КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 6 листопада 1995 р. N 888
Київ
Про умови оплати праці працівниківорганів Державного казначейства
( Щодо підвищення посадових окладів додатково див.Постанову КМ N 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 182 ( 182-96-п ) від 12.02.96 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів
працівників Головного управління Державного казначейства та його
територіальних органів згідно з таблицями 1 - 7.
2. Надати право начальнику Головного управління Державного
казначейства та начальникам територіальних органів у межах
установлених фондів оплати праці та граничної чисельності
працівників:
а) вносити до затверджених структур цих органів зміни у
зв'язку з необхідністю застосування нових прогресивних
організаційних форм праці, затверджувати штати, встановлювати
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади
відповідно до шкал співвідношень, зазначених у таблицях 1 - 7;
б) установлювати:
заступникам керівників органів Державного казначейства,
заступникам керівників структурних підрозділів цих органів, які не
передбачені цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника;
окремим спеціалістам, не передбаченим цією постановою,
посадові оклади стосовно розмірів окладів, визначених на основі
шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки та
доплати:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10
відсотків посадового окладу;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників
органів Державного казначейства, керівників підрозділів цих
органів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі
хвороби відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин)
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з
використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу
відсутнього працівника; доплати за виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці,
пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у
відпустці, пов'язаній з доглядом за дитиною до досягнення нею
віку, передбаченого законодавством, у розмірі до 30 відсотків
посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету
всієї економії заробітної плати на посадах, які займають відсутні
з цих причин працівники;
в) преміювати працівників органів Державного казначейства
відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати
роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі
чотиримісячного фонду оплати праці та економії фонду заробітної
плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
середньомісячного заробітку.
Преміювання керівників органів Державного казначейства їхніх
заступників, надання їм матеріальної допомоги, встановлення
надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящих
органів Державного казначейства у межах коштів на оплату праці.
3. З метою залучення до роботи в органах Державного
казначейства висококваліфікованих спеціалістів виплачувати
працівникам цих органів доплати за науковий ступінь кандидата або
доктора наук з відповідної спеціальності у розмірах відповідно 15
і 20 відсотків посадового окладу.
4. Конкретні розміри посадових окладів, встановлені цією
постановою, обчислюються згідно з додатком N 6 до постанови
Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п )
у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995
р. N 102 (ЗП України, 1995 р., N 5, ст. 113) та постановами
Кабінету Міністрів України від 13 червня 1995 р. N 409
( 409-95-п ) (ЗП України, 1995 р., N 8, ст. 212) та від 2 жовтня
1995 р. N 778 ( 778-95-п ).
5. Групи за оплатою праці працівників обласних та міських
органів Державного казначейства встановлюються відповідно до
показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від
10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та
міст до груп за оплатою праці" (ЗП України, 1992 р., N 6, ст.150).
Прем'єр-міністр України Є.МАРЧУК
МіністрКабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.26
Таблиця 1до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Головного управління
Державного казначейства до
мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад | Коефіцієнти ————————————————————————————————————————————————————————————————— Начальник Головного управління 16,5
Перший заступник начальника Головного
управління 16
Заступник начальника Головного
управління 15,5
Начальник управління, самостійного
відділу, керуючий справами 14 - 15
Начальник відділу в складі управління, 12 - 13
підвідділу в складі самостійного
відділу, помічник керівника
Головний казначей 11,5 - 12,5
Провідний казначей 11 - 12
Економічний радник, головний спеціаліст, 9 - 10
консультант
Провідний спеціаліст 8 - 9
Спеціаліст I категорії 7 - 8
Спеціаліст II категорії 6 - 7
Спеціаліст 5 - 6
( Таблиця 1 в редакції Постанови КМ N 182 ( 182-96-п ) від
12.02.96 )
Таблиця 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів управління Державного
казначейства в Автономній Республіці Крим
до мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад | Коефіцієнти ————————————————————————————————————————————————————————————————— Начальник управління 15
Начальник відділу 12 - 13
