ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМСЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09.06.1982 N 126/8-27
Об утверждении дополнений к Типовым положениямо премировании работников предприятий
и организаций коммунального хозяйства
и бытового обслуживания населения за основные
результаты хозяйственной деятельности
{ Постановление утратило силу в части премирования работников
производственных отраслей народного хозяйства на основании
Постановления Государственного комитета СССР по труду исоциальным вопросам N 299/П-5 ( v0299400-88 ) от 17.05.88 }
В связи с уточнением Основных положений о премировании
работников производственных объединений (комбинатов) и предприятий
промышленности за основные результаты хозяйственной деятельности,
утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от
24 июля 1980 г. N 214/П-8, и изменением порядка образования фонда
материального поощрения на предприятиях коммунальной энергетики
(решение МВК при Госплане СССР от 22 октября 1981 г. протокол
N 378) Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам
и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
Союзов П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:
1. Дополнить пункт 2.4 Типового положения о премировании
работников предприятий и организаций бытового обслуживания
населения за основные результаты хозяйственной деятельности,
утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 24 апреля 1979 г. N 151/9-76, и пункт 2.4 Типового положения о
премировании работников предприятий и организаций коммунального
хозяйства за основные результаты хозяйственной деятельности,
утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 5 декабря 1979 г. N 495/26-3 ( v0495400-79 ), следующим
абзацем: "При распределении причитающейся бригаде общей суммы премии
из фонда заработной платы с применением коэффициента трудового
участия (КТУ) ее размер отдельным членам бригады, которым повышены
КТУ, не может превышать общий предельный размер премии,
предусмотренный настоящим Типовым положением о премировании (без
увеличения суммы премии в целом по бригаде)".
2. Изложить абзац 3 пункта 4.2 Типового положения о
премировании работников предприятий и организаций бытового
обслуживания населения за основные результаты хозяйственной
деятельности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 24 апреля 1979 г. N 151/9-76, и абзац
3 пункта 4.2 Типового положения о премировании работников
предприятий и организаций коммунального хозяйства за основные
результаты хозяйственной деятельности, утвержденного
постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
5 декабря 1979 г. N 495/26-3 ( v0495400-79 ), в следующей
редакции: "Премии рабочим, младшему обслуживающему персоналу,
инженерно-техническим работникам, служащим и другим специалистам
начисляются также на доплаты и надбавки к тарифной ставке или
должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим
законодательством за совмещение профессий (должностей), расширение
зон обслуживания или увеличение объема работ, за высокое
профессиональное мастерство рабочих, за высокую квалификацию
инженерно-технических работников и служащих, за выполнение работы
отсутствующего рабочего, младшего обслуживающего персонала, за
высвобождение численности персонала на обслуживаемых участках и
повышение производительности труда по сравнению с планом на основе
осуществления разработанных организационно-технических
мероприятий, за работу в ночное время, а также на доплаты за
работу с разделением смены на две части (с перерывом в работе
свыше двух часов)".
3. Дополнить пункт 3.3 Типового положения о премировании
работников предприятий и организаций коммунального хозяйства за
основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденного
постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
5 декабря 1979 г. N 495/26-3 ( v0495400-79 ), следующим абзацем: "Министерства, ведомства, Мосгорисполком и Ленгорисполком по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами могут
устанавливать на предприятиях коммунальных котельных с тепловыми
сетями в качестве основного показателя премирования руководящих
работников и работников аппарата управления снижение себестоимости
1 Гкал реализованной (отпущенной) тепловой энергии по сравнению с
планом при бесперебойном обеспечении населения и других
потребителей тепловой энергией".
Председатель Государственного
комитета СССР по труду
и социальным вопросам В.Ломоносов
Секретарь Всесоюзного
Центрального Совета
Профессиональных Союзов А.Бирюкова
