ДЕРЖАВНА КОМІСІЯ З ЦІННИХ ПАПЕРІВ ТА ФОНДОВОГО РИНКУ
ЗАТВЕРДЖЕНОРішення Державної комісії з
цінних паперів та фондового
ринку
28.01.2003 N 31 ( z0137-03 )
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
19 лютого 2003 р.
за N 138/7459
{ Документ втратив чинність на підставі Рішення Національноїкомісії з цінних паперів та фондового ринку
N 62 ( z0232-13 ) від 22.01.2013 }
N 62 ( z0232-13 ) від 22.01.2013 }
ПРАВИЛАпроведення кваліфікаційних іспитів фахівців
з питань фондового ринку
{ Із змінами, внесеними згідно з Рішенням Державної комісіїз цінних паперів та фондового ринку
N 1480 ( z1276-11 ) від 20.10.2011 }
N 1480 ( z1276-11 ) від 20.10.2011 }
Ці Правила розроблені згідно з Положенням про порядок
навчання та атестації фахівців з питань фондового ринку,
затвердженим наказом Державної комісії з цінних паперів та
фондового ринку від 24.09.96 N 215 ( z0584-96 ) та зареєстрованим
у Міністерстві юстиції України 08.10.96 за N 584/1609, із змінами
та доповненнями, унесеними рішеннями Комісії від 02.03.99 N 34
( z0245-99 ) та від 13.12.2001 N 382 ( z0035-02 ).
1. Кваліфікаційний іспит фахівців проводить екзаменаційна
комісія.
2. Перед початком кваліфікаційного іспиту члени
екзаменаційної комісії роз'яснюють фахівцям правила проведення
кваліфікаційного іспиту.
3. Кваліфікаційний іспит проводиться шляхом тестування та
додаткової співбесіди з фахівцями. Форма проведення тестування
(електронна або паперова) для конкретної екзаменаційної комісії
визначається Навчально-методичним центром.
4. Під час іспиту фахівець повинен мати при собі паспорт або
інший документ, який засвідчує його особу.
5. Тест з кожної спеціалізації складається із 100 запитань,
склад та структура яких визначається Навчально-методичним центром. У разі проведення тестування у паперовій формі варіанти
тестів та бланки для заповнення відповідей формуються
Навчально-методичним центром та засвідчуються його печаткою.
6. Час роботи над тестом не перевищує 60 хвилин.
7. Оцінювання кожного запитання тесту здійснюється за
двобальною шкалою (1 бал - якщо відповідь правильна, 0 балів -
якщо відповідь не правильна або не надана).
8. Відповіді на запитання тесту фахівець заносить у
відповідний бланк, який після тестування ним підписується особисто
і надається екзаменаційній комісії для перевірки. Виправлення відповідей при заповненні фахівцем бланка не
допускається. Відповідь, виправлена в бланку, не зараховується та
оцінюється як ненадана.
9. Бланк тестування має бути підписаний представником
Навчально-методичного центру та секретарем екзаменаційної комісії
після його перевірки. Варіанти тестів та заповнені бланки тестування фахівців
зберігаються в Навчально-методичному центрі протягом 1 року.{ Пункт 9 в редакції Рішення Державної комісії з цінних паперів та
фондового ринку N 1480 ( z1276-11 ) від 20.10.2011 }
10. Екзаменаційна комісія оцінює тестування таким, що
складено, якщо особа дала правильні відповіді на запитання на 75 і
більше відсотків. Особа, яка не отримала необхідної кількості балів, уважається
такою, що не пройшла тестування та не склала кваліфікаційного
іспиту.
11. Порядок тестування повинен забезпечувати однозначну
ідентифікацію правильних та неправильних відповідей на поставлені
запитання.
12. Особи, які успішно пройшли тестування, допускаються до
додаткової співбесіди, за наслідками якої екзаменаційна комісія
приймає рішення про достатність рівня знань фахівця. Екзаменаційна комісія може прийняти рішення щодо звільнення
від проходження додаткової співбесіди осіб, які успішно пройшли
тестування та набрали не менше 85 балів. { Пункт 12 доповнено
новим абзацом згідно з Рішенням Державної комісії з цінних паперів
та фондового ринку N 1480 ( z1276-11 ) від 20.10.2011 }
13. Додаткова співбесіда з фахівцем проводиться визначеною
головою екзаменаційної комісії кількістю членів екзаменаційної
комісії.{ Пункт 13 в редакції Рішення Державної комісії з цінних паперів
та фондового ринку N 1480 ( z1276-11 ) від 20.10.2011 }
14. Результати тестування та співбесіди оголошуються
фахівцям.
Заступник начальника управління
розвитку законодавства та
взаємодії з державними органами О.М.Табала
