МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 20 від 29.03.93 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
7 квітня 1993 р.
за N 22
Про затвердження Інструкції про порядок виплатистипендії громадянам, які направлені на
професійне навчання державною службою зайнятості
( Із змінами, внесеними згідно з НаказомМінпраці та соцполітики
N 161 ( z0645-98 ) від 28.09.98 )
На виконання Закону України "Про внесення змін і доповнень до
Закону Української РСР "Про зайнятість населення" ( 2787-12 )
(статті 13, 14) Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Інструкцію про порядок виплати стипендії
громадянам, які направлені на професійне навчання державною
службою зайнятості (додається).
2. Визнати такою, що втратила чинність, Інструкцію про
порядок виплати стипендії громадянам, зареєстрованим у державній
службі зайнятості, в період їх професійної підготовки та
підвищення кваліфікації, затверджену постановою Міністерства
праці України від 31 травня 1991 р. N 45.
Перший заступник міністра А.П. Сорокін
ЗАТВЕРДЖЕНОнаказом Міністерства праці України
від 29 березня 1993 р. N 20
( Інструкція втратила чинність на підставі НаказуМінпраці та соцполітики
N 161 ( z0645-98 ) від 28.09.98 )
N 161 ( z0645-98 ) від 28.09.98 )
ІНСТРУКЦІЯпро порядок виплати стипендії громадянам, які
направлені на професійне навчання державною
службою зайнятості
1. Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення"
( 803-12 ) громадяни, які звертаються до державної служби
зайнятості як такі, що шукають роботу, в тому числі і ті, у кого
закінчилася виплата допомоги по безробіттю, мають право на
безплатну підготовку та перепідготовку з метою вибору виду
діяльності, професії чи спеціальності.
2. У період професійної підготовки і перепідготовки
громадянам, які втратили роботу і заробіток (трудовий доход),
зареєстрованим у державній службі зайнятості як особи, що шукають
роботу, виплачується стипендія у розмірі 75 процентів, а тим, хто
не має дітей або інших утриманців, - 50 процентів їх середньої
заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше
середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві
відповідної області, і не нижче від встановленої законодавством
мінімальної заробітної плати. До цієї категорії громадян відносяться: працездатні громадяни
працездатного віку, вивільнені у зв'язку зі змінами в організації
виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або
перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням
чисельності або штату працівників; військовослужбовці, звільнені з
військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату
без права на пенсію, а також за станом здоров'я; особи, які
втратили роботу внаслідок нещасного випадку на виробництві або
настання професійного захворювання, внаслідок чого потребують
професійної перепідготовки; особи, звільнені за власним бажанням,
або в яких закінчився строк трудового договору, якщо вони мали
оплачувану роботу не менш як 12 тижнів протягом 12 місяців, що
передували початку безробіття.
3. Громадянам, які закінчили навчання у професійних
навчально-виховних і вищих навчальних закладах (очні форми
навчання) і протягом місяця звернулись до служби зайнятості за
сприянням у працевлаштуванні, а також громадянам, звільненим з
дійсної військової служби в Збройних Силах України, Національній
гвардії України, Прикордонних військах України, Службі безпеки
України, військах внутрішньої та конвойної охорони і Цивільної
оборони України, органах внутрішніх справ України та інших
військових формуваннях, створених відповідно до законодавства
України, альтернативної (невійськової) служби, які протягом трьох
місяців після звільнення звернулися до служби зайнятості за
сприянням у працевлаштуванні, виплачується стипендія у розмірі не
нижче мінімальної заробітної плати.
4. Громадянам, які вперше шукають роботу (у тому числі
випускникам загальноосвітніх шкіл), звільненим за порушення
трудової дисципліни, а також які тривалий час (понад один рік) не
працюють і потребують професійної підготовки, підвищення
кваліфікації та перепідготовки, виплачується стипендія у розмірі
75 процентів мінімальної заробітної плати.
5. Виплату стипендії громадянам в період навчання здійснює
Учбовий центр Республіки Крим, обласний, міст Києва та Севастополя
або міський (районний) центр зайнятості. Стипендія виплачується щомісячно за минулий місяць за умови
відвідування громадянином занять без пропусків, що підтверджується
відповідним табелем. У разі систематичних (більше трьох) пропусків занять без
поважних причин, неуспішності з ряду предметів учбового циклу,
грубого порушення правил внутрішнього розпорядку виплата стипендії
припиняється на строк від одного до трьох місяців або вирішується
питання про відрахування громадянина з курсів. Стипендія зберігається, якщо громадянин не відвідує занять з
поважних причин (через хворобу, а також хворобу дітей віком до 14
років та рідних, які потребують догляду, що підтверджується
медичним документом, а також через обставини, котрі не дають
можливості своєчасно прибути на заняття).
6. Якщо навчання громадян здійснюється не за місцем
проживання, а в іншій місцевості, крім виплати стипендії, їм
оплачується вартість проїзду до навчального закладу і назад, а
також добові під час перебування в дорозі у розмірах, встановлених
Інструкцією про службові відрядження. У разі неможливості проживання особи за місцем навчання
(сімейні обставини, транспортна доступність тощо) допускається
оплата проїзду до навчального закладу і назад за кожен день, при
наявності квитків без виплати добових і оплати проживання.
