ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
N 8-2 від 30.04.2002 Зареєстровано в Міністерствім. Київ юстиції України
21 травня 2002 р.
Постанова правління
Пенсійного фонду України
30.04.2002 N 8-2
( z0441-02 )
Положенняпро управління Пенсійного фонду України
в районах, містах і районах у містах
( Із змінами, внесеними згідно з ПостановамиПравління Пенсійного фонду
N 11-2 ( z0582-02 ) від 27.06.2002 )
N 1-4 ( z0183-04 ) від 22.01.2004 )
1. Загальні положення
1.1. Управління Пенсійного фонду України (далі - Фонд) у
районах, містах і районах у містах (далі - управління) є органами
Фонду, підвідомчими відповідно головним управлінням Фонду в
Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
(далі - регіональні управління), що разом з цими управліннями
утворюють систему органів Фонду. ( Пункт 1.1 із змінами, внесеними
згідно з Постановою Пенсійного фонду N 11-2 ( z0582-02 ) від
27.06.2002 )
1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією
( 254к/96-ВР ) і законами України, актами Президента України,
Кабінету Міністрів України, Положенням про Пенсійний фонд України,
затвердженим Указом Президента України від 1 березня 2001 року N
121 ( 121/2001 ), постановами правління та наказами Фонду,
наказами та розпорядженнями регіональних управлінь, а також цим
Положенням.
2. Завдання, функції, права та обов'язки управління
2.1. Основними завданнями управління є: 1) облік платників страхових внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове державне
пенсійне страхування (далі - страхові внески), збирання та
акумулювання в районі (місті) страхових внесків та інших коштів,
призначених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного
фінансування витрат на виплату пенсій, допомоги на поховання та
інших соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду;
( Підпункт 1 пункту 2.1 із змінами, внесеними згідно з Постановою
правління Пенсійного фонду N 1-4 ( z0183-04 ) від 22.01.2004 ) 2) забезпечення призначення і виплати пенсій, допомоги на
поховання та інших соціальних виплат відповідно до чинного
законодавства; ( Підпункт 1 пункту 2.1 із змінами, внесеними
згідно з Постановою правління Пенсійного фонду N 1-4 ( z0183-04 )
від 22.01.2004 ) 3) ефективне використання коштів, призначених для пенсійного
забезпечення, здійснення у межах своєї компетенції контрольних
функцій; 4) забезпечення функціонування в районі (місті)
автоматизованої системи персоніфікованого обліку відомостей у
системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
(далі - СПОВ).
2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань: 1) забезпечує додержання підприємствами, установами,
організаціями та громадянами вимог законодавства про державне
соціальне страхування стосовно пенсійного забезпечення; 2) планує доходи та видатки коштів Фонду в районі (місті); 3) у межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету
Фонду; 4) здійснює реєстрацію та веде облік платників страхових
внесків, забезпечує надходження страхових внесків та інших
платежів до Фонду; ( Підпункт 4 пункту 2.2 із змінами, внесеними
згідно з Постановою правління Пенсійного фонду N 1-4 ( z0183-04 )
від 22.01.2004 ) 5) забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання
бюджету, кошторису видатків на утримання управління Фонду та
своєчасно складає і у встановленому порядку подає затверджену
звітність регіональному управлінню Фонду; 6) контролює надходження страхових внесків та інших платежів
до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає
у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та
позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів, звітів
та інших документів щодо правильності обчислення та сплати
страхових внесків, цільового використання коштів Фонду в
організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій; ( Підпункт
6 пункту 2.2 із змінами, внесеними згідно з Постановою правління
Пенсійного фонду N 1-4 ( z0183-04 ) від 22.01.2004 ) 7) призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії,
допомогу на поховання та інші соціальні виплати відповідно до
чинного законодавства; ( Підпункт 7 пункту 2.2 в редакції
Постанови правління Пенсійного фонду N 1-4 ( z0183-04 ) від
22.01.2004 ) 8) здійснює комплекс заходів забезпечення впровадження та
експлуатації у системі СПОВ у районі (в місті); 9) здійснює впровадження автоматизованих робочих місць,
автоматизовану обробку інформації; 10) інформує громадськість про свою діяльність, веде
роз'яснювальну роботу серед населення; 11) у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та
скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань
діяльності Фонду; 12) узагальнює та аналізує результати роботи управління,
вносить відповідні пропозиції регіональному управлінню Фонду; 13) взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та
органами місцевого самоврядування, органами суду, прокуратури,
іншими правоохоронними органами, підприємствами, установами та
організаціями з питань діяльності Фонду; 14) організовує підготовку і підвищення кваліфікації кадрів,
узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи.
