МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 225 від 24.12.99 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
21 січня 2000 р.
за N 36/4257
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраціта соцполітики
N 510 ( z1042-01 ) від 30.11.2001 )
Про умови оплати праці працівників Управлінняадміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від
14 грудня 1999 року N 27465/97, з метою вдосконалення оплати праці
працівників Управління адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України (надалі - Управління
адміністративних будинків) Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і службовців Управління адміністративних будинків
згідно з додатками 1 та 2. 2. Надати право керівнику Управління адміністративних
будинків: 1) установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених
цим наказом; б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади
яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 3-7 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника; в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються; ґ) спеціалістам і службовцям доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії
заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; д) умови й розміри оплати праці робітникам - відповідно до
умов оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів
виконавчої влади; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам надбавку за знання та використання
в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної,
угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25
відсотків посадового окладу. 3. Уважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства
праці України від 05.07.93 N 47 ( z0088-93 ) "Про умови оплати
праці працівників управління адміністративних будинків
Господарського управління Кабінету Міністрів України",
зареєстрований Міністерством юстиції України 14 липня 1993 р. за
N 88, та наказ Міністерства праці України від 25.01.95 N 5
( z0037-95 ) "Про внесення змін до наказу Міністерства праці
України від 5 липня 1993 р. N 47", зареєстрований Міністерством
юстиції України 13 лютого 1995 р. за N 37/573. 4. Ці умови набирають чинності з 1 грудня 1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Управління адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий| | | оклад, гривень | |---------------------------------------------+------------------| |Начальник Управління | 220 | |---------------------------------------------+------------------| |Перший заступник начальника Управління | 200 | |---------------------------------------------+------------------| |Заступник начальника Управління | 185-195 | |---------------------------------------------+------------------| |Начальник відділу, головний бухгалтер | 175-185 | |---------------------------------------------+------------------| |Головний спеціаліст | 155-180 | |---------------------------------------------+------------------| |Провідний спеціаліст | 135-155 | |---------------------------------------------+------------------| |Спеціаліст I категорії | 120-135 | |---------------------------------------------+------------------| |Спеціаліст II категорії | 110-120 | |---------------------------------------------+------------------| |Спеціаліст | 100-110 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 2до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів службовців
Управління адміністративних будинків Господарського
управління Кабінету Міністрів України
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий оклад,| | | гривень | |--------------------------------------+-------------------------| |Комендант | 95-100 | |--------------------------------------+-------------------------| |Оператор з диспетчерського обслугову- | | |вання ліфтів, черговий на поверсі | 95-100 | |--------------------------------------+-------------------------| |Секретар-друкарка | 90-95 | ------------------------------------------------------------------
