП про взяття на контроль
розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин з метою
запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)
покладається на керівників структурних підрозділів НСПП відповідно
до функціональних повноважень."
1.2. Пункт 34 доповнити абзацом другим такого змісту: "Контроль за виконанням документів покладається на: - загальний сектор НСПП щодо завдань, визначених
нормативно-правовими актами, дорученнями Президента України,
Кабінету Міністрів України, розгляду запитів і звернень народних
депутатів України, виконання наказів, розпоряджень НСПП, окремих
доручень голови НСПП та його заступника, протокольних доручень
апаратних нарад, планів роботи НСПП; - начальника відділу правового забезпечення НСПП - за
підготовку довідкових та аналітичних матеріалів до проектів
законодавчих актів України та нормативно-правових актів НСПП; - начальника відділу аналітично-інформаційної роботи та
прогнозування НСПП - за підготовку аналітично-інформаційних та
прогнозних матеріалів НСПП; - начальника відділу фінансів, бухгалтерського обліку і
звітності та матеріально-технічного забезпечення НСПП - за
підготовку аналітичних і звітних матеріалів з питань
фінансово-господарської діяльності НСПП; - начальників відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та
областях - за виконанням завдань, визначених нормативно-правовими
актами, дорученнями Президента України, Кабінету Міністрів
України, за розглядом запитів і звернень народних депутатів
України, за виконанням наказів, розпоряджень НСПП, окремих
доручень голови НСПП та його заступника, наказів відділень НСПП,
протокольних доручень апаратних нарад, планів роботи відділень
НСПП; - керівників структурних підрозділів, яких визначено
відповідальними виконавцями у дорученнях керівництва НСПП; - керівників структурних підрозділів та відповідальних за
діловодство працівників - за розгляд кореспонденції від НСПП,
органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування,
профспілок та їх об'єднань, роботодавців та їх об'єднань,
організацій, установ та звернень громадян з питань, що належать до
їх компетенції."
1.3. Пункт 40 доповнити абзацами другим і третім такого
змісту: "Документ вважається виконаним і знімається з контролю у
разі: - повної реалізації зазначених у документі заходів; - надання органу або особі, якими надіслано документ,
вичерпної інформації про виконання доручення. Інформація про виконання наказів і розпоряджень НСПП,
службових розпоряджень, окремих доручень та протокольних доручень
апаратних нарад подається до загального сектора НСПП разом із
копією документа, яким підтверджується виконання встановлених
завдань."
2. Керівникам структурних підрозділів НСПП забезпечити
дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень
НСПП, визначених Законом України "Про порядок вирішення
колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
Положенням про Національну службу посередництва і примирення,
затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року
N 1258/98 ( 1258/98 ), із змінами, внесеними Указом Президента
України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ).
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.Руденко
