КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 15 березня 2003 р. N 346
Київ
Про умови оплати праці працівників Державногодепартаменту фінансового моніторингу
На виконання Указу Президента України від 10 грудня 2001 р.
N 1199 ( 1199/2001 ) "Про заходи щодо запобігання легалізації
(відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом" Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Державного департаменту фінансового моніторингу,
доповнивши постанову Кабінету Міністрів України від 13 грудня
1999 р. N 2288 ( 2288-99-п ) "Про впорядкування умов оплати праці
працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого
самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури,
судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50,
ст. 2469; 2000 р., N 22, ст. 905; 2001 р., N 36, ст. 1663;
2002 р., N 31, ст. 1479) додатком 68.
2. Установити заступникам голови Державного департаменту
фінансового моніторингу надбавку за особливий характер роботи та
інтенсивність праці у розмірі до 60 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за відповідне звання або ранг державного
службовця.
3. Виплачувати голові Державного департаменту фінансового
моніторингу та його заступникам надбавку за особливі умови
проходження державної служби і напруженість роботи у розмірі
50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця.
4. Установити голові, заступникам голови та іншим державним
службовцям Державного департаменту фінансового моніторингу
надбавку за особливі умови роботи, кваліфікацію та професійний
ризик у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням
надбавок за ранг державного службовця і за вислугу років.
5. Надати право голові Державного департаменту фінансового
моніторингу в межах установленого фонду оплати праці:
1) установлювати керівникам структурних підрозділів, їх
заступникам, спеціалістам і службовцям:
а) надбавки за особливі умови проходження державної служби і
напруженість роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за ранг державного службовця;
б) інші доплати і надбавки до посадових окладів у розмірах,
визначених згідно із законодавством;
2) здійснювати преміювання працівників Департаменту
відповідно до їх особистого вкладу в роботу в межах фонду
преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам Департаменту матеріальну допомогу для
вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у
розмірі середньомісячної заробітної плати кожна.
6. Міністерству фінансів:
забезпечити фінансування видатків на оплату праці працівників
Державного департаменту фінансового моніторингу, пов'язаних з
реалізацією цієї постанови, в межах коштів, передбачених на
фінансування Міністерства фінансів;
передбачати під час підготовки проекту Державного бюджету
України на 2004 та наступні роки видатки на утримання працівників
Державного департаменту фінансового моніторингу з урахуванням цієї
постанови;
привести власні рішення у відповідність з цією постановою.
7. Ця постанова набирає чинності з 1 квітня 2003 року.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд.26
Додаток 68до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
( 2288-99-п )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Державного департаменту фінансового моніторингу
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий | оклад, гривень ------------------------------------------------------------------
Державний секретар Міністерства фінансів -
голова Державного департаменту фінансового
моніторингу 370
Перший заступник голови Державного
департаменту фінансового моніторингу 320
Заступник голови Державного департаменту
фінансового моніторингу 310
Начальник управління 290-300
Начальник самостійного відділу 280-290
Начальник відділу у складі управління,
помічник голови 270-280
Завідувач сектору 260-265
Головний спеціаліст 240-260
Провідний спеціаліст 210-240
Спеціаліст 1 категорії 190-210
