КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 28 квітня 2000 р. N 730
Київ
Про внесення змін і доповнень допостанови Кабінету Міністрів України
від 19 травня 1999 р. N 859
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня
1999 р. N 859 ( 859-99-п ) "Про умови і розміри оплати праці
керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній
власності, та об'єднань державних підприємств" (Офіційний вісник
України, 1999 р., N 21, ст. 957) зміни і доповнення, що додаються.
Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 28 квітня 2000 р. N 730
ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ,що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України
від 19 травня 1999 р. N 859 ( 859-99-п )
1. Абзац перший і підпункт 1 пункту 1 викласти у такій
редакції:
"1. Надати керівникам центральних органів виконавчої влади,
Голові Ради міністрів Автономної Республіки Крим, керівникам
місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого
самоврядування, які укладають контракти з керівниками підприємств,
заснованих на державній власності, у тому числі казенних, та
об'єднань державних підприємств, утворених центральними органами
виконавчої влади відповідно до законодавства, підприємств, які
належать Автономній Республіці Крим, підприємств, заснованих на
комунальній власності, право встановлювати:
1) розмір посадового окладу керівника підприємства залежно
від середньооблікової чисельності працюючих в еквіваленті повної
зайнятості у кратності до мінімального розміру тарифної ставки
першого розряду робітника основного виробництва, а у разі, коли
тарифні ставки робітників не застосовуються, - у кратності до
мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної
професії, визначених у колективному договорі, враховуючи
складність управління підприємством, його технічну оснащеність,
вартість основних фондів, рівень рентабельності та обсяги
виробництва продукції (робіт, послуг), згідно з додатком".
2. Пункт 3 викласти у такій редакції:
"3. Центральним органам виконавчої влади, міністерствам і
республіканським комітетам Автономної Республіки Крим, місцевим
органам виконавчої влади:
- у місячний термін розробити і затвердити умови,
диференційовані показники та розміри преміювання керівників:
державних підприємств (крім державних підприємств, переданих
до сфери управління Ради міністрів Автономної Республіки Крим та
місцевих органів виконавчої влади) - за погодженням з
Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством
економіки;
підприємств, які належать Автономній Республіці Крим, - за
погодженням з Міністерством праці та соціального захисту
Автономної Республіки Крим та Міністерством економіки Автономної
Республіки Крим;
державних підприємств, переданих до сфери управління Ради
міністрів Автономної Республіки Крим та місцевих органів
виконавчої влади, і підприємств, заснованих на комунальній
власності, - за погодженням з управлінням праці та зайнятості
населення та управлінням з питань економіки обласних, Київської та
Севастопольської міських і районних державних адміністрацій;
- у тримісячний термін внести зміни до укладених контрактів
згідно з вимогами цієї постанови".
3. У додатку до постанови:
назву графи другої доповнити словами "(мінімальних посадових
окладів (ставок) працівника основної професії)";
першу позицію виключити;
у другій позиції першої графи слова і цифри "Від 201 до 500"
замінити словами і цифрами "До 500".