2.3. Управління має право: 1) отримувати безоплатно від органів державної влади,
підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності,
виду діяльності та господарювання і від фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності відомості, пов'язані з нарахуванням,
обчисленням та сплатою страхових внесків, а також інші відомості,
необхідні для здійснення покладених на управління завдань; 2) проводити планові, а також у передбачених законодавством
випадках позапланові перевірки на будь-яких підприємствах, в
установах, організаціях та у фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності бухгалтерських книг, звітів, кошторисів
та інших документів, пов'язаних із нарахуванням, обчисленням та
сплатою страхових внесків, отримувати необхідні пояснення, довідки
і відомості (у тому числі письмові) з питань, що виникають під час
таких перевірок; 3) вимагати від керівників та інших посадових осіб
підприємств, установ, організацій і фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності усунення виявлених порушень
законодавства про порядок нарахування, обчислення та сплати
страхових внесків, здійснення фінансових операцій з коштами
Пенсійного фонду України та порядок їх використання; 4) вилучати в установленому законодавством порядку у
підприємств, установ, організацій і фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності документи, що підтверджують
приховування (заниження) розміру заробітної плати (доходу) та
інших виплат, на які нараховуються страхові внески, або порушення
порядку використання коштів Пенсійного фонду України; 5) порушувати відповідно до законодавства справу про
банкрутство підприємства, установи, організації або вносити
пропозиції щодо скасування державної реєстрації суб'єкта
підприємницької діяльності в разі систематичної несплати ними
страхових внесків; 6) застосовувати фінансові санкції, передбачені законом; 7) стягувати з платників страхових внесків несплачені суми
страхових внесків; 8) порушувати в установленому законом порядку питання про
притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні
законодавства про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування; 9) укладати договори про добровільну участь у системі
загальнообов'язкового державного пенсійного страхування; 10) перевіряти правильність витрачання коштів Фонду,
проводити перевірки цільового використання коштів Фонду в
організаціях, які здійснюють виплату і доставку пенсій; 11) у межах своєї компетенції розпоряджатись майном і коштами
Фонду у межах затвердженого кошторису видатків. Пункт 2.3 в редакції Постанови правління Пенсійного фонду N 1-4
( z0183-04 ) від 22.01.2004 )
2.4. Управління зобов'язане у процесі своєї діяльності
суворо додержуватися вимог чинного законодавства, законних
інтересів підприємств, установ, організацій та громадян.
3. Керівництво управління
3.1. Управління очолює начальник, який призначається на
посаду і звільняється з неї начальником відповідного регіонального
управління Фонду за погодженням з відповідними місцевими органами
виконавчої влади або органами місцевого самоврядування та Фондом. Начальник управління має заступників, які призначаються на
посаду і звільняються з неї начальником відповідного регіонального
управління Фонду.
3.2. Начальник управління: 1) керує діяльністю управління, персонально відповідає за
виконання покладених на управління завдань, визначає ступінь
відповідальності працівників управління; 2) подає регіональному управлінню Фонду для затвердження
штатний розпис управління та кошторис видатків на його утримання; 3) забезпечує виконання доведених регіональним управлінням
Фонду показників доходів та видатків; 4) затверджує регламент роботи і правила внутрішнього
трудового розпорядку, положення про структурні підрозділи
управління, посадові інструкції працівників управління; 5) призначає за погодженням з відповідним регіональним
управлінням начальників структурних підрозділів управління 6) призначає на посаду і звільняє з посади працівників
управління; 7) видає у межах компетенції управління накази з питань
діяльності управління, які є обов'язковими для виконання його
працівниками; 8) у встановленому порядку розглядає справи про
адміністративні правопорушення і накладає адміністративні
стягнення згідно з чинним законодавством; 9) у межах своєї компетенції розпоряджається коштами та
майном управління; 10) представляє управління в державних органах, громадських
організаціях, без доручення підписує документи від імені
управління; 11) вносить у разі потреби на розгляд регіонального
управління пропозиції з питань діяльності Фонду.
4. Кінцеві положення
4.1. Штатний розпис та кошторис видатків на утримання
управління затверджуються начальником відповідного регіонального
управління Фонду.
4.2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,
рахунки в установах банків (у тому числі валютні), печатку із
зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.
Заступник начальника юридичного
управління - начальник відділу
розробки та систематизації
законодавства Т.Б.Рябцева
