На головну Тест 1 день

Моніторинг

Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Додати справу Перейти в розділ
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Перейти в розділ

Ви не авторизовані

Увійдіть в систему, або зареєструйтеся для отримання тестового доступу, щоб скористуватися усіма можливостями системи

Тест 1 день
Розділи системи

133 220 723

Судові рішення

28 874

Прецеденти ВС

4 832

Прецеденти ЄСПЛ

544 512

Нормативні акти

31 396 158

Судові засідання

54 205 842

Стан справ

beta
Тарифи системи
Унікальні можливості

Моніторинг

Відслідковуйте нові рішення та засідання по справі

Календар засідань

Слідкуйте за перебігом подій та синхронізуйте зі своїм календарем

Обране

Створюйте папки, зберігайте документи чи окремі цитати

Добірки прецедентів

Правові позиції, на які варто звернути увагу

Зв'яжіться з нами
Про нас
Комерційний відділ
067-739-51-14 [email protected]
Підтримка користувачів
067-545-26-26 [email protected]
Загальні контакти
044-300-20-36 [email protected]
Соціальні мережі
Facebook Telegram Instagram
Постанова № 466 від 04.04.2002 Про підсумки Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за 2001 рік та заходи щодо подальшого підвищення його ефективності
  • 06/06/2007
    Нечинна
Нормативні акти Постанова Постанова № 466 від 04.04.2002 Про підсумки Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за 2001 рік та заходи щодо подальшого підвищення його ефективності

Постанова № 466 від 04.04.2002 Про підсумки Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за 2001 рік та заходи щодо подальшого підвищення його ефективності

Джерело: Офіційний портал ВРУ
Тип: Постанова
Номер: 466
Дата: 04.04.2002
Видавник: Кабінет Міністрів України
Редакція: 06.06.2007
Нечинна
Пов'язані рішення
logo
                             
                             
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А

від 4 квітня 2002 р. N 466

Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ

N 802 ( 802-2007-п ) від 06.06.2007 }
Про підсумки Всеукраїнського конкурсу на звання

"Кращий роботодавець року" за 2001 рік та заходи

щодо подальшого підвищення його ефективності

З метою подальшого підвищення ефективності Всеукраїнського
конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" та враховуючи
підсумки його проведення у 2001 році, Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:
1. Міністерству праці та соціальної політики, іншим
центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної
Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським
державним адміністраціям здійснити організаційні заходи щодо
ширшого залучення до участі в конкурсі роботодавців, перетворення
його в масовий рух підприємств за створення високоефективного і
високотехнологічного виробництва, організацію безпечної та
безаварійної роботи, органічне поєднання цілей економічного
зростання з реалізацією найважливіших завдань соціального
розвитку, а також удосконалити організацію проведення конкурсу та
забезпечити професійність і прозорість під час підбиття підсумків
на місцевому та регіональному рівні.
2. Рекомендувати правлінням Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття
та Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань розглянути питання про
заохочення підприємств (або їх керівників) - переможців
Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за
2002 рік та про прийняте рішення поінформувати Кабінет Міністрів
України до кінця поточного року.
3. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від
25 листопада 1999 р. N 2135 ( 2135-99-п ) "Про проведення
Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року"
(Офіційний вісник України, 1999 р., N 47, ст. 2306, 2001 р., N 52,
ст. 2368) зміни, що додаються.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 4 квітня 2002 р. N 466
ЗМІНИ,

що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України

від 25 листопада 1999 р. N 2135 ( 2135-99-п )

1. У Положенні про порядок проведення Всеукраїнського
конкурсу на звання "Кращий роботодавець року", затвердженому
зазначеною постановою ( 2135-99-п ):
пункт 1 доповнити абзацами такого змісту:
"Підприємства - учасники конкурсу, які здійснили необхідні
заходи щодо організації безпечної та безаварійної роботи,
відзначаються у номінації "Кращий роботодавець року з організації
безпечного ведення робіт".
Переможці конкурсу визначаються за номінаціями серед
підприємств з середньообліковою чисельністю працівників:
до 20 осіб; від 21 до 100 осіб; від 101 до 500 осіб; від 501 до
1000 осіб; від 1001 до 5000 осіб; понад 5000 осіб.
Незалежно від середньооблікової чисельності працівників
переможці конкурсу визначаються за номінаціями "Кращий молодий
роботодавець року", "Кращий роботодавець року з організації
безпечного ведення робіт";
пункт 7 доповнити:
після слів "цінними подарунками" словами "грошовими
винагородами";
абзацом такого змісту:
"За рішенням організаційного комітету можуть запроваджуватися
спеціальні нагороди за досягнення підприємств - переможців в
окремих напрямах діяльності, що впливають на поліпшення соціальної
сфери".
2. У пункті 4 Положення про організаційний комітет з
проведення Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець
року", затвердженому зазначеною постановою:
абзац восьмий доповнити словами "на загальнодержавному
рівні";
доповнити пункт абзацом такого змісту:
"приймає рішення про встановлення нагород за окремими
номінаціями, забезпечує їх своєчасне виготовлення".

Джерело:Офіційний портал ВРУ
Комерційний відділ
067-739-51-14 [email protected]
Підтримка користувачів
067-545-26-26 [email protected]
Загальні контакти
044-300-20-36 [email protected]
Соціальні мережі
Facebook Telegram Instagram
Нормативні акти
Закони Кодекси Конституція Листи Накази Положення Порядки Постанови Рішення Розпорядження Роз’яснення Укази
Судова практика
Адміністративний процес Аліменти Архітектура Банкрутство Будівництво Визнання батьківства Визнання правочину недійсним Визначення місця проживання дитини Витрати Відчуження земельної ділянки Власність Головна сторінка Господарський процес Довіреність Договір Дозволи на будівництво Докази-доказування Забезпечення Законодавство Запобіжні заходи Заробітна плата Затримання особи Захист ЗЕД Землекористування Злочини Зобов'язання Інтелектуальна власність Кримінальна відповідальність Кримінальний процес Ліцензування Майно Матеріальна відповідальність Моніторинг Набуття та визнання Обвинувачення Опіка та піклування Оренда землі Оскарження Пенсія. Соціальні виплати Повідомлення про підозру Позов Покарання Поновлення на роботі Права Правочин Представництво Презумпція невинуватості Прецеденти ВС Провадження Продаж земель Процесуальні строки Рішення Самочинне будівництво Санкції Сервітут Склад суду Слідчі розшукові дії Соціальні права. Пільги Спадкування Спеціальна конфіскація Спори Стандартизація Суд Судова практика Судові засідання Судочинство Угода Усиновлення Усунення перешкод Ухвала Цивільна дієздатність Цивільний процес Цінні папери Шкода та збитки
MasterCard Visa
Публічна оферта ФОП Мирида В. А. Публічна оферта ФОП Берназюк О.О. Публічна оферта ТОВ ІПС Конфіденційність Статті
Ⓒ ZAKONONLINE, 2026
Ця функція стане доступною в повній версії продукту

Безкоштовний доступ на 1 день

Тестувати

Повний доступ до системи

Придбати

В мене вже є акаунт

Контакти технічної підтримки: 067-545-26-26

[email protected]

Ця функція стане доступною в повній версії продукту

Безкоштовний доступ на 1 день

Тестувати

Повний доступ до системи

Придбати

В мене вже є акаунт

Контакти технічної підтримки: 067-545-26-26

[email protected]

{CONTENT}

Спробуйте перезавантажити сторінку або перейдіть на головну.


Перезавантажити Перейти на головну