ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМСЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
N 275/13-76 от 28.04.87
( Постанова не застосовується на території України згідно зНаказом Мінпраці та соцполітики N 260 ( z0554-01 ) від 08.06.2001 )
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством юстиции СССР
П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:
1. Утвердить Положение об условиях труда лиц, работающих у
граждан по договорам (приложение 1), и форму договора (приложение
2). 2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль
за правильностью оформления договоров и условиями труда лиц,
работающих у граждан по договорам.
Приложение 1к постановлению Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
Положениеоб условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам
1. Труд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние
работники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве
граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной
творческой деятельности, других видов услуг. 2. На указанных лиц распространяется действие
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с
особенностями, установленными настоящим Положением.
Законодательство об индивидуальной трудовой деятельности на них не
распространяется. 3. Договор с домашним работником заключается в письменной
форме как на неопределенный, так и определенный срок не более трех
лет, либо на время выполнения определенной работы. Договор не
заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней
в общей сложности в течение месяца). Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном
органе не позднее семи дней после его подписания сторонами. День
подписания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ
в регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными
органами. При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта,
а поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии,
выданную по месту жительства соответствующей
жилищно-эксплуатационной организацией, исполкомом местного Совета
народных депутатов, уличным комитетом (справка этого комитета
должна быть заверена исполкомом местного Совета народных
депутатов). Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами
определяется ВЦСПС. О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего
работника профсоюзной орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту
его жительства. 4. На домашних работников профсоюзным органом,
зарегистрировавшим договор, ведутся трудовые книжки в соответствии
с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в
учреждениях, организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС
постановлением Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам от 20 июня 1974 г. N 162 (в редакции
постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252). Записи
вносятся на основании договора. Время работы по договору
засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке,
установленном законодательством. На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у
граждан по договорам в свободное от основной работы время,
трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые
книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается
совместительством и для ее выполнения разрешения с основного места
работы не требуется. 5. Не допускается заключение договора гражданином с лицами,
состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родители,
супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры,
родители и дети супругов). Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход
за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших
инвалидами, вследствие ранения, контузии или увечья, полученных
при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной
службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на
фронте, а также осуществляющих уход за инвалидами I группы
вследствие трудового увечья или профессионального заболевания и
инвалидами по зрению (слепыми). 6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из
сторон с предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения
условий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с
внесенной в него записью о прекращении его действия представляется
сторонами в орган, зарегистрировавший договор. 7. Споры по исполнению договора рассматриваются народным
(городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о
признании договора недействительным, если он был заключен,
например, без намерения выполнять предусмотренные в нем
обязательства (фиктивный договор). 8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению
сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и
устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем
за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна
превышать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41
час) в этом периоде. Количество выходных дней должно быть не менее
числа воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные
дни отдыха оговариваются сторонами в договоре. 9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником,
обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению
сторон отпуск без сохранения заработной платы. 10. Оплата труда домашних работников производится в размерах,
определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок
(окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников,
выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчете по
заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную
книжку, которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим
договор. 11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению
подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и
служащими. Уплата налога работником производится ежемесячно по
платежному извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании
сведений, указанных в расчетной книжке, о суммах заработка,
полученного за истекший месяц. 12. На лиц, работающих у граждан по договорам,
распространяется государственное социальное страхование. Размер и
порядок уплаты страховых взносов устанавливается ВЦСПС. 13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать
участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими
правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.
Приложение 2к постановлению Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
Договор N _____________
Мы, Фамилия _____________________________________________________ Имя _________________________________________________________ Отчество ____________________________________________________ Год рождения ________________________________________________ Место работы, должность _____________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________Место жительства ____________________________________________ _________________________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан __________ ________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Гражданин, и
Фамилия _____________________________________________________ Имя _________________________________________________________ Отчество ____________________________________________________ Год рождения ________________________________________________ Род занятий (профессия, должность) __________________________ Последнее место работы ______________________________________ _________________________________________________________________Место жительства ____________________________________________ Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан __________ ________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор на
срок _____________________________________________________________(определенный, неопределенный)
О нижеследующем: 1. Работник обязуется выполнять _____________________________ _________________________________________________________________(подробное описание работ - _________________________________________________________________
в качестве водителя автомобиля, секретаря, садовника, _________________________________________________________________
няни, уборщика помещений и т. п.) _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере ________________________________________________________________,(руб. в месяц)
создавать надлежащие условия для выполнения принятых работником
обязательств, предоставлять ему необходимые инвентарь, рабочую
одежду, обеспечивать безопасность труда.
3. Время выполнения работы устанавливается с ________________ _________________________________________________________________(указывается начало и окончание рабочего дня)
(При разделении рабочего дня на части указывается
продолжительность каждой из частей и перерыва между ними.
Например, с 8 час. до 12 час. и с 17 час. до 20 час. Разделение
рабочего дня на части возможно и в ходе исполнения договора по
соглашению сторон.)
4. Выходные дни предоставляются _____________________________(указывается любой день
недели)
По соглашению сторон конкретные выходные дни могут
изменяться. Об изменении стороны извещают друг друга не позднее
чем за день. Работа в выходной день и праздничные дни допускается
с согласия работника.
5. Продолжительность отпуска и время его предоставления _____ _________________________________________________________________
(указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)
6. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим
договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства
о труде и настоящим Положением, которое составляет неотъемлемую
часть договора и вручается сторонами при его регистрации. 7. Договор составлен в 3 экземплярах.
Гражданин ____________________
"___" ______________ 19__ года ______________________________(подпись)
Работник _____________________
"___" ______________ 19__ года ______________________________(подпись)
8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в ___________ _________________________________________________________________(наименование профсоюзного органа, дата регистрации) _________________________________________________________________
Подпись председателя или секретаря профсоюзного органа,
скрепленного печатью органа. Один экземпляр (первый) договора
остается в профсоюзном органе, два других вместе с Положением
выдаются сторонам под расписку. Договору присваивается номер, соответствующий его номеру в
регистрационной книге. 9. Права и обязанности сторон по договору наступают со дня
его подписания при условии регистрации договора в установленный
срок (п. 3 Положения). 10. Настоящий договор расторгнут сторонами
"___" _______________ 19__ года _________________________________________________________________(основание расторжения) _________________________________________________________________
Подписи сторони ответственного работника
профсоюзного органа
11. Договор признан недействительным по решению народного
(городского) суда от "___" _______________ 19__ года. ________________________________________________________________(Причины. Прилагается копия решения суда)
