Постанова № 423 від 17.06.1994 Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про державну службу"
Нормативні акти Постанова Постанова № 423 від 17.06.1994 Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про державну службу"

Постанова № 423 від 17.06.1994 Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про державну службу"

Тип: Постанова
Номер: 423
Дата: 17.06.1994
Видавник: Кабінет Міністрів України
Редакція: 24.11.2009
Нечинна
Пов'язані рішення 
                             
                             
                   КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 17 червня 1994 р. N 423
                          Київ

         Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27
          Закону України "Про державну службу"

         { Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
      N  694 ( 694-95-п )    від 30.08.95
      N  314 ( 314-2008-п )  від 09.04.2008
      N  572 ( 572-2009-п )  від 10.06.2009
      N 1227 ( 1227-2009-п ) від 18.11.2009 }
 

     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     1. Установити, що:

     прийняття на  державну  службу   на   посади   третьої-сьомої
категорій,  передбачених  статтею  25 Закону України "Про державну
службу"  (  3723-12  ),  та  на  інші  прирівняні  до  них  посади
проводиться   за  конкурсним  відбором  у  порядку,  встановленому
постановою  Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. N 169
(  169-2002-п ) (Офіційний вісник України, 2002 р., N 8, ст. 351),
крім  випадків,  коли  інше  передбачено законами України; { Абзац
другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 314
( 314-2008-п ) від 09.04.2008 }

     просування по службі державного службовця,  який  зарахований
до  кадрового резерву чи пройшов стажування,  а також прийняття на
роботу державного  службовця,  який  припинив  державну  службу  у
зв'язку  з  відставкою,  може  здійснюватися за рішенням керівника
відповідного державного органу без конкурсного відбору.

     Установити,  що без конкурсного відбору або стажування можуть
також прийматися:

     а) державні службовці на посади:

     керівників, які   згідно  із  законодавством  обираються  або
затверджуються колегіальним органом;

     керівників, які призначаються міністрами,  керівниками  інших
центральних  органів  державної  виконавчої влади за погодженням з
керівниками місцевих органів державної виконавчої влади;

     спеціалістів при переміщенні їх  в  межах  одного  державного
органу  на  рівнозначну  або  нижчу  посаду  з  дотриманням  вимог
законодавства про працю;

     б) державні службовці,  які перебували на відповідних посадах
у державних органах та виконавчих органах Рад, у тому числі в тих,
що ліквідуються,  до новостворених  органів  державної  виконавчої
влади і місцевого самоврядування;

     в) на державну службу - випускники вищих навчальних закладів,
що  здобули  вищу освіту за спеціальностями галузі знань "Державне
управління",  у  державні органи, які направляли їх на навчання за
державним   замовленням;  {  Підпункт  "в"  пункту  1  в  редакції
Постанови КМ N 572 ( 572-2009-п ) від 10.06.2009 }

     г) на державну службу в особливий період. { Пункт 1 доповнено
підпунктом  "г"  згідно з Постановою КМ N 1227 ( 1227-2009-п ) від
18.11.2009 }
 Пункт  1  із  змінами, внесеними згідно з  Постановою  КМ  N 694
( 694-95-п ) від 30.08.95 )

     2. Головному  управлінню  державної   служби   при   Кабінеті
Міністрів  України  разом  з  Міністерством  праці і Міністерством
юстиції до 1 вересня ц.р.  розробити і внести Кабінетові Міністрів
України  проект  рішення  про  кадровий  резерв  державної служби,
передбачивши в ньому порядок формування  і  організації  роботи  з
кадровим резервом.
 

     Прем'єр-міністр України                               В.МАСОЛ

              Міністр
Кабінету Міністрів України                          І.ДОЦЕНКО

     Інд. 26
Джерело:Офіційний портал ВРУ