ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КОМПАРТИИ УКРАИНЫ,СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР
И УКРАИНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОВЕТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 20 июня 1985 г. N 242
Киев
О совершенствовании оплаты труда научныхработников, конструкторов и технологов
промышленности
В целях усиления материальной и моральной заинтересованности
научных работников, конструкторов и технологов промышленности в
ускорении научно-технического прогресса, создании и внедрении в
народное хозяйство новой техники и технологии, отвечающих по своим
показателям высшему мировому уровню, Центральный Комитет КПСС,
Совет Министров СССР и ВЦСПС постановлением от 22 мая 1985 г.
N 462:
1) Решили осуществить начиная с 1986 года меры по
совершенствованию организации оплаты труда:
научных работников, конструкторов и технологов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских и
технологических организаций, производственных и
научно-производственных объединений и предприятий промышленности;
научных работников, конструкторов и технологов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских и
технологических организаций Академии наук СССР и академий наук
союзных республик.
Установили должностные оклады:
для руководящих и научных работников научно-исследовательских
учреждений промышленности, Академии наук СССР и академий наук
союзных республик согласно приложению N 1;
для конструкторов и технологов научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических организаций,
производственных и научно-производственных объединений и
предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук
союзных республик согласно приложению N 2.
2) Решили обеспечить более тесную связь оплаты труда научных
работников, конструкторов и технологов с их личным вкладом в
ускорение научно-технического прогресса.
Разрешили руководителям конструкторских и технологических
организаций, научно-исследовательских учреждений, производственных
и научно-производственных объединений и предприятий
промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных
республик устанавливать за счет экономии фонда заработной платы
надбавки научным работникам, конструкторам и технологам за
выполнение наиболее сложных и ответственных работ с учетом их
личного вклада в размере до 50 процентов должностного оклада,
другим высококвалифицированным инженерно-техническим работникам,
специалистам и служащим - до 30 процентов должностного оклада на
период плановых сроков выполнения работ или на иной период.
Установили, что указанные надбавки отменяются или уменьшаются
при несоблюдении сроков завершения работы или отдельных ее этапов,
неудовлетворительном ее качестве, а также при нарушении трудовой и
производственной дисциплины.
3) Считают целесообразным не реже одного раза в пять лет
проводить аттестацию научных работников, конструкторов, технологов
и других специалистов.
При аттестации работников оцениваются эффективность и
качество их труда, личный вклад в развитие науки и техники,
сложность и своевременность выполняемых исследований и разработок.
Предоставили право руководителям научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических организаций,
производственных и научно-производственных объединений и
предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук
союзных республик:
изменять (повышать или понижать) должностные оклады указанных
работников по результатам аттестации в пределах максимальных и
минимальных размеров по соответствующей должности, без учета
средних окладов действующих в этих объединениях, на предприятиях и
в организациях схем должностных окладов. Должностной оклад
работника может быть повышен при высоком качестве и
своевременности выполняемых им работ и до проведения очередной
аттестации;
в случае присуждения научным работникам ученой степени
переводить их на более высокую должность или увеличивать им
должностные оклады до 50 рублей в месяц в пределах максимального
оклада по занимаемой должности, а конструкторам, технологам и
другим специалистам в случае присуждения ученой степени повышение
окладов производить в размерах, предусмотренных действующим
законодательством.
Сохранили для научных работников при приеме их на работу в
научно-исследовательские учреждения действующий порядок замещения
вакантных должностей.
4) Решили повысить роль премий в стимулировании
научно-технического прогресса. Установили более тесную зависимость
размера премий и отчислений в фонды материального поощрения от
величины эффекта, полученного в народном хозяйстве, от важности
выполняемых работ, сокращения сроков проведения разработок и
освоения их результатов в производстве.
Государственному комитету СССР по науке и технике совместно с
министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных
республик поручено представлять ежегодно в Совет Министров СССР
предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов
за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и
ведомств единовременных специальных премий конструкторам,
технологам и научным работникам за создание и освоение
принципиально новой техники и прогрессивной технологии.
