КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 20 грудня 1993 р. N 1049
Київ
Про надбавки за вислугу років для працівниківорганів державної виконавчої влади
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 283 ( 283-94-п ) від 03.05.94 )
На виконання Указу Президента України від 15 жовтня 1993 р.
N 459/93 "Про заходи щодо підвищення рівня роботи органів
державної виконавчої влади" Кабінет Міністрів ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити Положення про порядок і умови виплати
щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів державної
виконавчої влади (додається). Це Положення не поширюється на службових осіб митних органів,
працівників контрольно-ревізійної служби, податкової служби та
інших органів, а також військовослужбовців, осіб рядового та
начальницького складу органів внутрішніх справ, для яких
установлено інші умови і порядок виплати надбавок за вислугу
років. Доручити Міністерству праці давати роз'яснення щодо
застосування цього Положення.
2. Міністерству фінансів передбачити в проекті бюджету на
1994 рік асигнування на виплату щомісячних надбавок за вислугу
років працівникам органів державної виконавчої влади.
Виконуючий обов'язки Прем'єр-міністра України Ю.ЗВЯГІЛЬСЬКИЙ
МіністрКабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Інд.26
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів
України
від 20 грудня 1993 р. N 1049
ПОЛОЖЕННЯпро порядок і умови виплати щомісячної надбавки
за вислугу років працівникам органів державної
виконавчої влади
( Положення втратило чинність в частині, що стосуєтьсякерівників і спеціалістів, на підставі Постанови КМ
N 283 ( 283-94-п ) від 03.05.94 )
Загальні положення
1. Цим Положенням визначаються порядок і умови виплати
щомісячної надбавки за вислугу років членам Уряду України,
працівникам Адміністрації Президента України, апарату Кабінету
Міністрів України, міністерств, державних комітетів, комітетів,
головних управлінь та інших органів державної виконавчої владі,
підвідомчих Кабінетові Міністрів України, місцевих державних
адміністрацій, їх управлінь, самостійних відділів, інших служб, що
входять до складу цих адміністрацій, місцевих органів
Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Комітету з
питань захисту військовослужбовців, Державного комітету з питань
державних секретів.
Розмір щомісячної надбавки за вислугу років
2. Надбавки за вислугу років виплачуються керівникам,
спеціалістам і службовцям органів державної виконавчої влади
залежно від стажу роботи: ————————————————————————————————————————————————————————————————— розмір щомісячної надбавки (у відсотках
стаж роботи до посадового окладу) ————————————————————————————————————————————————————————————————— понад 3 роки 10
понад 5 років 15
понад 10 років 20
понад 15 років 25
понад 20 років 30
понад 25 років 40
Виплата зазначених надбавок провадиться одночасно з виплатою
заробітної плати за другу половину місяця у межах фонду оплати
праці відповідного органу державної виконавчої влади.
Обчислення стажу роботи, який дає правона одержання щомісячної надбавки за вислугу років
3. До стажу роботи, який надає право на одержання надбавки за
вислугу років, зараховується:
загальний стаж роботи в органах державної виконавчої влади,
передбачених у пункті 1 цього Положення;
стаж роботи в інших державних органах - в апараті Верховної
Ради України, Верховної Ради Республіки Крим, Ради Міністрів
Республіки Крим, міністретсв, відомств, інших органів підвідомчих
Раді Міністрів Республіки Крим, Рад народних депутатів та їх
органів, органів прокуратури, судових органів України, відповідних
органів колишнього СРСР і країн Співдружності Незалежних Держав;
стаж роботи в організаціях (крім роботи у кооперативних та
інших громадських організаціях), передбачених статтею 118 КЗпП
України.
4. До стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за
вислугу років, включається також: період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку
трьох років, а у виняткових випадках, якщо за медичними
показаннями дитині потрібний домашній догляд, - період додаткової
відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у
медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною віку
шести років; час дійсної строкової військової служби, якщо працівник до
призову на військову службу працював в органах державної
виконавчої влади на посадах, які дають право на одержання надбавки
за вислугу років, і після звільнення з військової служби був
прийнятий на роботу до органів державної виконавчої влади протягом
трьох місяців з дня звільнення з цієї служби, не враховуючи часу
переїзду на постійне місце проживання; час підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо до
направлення на підвищення кваліфікації працівник працював в
органах державної виконавчої влади; час роботи за кордоном за направленням органу державної
виконавчої влади, якщо до направлення за кордон працівник працював
в таких органах і протягом трьох місяців після повернення з-за
кордону, не враховуючи часу на проїзд, поступив на роботу в органи
державної виконавчої влади.
5. Документом для визначення стажу, який дає право на
одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка. Скарги,
пов'язані з визначенням стажу роботи працівників, розглядаються
керівником органу державної виконавчої влади.
Порядок обчислення і виплати щомісячноїнадбавки за вислугу років
6. Працівникам, прийнятим на роботу на конкурсній основі,
надбавка за вислугу років виплачується з дня прийняття на роботу у
разі наявності стажу роботи, який дає право на одержання надбавки,
а працюючим - з дня їх атестації. Особам, які працюють за
сумісництвом, надбавка за вислугу років не виплачується.
7. Надбавка за вислугу років обчислюється виходячи з
посадового окладу працівника без урахування інших надбавок і
доплат. У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з
посадового окладу за основною посадою.
8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки
змінюється з початку наступного місяця.
9. Надбавка за вислугу років ураховується під час обчислення
середнього заробітку, який зберігається за працівниками відповідно
до чинного законодавства на час відпустки, за період тимчасової
непрацездатності, у разі призначення пенсій та в інших випадках.
