НАЦІОНАЛЬНИЙ БАНК УКРАЇНИУправління платіжних систем та
касового виконання Держбюджету
Л И С Т
N 25-017/1606-8446 від 19.11.97м.Київ
vd971119 vn25-017/1606-8446Кримському республіканському,
обласним та по місту Києву і
Київській області управлінням
Національного банку України
ОПЕРУ НБУ
Комерційним банкам
Асоціації українських банків
( Лист втратив чинність на підставі Листа НацбанкуN 25-017/1482-6800 ( v6800500-98 ) від 24.09.98 )
На доповнення до листів від 18.12.96 р.N 12-214/1349-7655 та від 13.08.97 р.
N 25-011/1177-5950
( Із змінами, внесеними згідно з Листом НацбанкуN 25-017/1663-8710 ( v8710500-97 ) від 28.11.97 )
Національний банк України на доповнення до своїх листів від
18.12.96 р. N 12-214/1349-7655 ( v7655500-96 ) та від 13.08.97 р.
N 25-011/1177-5950 ( v5950500-97 ) роз'яснює. 1. У разі виплати заробітної плати та прирівняних до неї
платежів за рахунок коштів на потреби підприємства ним одночасно
подаються до банку розрахункові документи на перерахування сум, що
утримуються із заробітної плати, та зборів на обов'язкове державне
пенсійне та обов'язкове соціальне страхування, а також до Фонду
для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської
катастрофи та соціального захисту населення. Якщо суми коштів на потреби підприємства, яка направляється
на виплату заробітної плати та прирівняних до неї платежів,
недостатньо для її повної виплати та сплати обов'язкових платежів,
перерахування сум вищезазначених утримань і зборів здійснюється
пропорційно сумі отриманих коштів на виплату заробітної плати у
розмірах, встановлених відповідними законами України. 2. У разі наявності простроченої понад 15 днів заробітної
плати, 50 відсотків від поточних надходжень на розрахунковий
рахунок підприємства направляються на виплату цієї заробітної
плати, прирівняних до неї платежів і перерахування сум, утриманих
із неї. За рахунок інших 50 відсотків спочатку сплачуються збори на
обов'язкове державне пенсійне та обов'язкове соціальне
страхування, а також до Фонду для здійснення заходів щодо
ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального
захисту населення пропорційно сумі отриманих коштів на виплату
заробітної плати у розмірах, встановлених відповідними законами
України. Потім здійснюються платежі за розрахунковими документами,
що обліковуються на позабалансовому рахунку N 9929, за умови
надання пріоритету платежам до бюджету та іншим загальнодержавним
обов'язковим платежам. 3. Якщо підприємство виплачує заробітну плату в натуральній
формі, ним не пізніше наступного дня після її виплати подаються
банку розрахункові документи на перерахування сум, що утримуються
із заробітної плати, та зборів на обов'язкове державне пенсійне і
обов'язкове соціальне страхування, а також до Фонду для
здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської
катастрофи та соціального захисту населення. У разі відсутності
коштів ці розрахункові документи приймаються установою банку та
обліковуються на позабалансовому рахунку N 9929. Сплата цих
платежів здійснюється при надходженні коштів на розрахунковий
рахунок підприємства згідно з календарною черговістю надходження
розрахункових документів, а в межах одного календарного дня -
пропорційно їх питомій вазі. ( Пункт 3 із змінами, внесеними
згідно з Листом Нацбанку N 25-017/1663-8710 ( v8710500-97 ) від
28.11.97 ) 4. Якщо підприємством заробітна плата не виплачується, у тому
числі й та, термін виплати якої вже наступив, то платіжні
доручення на перерахування утримань з неї, а також сум зборів, які
нараховуються на заробітну плату, підприємством до банку не
подаються.
Заступник Голови Правління О.О.Веселовський