5) Предоставили право Академии наук СССР и академиям наук
союзных республик разрешать научно-исследовательским учреждениям,
конструкторским и технологическим организациям образовывать фонд
материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и
жилищного строительства за счет:
средств, включаемых в сметную стоимость работ, выполняемых по
хозяйственным договорам с производственными и
научно-производственными объединениями и предприятиями, в
зависимости от экономического эффекта;
средств, предусматриваемых в сметах научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических организаций для
премирования работников в размере до 6 процентов фонда заработной
платы;
экономии фонда заработной платы, полученной от сокращения
численности работников, в размерах, не превышающих 5 процентов
годового фонда заработной платы учреждения, организации;
средств, передаваемых производственными и
научно-производственными объединениями, предприятиями и
организациями из фондов материального поощрения и фондов
социально-культурных мероприятий и жилищного строительства при
совместной разработке и внедрении техники и технологии, отвечающих
по своим показателям высшему мировому уровню.
6) Для привлечения высококвалифицированных специалистов,
имеющих ученые степени, к постоянной работе в производственных
объединениях, на предприятиях, в конструкторских и технологических
организациях промышленности разрешили устанавливать им должностные
оклады на уровне окладов аналогичных работников
научно-исследовательских учреждений.
7) Поручили Государственному комитету СССР по труду и
социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и
технике, Госплану СССР, Госстрою СССР, Министерству финансов СССР,
Министерству юстиции СССР, Академии наук СССР и ВЦСПС разработать
и представить в Совет Министров СССР нормативные акты согласно
приложению N 3.
Государственному комитету СССР по труду и социальным
вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике,
Академии наук СССР и Министерству юстиции СССР с участием
заинтересованных министерств и ведомств поручено подготовить и
представить в Совет Министров СССР предложения о внесении в
действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего
постановления.
Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462 "О совершенствовании оплаты труда
научных работников, конструкторов и технологов промышленности"
Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров Украинской
ССР и Украинский республиканский совет профессиональных союзов
п о с т а н о в л я ю т:
1. Новые условия оплаты труда, предусмотренные указанным
постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, вводятся за
счет и в пределах планируемых фондов заработной платы
соответствующих учреждений и организаций, а в производственных и
научно-производственных объединениях и на предприятиях
промышленности - в пределах планируемых фондов заработной платы
руководящих, инженерно-технических работников и служащих.
Министерствам и ведомствам УССР, Академии наук УССР,
Киевскому горисполкому, руководителям объединений, предприятий,
организаций и учреждений:
улучшить планирование фонда заработной платы, устанавливать
нормативы его образования, как правило, на пятилетний период
исходя из намечаемых объемов работ;
осуществить мероприятия, направленные на улучшение
организации и повышение эффективности труда, совершенствование
структуры управления объединений, предприятий, учреждений и
организаций, выполнение работ с меньшей численностью работающих.
Конкретные сроки, а также порядок и последовательность
введения новых условий оплаты труда устанавливать по согласованию
с соответствующими профсоюзными органами.
2. Министерствам и ведомствам УССР, Киевскому горисполкому
представлять ежегодно в Совет Министров УССР предложения о выплате
за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение
и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных
специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам
за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной
технологии.
3. Внести в Президиум Верховного Совета Украинской ССР проект
Указа об установлении почетных званий "Заслуженный конструктор
Украинской ССР" и "Заслуженный технолог Украинской ССР".
4. Обкомам, горкомам и райкомам Компартии Украины усилить
организаторскую и массово-политическую работу с научными и
инженерно-техническими кадрами, повышать престижность труда
создателей новой техники и технологии, постоянно заботиться об
улучшении условий их труда, быта и отдыха, добиваться создания
творческой обстановки в деятельности коллективов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских и
технологических организаций, объединений и предприятий.
Средствам массовой информации улучшить пропаганду научного и
инженерного труда, его достижений, ярче показывать роль науки и
техники в укреплении экономического могущества нашей страны и
повышении благосостояния народа.
Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров УССР и
Укрсовпроф выражают уверенность в том, что ученые, конструкторы и
технологи обеспечат повышение уровня и результативности проводимых
исследований и разработок, сосредоточат усилия на решении
важнейших проблем, внесут достойный вклад в ускорение
научно-технического прогресса.
