КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 11 квітня 2002 р. N 496
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМN 749 ( 749-2009-п ) від 17.07.2009 }
Про утворення Координаційного центру з питаньздійснення пенсійної реформи
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 991 ( 991-2002-п ) від 11.07.2002
N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003
N 147 ( 147-2006-п ) від 15.02.2006
N 1379 ( 1379-2006-п ) від 04.10.2006
N 738 ( 738-2007-п ) від 16.05.2007 }
На виконання Послання Президента України Л.Д. Кучми до
Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України "Про основні
напрями реформування системи пенсійного забезпечення населення
України" ( n1_14100-01 ) та з метою поліпшення організаційного
забезпечення здійснення пенсійної реформи Кабінет Міністрів
України п о с т а н о в л я є:
1. Утворити Координаційний центр з питань здійснення
пенсійної реформи.
2. Затвердити Положення про Координаційний центр з питань
здійснення пенсійної реформи (далі - Координаційний центр), що
додається.
3. Визнати такими, що втратили чинність, розпорядження
Кабінету Міністрів України від 6 квітня 1999 р. N 272 ( 272-99-р )
і від 28 квітня 2000 р. N 201 ( 201-2000-р ).
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 11 квітня 2002 р. N 496
ПОЛОЖЕННЯпро Координаційний центр з питань
здійснення пенсійної реформи
1. Координаційний центр з питань здійснення пенсійної реформи
(далі - Координаційний центр) утворено для узгодження дій органів
виконавчої влади щодо реформування системи пенсійного забезпечення
в Україні.
2. Координаційний центр у своїй діяльності керується
Конституцією ( 254к/96-ВР ) та законами України, актами Президента
України, Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням.
3. Основними завданнями Координаційного центру є:
координація дій органів виконавчої влади у процесі здійснення
пенсійної реформи;
розгляд і оцінка проектів актів законодавства з питань
пенсійного страхування;
підготовка пропозицій та проектів рішень з питань
реформування системи пенсійного забезпечення, а також проведення
експериментів з питань пенсійного забезпечення;
розгляд пропозицій органів виконавчої влади з питань
здійснення пенсійної реформи;
{ Абзац шостий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ
N 738 ( 738-2007-п ) від 16.05.2007 }
проведення аналізу практики застосування пенсійного
законодавства; { Абзац сьомий пункту 3 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 738 ( 738-2007-п ) від 16.05.2007 }
підготовка звітів про виконану роботу. { Абзац восьмий пункту
3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 738
( 738-2007-п ) від 16.05.2007 }
4. Координаційний центр для виконання покладених на нього
завдань має право:
заслуховувати на своїх засіданнях інформацію керівників
міністерств, інших центральних і місцевих органів виконавчої
влади, підприємств, установ та організацій з питань здійснення
пенсійної реформи;
одержувати в установленому порядку від міністерств, інших
центральних і місцевих органів виконавчої влади інформацію,
документи, матеріали і статистичні дані, що стосуються питань
пенсійної реформи;
залучати до роботи представників міністерств, інших
центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ та
організацій, а також науковців, фахівців-практиків, міжнародних
експертів;
запрошувати на свої засідання керівників міністерств, інших
центральних органів виконавчої влади для участі в розгляді питань,
що належать до їх компетенції.
5. Координаційний центр очолює голова, яким за посадою є
Міністр праці та соціальної політики. ( Абзац перший пункту 5 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 147 ( 147-2006-п ) від
15.02.2006 )
Координаційний центр утворюється у складі голови, шести
заступників голови та членів Координаційного центру, які працюють
на громадських засадах. ( Абзац другий пункту 5 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 991 ( 991-2002-п ) від
11.07.2002 )
Заступниками голови Координаційного центру є перший
заступник - Міністр праці та соціальної політики, заступники -
голова правління Пенсійного фонду, заступник Міністра економіки та
з питань європейської інтеграції, заступник Голови Державної
комісії з цінних паперів та фондового ринку, начальник Управління
стратегії реформування соціальних відносин Департаменту
внутрішньої політики Секретаріату Кабінету Міністрів України.
( Абзац третій пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )
До складу Координаційного центру входять заступник Державного
секретаря Мінпраці, заступник Міністра праці та соціальної
політики, заступник Міністра фінансів, заступник Міністра юстиції,
заступник голови правління Пенсійного фонду, заступник Голови
Державної податкової адміністрації, заступник Голови
Держпідприємництва, керівник Департаменту людського розвитку
Мінекономіки, начальник управління бюджетних програм охорони
здоров'я та соціального захисту населення Мінфіну, начальник
управління пенсійного реформування та пенсійного забезпечення
Мінпраці, начальник управління організації призначення пенсій та
начальник управління бюджетної політики та методології бюджетного
процесу Пенсійного фонду, начальник управління інвестиційної
діяльності Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку,
заступник начальника управління соціальних прогнозів та
економічної експертизи соціальних реформ Мінекономіки, заступник
начальника управління розвитку законодавства Державної комісії з
цінних паперів та фондового ринку. ( Абзац четвертий пункту 5 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п )
від 17.07.2003 )
За згодою до складу Координаційного центру можуть входити
перші заступники голів комітетів Верховної Ради України з питань
соціальної політики та праці, з питань фінансів і банківської
діяльності, у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів, по
одному головному консультанту із зазначених комітетів, завідувач
відділу з питань економічної підтримки соціальних заходів
Головного управління з питань економічної політики Адміністрації
Президента України, науковий консультант Президента України,
заступник голови Національного банку.
Персональний склад Координаційного центру затверджує його
Голова.
6. Формою роботи Координаційного центру є засідання, які
проводяться в міру потреби, але не рідше ніж один раз на два
місяці.
Засідання проводиться головою Координаційного центру, а у
разі його відсутності - уповноваженим заступником голови. Про дату
засідання та порядок денний члени Координаційного центру
повідомляються не пізніше ніж за три дні.
Засідання Координаційного центру є правоможним, якщо на ньому
присутні не менше ніж дві третини його складу.
7. Рішення Координаційного центру за результатами обговорення
приймається більшістю голосів присутніх на засіданні членів
Координаційного центру.
Прийняті рішення оформляються протоколом і є обов'язковими
для виконання.
8. Організаційно-технічне забезпечення діяльності
Координаційного центру здійснюється Секретаріатом Кабінету
Міністрів України, який доводить рішення Координаційного центру до
відома заінтересованих міністерств, інших центральних та місцевих
органів виконавчої влади.