Головний казначей 10 - 11
Провідний казначей 9,5 - 10,5
Головний спеціаліст 7,5 - 8
Провідний спеціаліст 6,5 - 7,5
Спеціаліст 6 - 7
I категорії
Спеціаліст 5 - 6
II категорії
Спеціаліст 4 - 5
( Таблиця 2 в редакції Постанови КМ N 182 ( 182-96-п ) від
12.02.96 )
Таблиця 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів обласних, Київського і
Севастопольського міських управлінь
Державного казначейства до
мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— | Коефіцієнти за групами областей Найменування |————————————————————————————————————————————— посад | поза групою,| 1. | 2. | м.Київ | | м.Севастополь ————————————————————————————————————————————————————————————————— Начальник управління 15 14,5 14
Начальник відділу 12 - 13 12 - 12,5 11,5 - 12
Головний казначей 10 - 11 10 - 11 10 - 11
Провідний казначей 9,5 - 10,5 9,5 - 10,5 9,5 - 10,5
Головний спеціаліст 7 - 8 6,5 - 7,5 6,5 - 7
Провідний спеціаліс 6 - 7 6 - 7 6 - 6,5
Спеціаліст
I категорії 5,5 - 6,5 5,5 - 6,5 5,5 - 6
Спеціаліст
II категорії 5 - 5,5 5 - 5,5 5 - 5,5
Спеціаліст 4 - 5 4 - 5 4 - 5
( Таблиця 3 в редакції Постанови КМ N 182 ( 182-96-п ) від
12.02.96 )Таблиця 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів відділень Державного
казначейства у містах (крім міст Києва і Севастополя)
до мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— | Коефіціенти |——————————————————————————————————————————————————————— Наймену- |у містах з | вання |чисельністю| посад |населення | за групами міст |понад | |1 млн. | |чоловік |——————————————————————————————————————————— | |поза | 1. | 2. | 3. | |групою | | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— Начальник
відділення 12,5 12 11,5 11 10,5
Начальник
відділу 10,5-11,5 10-11 9,5-10,5 0-10 8,5
Головний
казначей 9-10 0-10 8,5-9,5 8-9 7,5-8,5
Провідний
казначей 8,5-9,5 8,5-9,5 8-9 7,5-8,5 7-8
Головний
спеціаліст 6-7 6-6,5 6-6,5 6-6,5 5,5-6
Спеціаліст I
категорії 5,5-6 5,5-6 5,5-6 5,5-6 5-5,5
Спеціаліст II
категорії 5-5,5 5-5,5 5-5,5 5-5,5 4,5-5
Спеціаліст 4-5 4-5 4-5 4-5 4-4,5
( Таблиця 4 в редакції Постанови КМ N 182 ( 182-96-п ) від
12.02.96 )
Таблиця 5до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів відділень Державного казначейства
у районах, районах у містах Києві і Севастополі
до мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— | Коефіцієнти Найменування посад |———————————————————————————————————— | у районах | у районах | м.Севастополя | м.Києва ————————————————————————————————————————————————————————————————— Начальник відділення 11 11,5
Начальник відділу 9 - 10 9,5 - 10,5
Головний казначей 8 - 9 8,5 - 9,5
Провідний казначей 7,5 - 8,5 8 - 9
Головний спеціаліст 6 - 6,5 6,5 - 7
Спеціаліст I категорії 5,6 5,5 - 6,5
Спеціаліст II категорії 5 - 5,5 5 - 5,5
Спеціаліст 4 - 5 4 - 5
( Таблиця 5 в редакції Постанови КМ N 182 ( 182-96-п ) від
12.02.96 )
Таблиця 6до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів відділень Державного казначейства
в районах Автономної Республіки Крим,
районах міст (крім міст Києва і Севастополя)
до мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад | Коефіцієнти ————————————————————————————————————————————————————————————————— Начальник відділення 11
Начальник відділу 9 - 10
Головний казначей 8 - 9
Провідний казначей 7,5 - 8,5
Головний спеціаліст 5,5 - 6,5
Спеціаліст I категорії 5 - 6
Спеціаліст II категорії 4,5 - 5,5
Спеціаліст 4 - 5
( Таблиця 6 в редакції Постанови КМ N 182 ( 182-96-п ) від
12.02.96 )Таблиця 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів службовців органів
Державного казначейства до
мінімального розміру заробітної плати ————————————————————————————————————————————————————————————————— | Головне уп-| Відділення | Відділення Дер- | равління | Державного | жавного казна- | Державного | казначейст | чейства у містах | казначейст-| ва у райо- | (крім міст Києва | ва, управ- | нах міст | і Севастополя), Найменування | ління Авто | Києва і | в районах Авто- посад | номної Ре- | Севастопо- | номної Респуб- | спубліки | ля | ліки Крим, у | Крим, обла | | районах міст | сні управ- | | крім міст Києва | ління, уп- | | і Севастополя) | равління | | | міст Києва | | | і Севасто- | | | поля | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— Відповідальний
черговий 6,0 - 6,5 4,5 - 5,0 4,5 - 5,0
Завідуючі: архівом,
протокольною частиною,
підрозділом з обліку
і доставки документів 4,5 - 5,5 4,0 - 5,5 4,0 - 5,5
Завідуючий бібліотекою 4,5 - 5,5 4,0 - 5,5 4,0 - 5,0
Старші: інспектор,
статистик, завідуючий
друкарським, копію-
вально-розмножува-
льним бюро 4,5 - 5,0 4,0 - 4,5 4,0 - 4,5
Завідуючі: експедицією,
господарством, складом,
касир, інспектор, ста-
тистик, бібліотекар 4,0 - 4,5 3,5 - 4,5 3,5 - 4,5
Секретар керівника 4,0 - 4,5 3,5 - 4,5 3,5 - 4,5
Стенографістка I ка-
тегорії, оператор
комп'ютерного набору 4,5 - 5,0 4,5 - 5,0 4,5 - 5,0
Стенографістка II ка-
тегорії, секретар-
стенографістка, дру-
карка I категорії,
друкарка диктофонної
групи 3,5 - 4,5 3,5 - 4,5 3,5 - 4,5
Друкарка II категорії,
секретар-друкарка 3,5 - 4,0 3,0 - 3,5 3,0 - 3,5
Діловод, архіваріус 3,5 - 4,0 3,0 - 3,5 3,0 - 3,5
Експедитор 2,5 - 3,0 2,5 - 3,0 2,5 - 3,0