Секретарь ЦентральногоКомитета Компартии Украины В.ЩЕРБИЦКИЙ
Председатель СоветаМинистров Украинской ССР А.ЛЯШКО
Председатель Украинского республиканского советапрофессиональных союзов В.СОЛОГУБ
профессиональных союзов В.СОЛОГУБ
Инд. 26
Приложение N 1к постановлению ЦК Компартии
Украины, Совета Министров УССР и
Укрсовпрофа
от 20 июня 1985 г. N 242
УСТАНОВЛЕНЫпостановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС
от 22 мая 1985 г. N 462
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫруководящих и научных работников
научно-исследовательских учреждений
промышленности, Академии наук СССР
и академий наук союзных республик
Научно-исследовательские институты и их филиалы
1. Руководящие работники
------------------------------------------------------------------ Наименование должностей |Ученая степень| Месячные должностные | | оклады по категориям | | научно-исследовательских | | институтов (в рублях) | |-------------------------- | | I | II ------------------------------------------------------------------ Директор (начальник)
института доктор наук 600 480-550
кандидат наук 500-550 400-500
Заместитель директора
(начальника) института
по научной работе,
директор (начальник)
филиала института доктор наук 550 450-500
кандидат наук 450-500 320-450
Заместитель директора
(начальника) филиала
института по научной
работе доктор наук 450-500 400-450
кандидат наук 400-450 300-400
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом (отделением,
лабораторией) института
и его филиала, ученый
секретарь института доктор наук 400-500 300-450
кандидат наук 300-450 250-400
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
сектором (лабораторией),
входящим в состав
научно-исследовательского
отдела (отделения,
лаборатории) института и
его филиала, ученый
секретарь филиала
института доктор наук 360-450 270-400
кандидат наук 270-400 200-350
2. Научные работники
------------------------------------------------------------------ Наименование должностей | Месячные должностные | оклады по категориям | научно-исследовательских | институтов (в рублях) |--------------------------------- | I | II ------------------------------------------------------------------ Главный научный сотрудник 360-450 270-400
Ведущий научный сотрудник 350-400 240-350
Старший научный сотрудник 250-350 200-300
Научный сотрудник 175-270 160-250
Младший научный сотрудник 140-220 140-200
Другие научно-исследовательские учреждения
1. Руководящие работники
------------------------------------------------------------------ Наименование должностей |Ученая степень| Месячные должностные | | оклады по категориям | | научно-исследовательских | | институтов (в рублях) | |-------------------------- | | I | II | III ------------------------------------------------------------------ Директор (заведующий,
начальник) учреждения доктор наук 400-500 350-450 300-400
кандидат наук 300-450 280-400 250-350
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом (лабораторией),
ученый секретарь доктор наук 360-450 320-400 270-350
кандидат наук 270-400 250-350 200-300
2. Научные работники
------------------------------------------------------------------ Наименование должностей | Месячные должностные | оклады по категориям | научно-исследовательских | институтов (в рублях) |---------------------------------- | I | II | III ------------------------------------------------------------------ Главный научный сотрудник 360-450 270-400 -
Ведущий научный сотрудник 350-400 240-350 -
Старший научный сотрудник 250-350 200-300 190-270
Научный сотрудник 175-270 160-250 160-200
Младший научный сотрудник 140-220 140-200 140-180
Примечания:
1. При назначении на должности директоров (заведующих,
начальников) научно-исследовательских учреждений, их заместителей
по научной работе, ученых секретарей и заведующих (начальников)
научно-исследовательскими подразделениями высококвалифицированных
специалистов, не имеющих ученой степени, но обладающих большим
опытом работы по соответствующей специальности, им могут
устанавливаться на срок до трех лет минимальные оклады,
предусмотренные в приложении N 1 к настоящему постановлению по
соответствующей должности.
2. Должностные оклады заведующих (начальников)
научно-исследовательскими подразделениями, главных научных
сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных
сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников,
имеющих ученую степень, занятых на работах с вредными, особо
вредными условиями труда и на подземных работах, повышаются в
порядке, предусмотренном пунктом 10 постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1058.
3. Должность главного научного сотрудника замещается лицами,
имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего научного
сотрудника - лицами, имеющими ученую степень доктора или кандидата
наук.
4. Предусмотренные настоящим приложением должностные оклады
руководящих и научных работников научно-исследовательских
институтов, отнесенных в соответствии с постановлением Совета
Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 ко второй категории по
оплате труда, устанавливаются не ниже окладов, утвержденных
указанным постановлением.
5. Должностные оклады отдельных заведующих (начальников)
научно-исследовательскими секторами (лабораториями), входящими в
состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) в
научно-исследовательских институтах Академии наук СССР и их
филиалах, осуществляющих исследования и разработки по общесоюзным
научно-техническим программам или фундаментальные теоретические
исследования, могут устанавливаться с разрешения Президиума
Академии наук СССР в размерах, предусмотренных для заведующих
(начальников) научно-исследовательскими отделами (лабораториями).
Приложение N 2к постановлению ЦК Компартии
Украины, Совета Министров УССР и
Укрсовпрофа
от 20 июня 1985 г. N 242
УСТАНОВЛЕНЫпостановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС
от 22 мая 1985 г. N 462
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫконструкторов и технологов научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических
организаций, производственных и научно-
производственных объединений и предприятий
промышленности, Академии наук СССР и
академий наук союзных республик, отнесенных
к I и II группам (категориям) по оплате труда
------------------------------------------------------------------ Наименование | Месячные должностные оклады (в рублях) должностей |---------------------------------------------- |в учреждениях и организациях, | в других | проектирующих особо сложную | объединениях | продукцию; в объединениях |(предприятиях) |(предприятиях) машиностроения,|промышленности, | изготовляющих особо сложную | учреждениях | продукцию; в объединениях |и организациях | (предприятиях) черной и | | цветной металлургии, | |химической и нефтехимической | | промышленности | ------------------------------------------------------------------ Начальник
(заведующий)
конструкторского
(технологического)
бюро (сектора),
ведущий
конструктор 185-220 165-200
Инженер-конструктор
I категории,
инженер-технолог
I категории 165-210 155-190
Инженер-конструктор
II категории,
инженер-технолог
II категории 155-190 145-170
Инженер-конструктор
III категории,
инженер-технолог
III категории 145-170 135-160
Примечания:
1. Должностные оклады, установленные настоящим приложением,
применяются в учреждениях, организациях, объединениях и на
предприятиях, для которых действующими схемами должностных окладов
предусмотрены указанные в нем должности.
2. Министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных
республик, Академия наук СССР и академии наук союзных республик
могут вводить в подведомственных технологических и конструкторских
организациях должность ведущего технолога. Должностной оклад по
этой должности устанавливается в размерах, предусмотренных
настоящим приложением для ведущего конструктора.
Приложение N 3к постановлению ЦК Компартии
Украины, Совета Министров УССР и
Укрсовпрофа
от 20 июня 1985 г. N 242
ОПРЕДЕЛЕНпостановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС
от 22 мая 1985 г. N 462
ПЕРЕЧЕНЬнормативных актов, представляемых на рассмотрение
Совета Министров СССР
------------------------------------------------------------------ | Исполнители | Срок | |выполнения | | работ ------------------------------------------------------------------ Об аттестации руководящих, ГКНТ, Госстрой СССР, 3 месяца
научных, инженерно-технических Академия наук СССР,
работников и специалистов Минвуз СССР,
научно-исследовательских Минюст СССР по
учреждений, конструкторских, согласованию
технологических, проектных, с Госкомтрудом СССР
изыскательских и других и ВЦСПС
организаций науки,
производственных и
научно-производственных
объединений и предприятий
Об образовании и использовании ГКНТ, Госплан СССР, 6 месяцев
фондов экономического Госкомтруд СССР,
стимулирования в Минфин СССР,
научно-исследовательских Академия наук СССР,
учреждениях, конструкторских и ВЦСПС
технологических организациях
Об оплате труда руководящих и Госкомтруд СССР, 6 месяцев
научных работников Минфин СССР,
научно-исследовательских Академия наук СССР,
учреждений, а также ВЦСПС
специалистов, имеющих
ученые степени, работающих по
своей специальности на
предприятиях и в организациях
промышленности
Об оплате труда научных Госкомтруд СССР, 3 месяца
работников и преподавателей Минфин СССР,
высших учебных заведений, Академия наук СССР,
привлекаемых объединениями и Минвуз СССР, ВЦСПС
предприятиями промышленности в
качестве консультантов для
решения сложных технических
проблем
Об установлении надбавок за Госкомтруд СССР, 3 месяца
выполнение наиболее сложных и Минфин СССР,
ответственных работ научным Академия наук СССР,
работникам, конструкторам и ВЦСПС
технологам и другим
высококвалифицированным
инженерно-техническим
работникам, специалистам и
служащим конструкторских,
технологических организаций,
научно-исследовательских
учреждений, объединений и
предприятий промышленности,
Академии наук СССР и академий
наук союзных республик
