ГОЛОВНЕ КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНЕ УПРАВЛІННЯ УКРАЇНИ
Н А К А З
28.11.2002 N 242
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
19 грудня 2002 р.
за N 989/7277
Про затвердження Порядку погодження з органамидержавної контрольно-ревізійної служби питання
щодо призначення та звільнення з посад керівників
контрольно-ревізійних підрозділів міністерств,
інших центральних органів виконавчої влади та їх
територіальних органів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Головногоконтрольно-ревізійного управління
N 329 ( z1590-04 ) від 09.12.2004 )
Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України
від 22.05.02 N 685 ( 685-2002-п ) "Про здійснення міністерствами,
іншими центральними органами виконавчої влади внутрішнього
фінансового контролю" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок погодження з органами державної
контрольно-ревізійної служби питання щодо призначення та
звільнення з посад керівників контрольно-ревізійних підрозділів
міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та їх
територіальних органів (далі - Порядок), що додається. Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Головного
контрольно-ревізійного управління N 329 ( z1590-04 ) від
09.12.2004 )
2. Управлінню організаційної роботи (Івашко Л.Ю.) забезпечити
державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
3. Рекомендувати міністерствам, іншим центральним органам
виконавчої влади привести внутрішні нормативно-правові документи з
питань призначення на посади та звільнення з посад керівників
контрольно-ревізійних підрозділів у відповідність до Порядку.
4. Управлінню організаційної роботи (Івашко Л.Ю.) довести цей
наказ до відома заступників Голови ГоловКРУ України, начальників
управлінь центрального апарату, начальників контрольно-ревізійних
управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та
Севастополі, міністерств та інших центральних органів виконавчої
влади.
5. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на заступника
Голови Бєльчика С.В.
Голова П.К.Германчук
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ ГоловКРУ України
28.11.2002 N 242
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
19 грудня 2002 р.
погодження з органами державної контрольно-ревізійної
служби питання щодо призначення та звільнення з посад
керівників контрольно-ревізійних підрозділів
міністерств, інших центральних органів виконавчої
влади та їх територіальних органів
( Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з НаказомГоловного контрольно-ревізійного управління N 329
( z1590-04 ) від 09.12.2004 )
1. Загальні положення
1.1. Цей Порядок розроблено відповідно до пункту 3 постанови
Кабінету Міністрів України від 22.05.2002 N 685 ( 685-2002-п )
"Про здійснення міністерствами, іншими центральними органами
виконавчої влади внутрішнього фінансового контролю".
1.2. Порядок застосовується під час розгляду питань щодо
призначення на посади та звільнення з посад керівників
контрольно-ревізійних підрозділів міністерств, інших центральних
органів виконавчої влади та їх територіальних органів. Пункт 1.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Головного
контрольно-ревізійного управління N 329 ( z1590-04 ) від
09.12.2004 )
1.3. Призначення керівників контрольно-ревізійних підрозділів
міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та їх
територіальних органів чи звільнення їх з посади без погодження з
органами державної контрольно-ревізійної служби є порушенням вимог
постанови Кабінету Міністрів України від 22.05.2002 N 685
( 685-2002-п ) і може бути оскаржене у встановленому порядку. Пункт 1.3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Головного
контрольно-ревізійного управління N 329 ( z1590-04 ) від
09.12.2004 )
2. Погодження з ГоловКРУ призначення на посадукерівника контрольно-ревізійного підрозділу
міністерства, іншого центрального
органу виконавчої влади
2.1. Погодження ГоловКРУ призначення керівника
контрольно-ревізійного підрозділу міністерства, іншого
центрального органу виконавчої влади має на меті визначення рівня
його фахової та професійної підготовки, особистих якостей і
здібностей, необхідних для виконання функцій з організації
ефективного внутрішнього фінансового контролю в системі
відповідного органу виконавчої влади.
2.2. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади
для погодження кандидатури на посаду керівника
контрольно-ревізійного підрозділу звертаються до Голови ГоловКРУ з
поданням, у якому зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата
народження претендента, відомості про посади, які він обіймав,
рівень фахової та професійної підготовки, його ділові та інші
якості. До подання додаються: 1) особова картка (форма П-2 ДС), затверджена наказом
Міністерства статистики України від 26.12.1995 N 343 ( z0484-95 ); 2) копії документів про освіту; 3) копії документів про науковий ступінь, вчене звання (за
наявності).
2.3. Начальником (у разі його відсутності - заступником
начальника) управління, до сфери контролю якого належить
міністерство, інший центральний орган виконавчої влади, та
заступником Голови ГоловКРУ, який відповідає за роботу цього
управління, проводиться співбесіда з кандидатом на посаду. Після
проведення співбесіди Управлінням нормативно-методологічного
забезпечення та взаємодії з підрозділами внутрішнього фінансового
контролю ГоловКРУ, за погодженням з відповідним управлінням
ГоловКРУ, готується лист-погодження. Пункт 2.3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Головного
контрольно-ревізійного управління N 329 ( z1590-04 ) від
09.12.2004 )
2.4. ГоловКРУ погоджує призначення керівника
контрольно-ревізійного підрозділу міністерства, іншого
центрального органу виконавчої влади листом за підписом Голови
ГоловКРУ, який направляється в 10-денний термін після проведення
співбесіди.
2.5. У випадку, коли кандидат на посаду керівника
контрольно-ревізійного підрозділу міністерства, іншого
центрального органу виконавчої влади не має економічної освіти,
досвіду контрольно-ревізійної, фінансово-економічної чи
управлінської роботи, ГоловКРУ у листі-відповіді відповідно
обгрунтовує відмову в погодженні.
3. Погодження з ГоловКРУ звільнення з посади керівника контрольно-ревізійного підрозділу міністерства, іншогоцентрального органу виконавчої влади
3.1. Погодження з ГоловКРУ звільнення з посади керівника
контрольно-ревізійного підрозділу необхідне у випадку, коли
розірвання трудового договору здійснюється за ініціативою
міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади.
3.2. Якщо керівник контрольно-ревізійного підрозділу
міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади
заперечує проти звільнення з підстав, зазначених у пункті 2 статті
40 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), для з'ясування
питання щодо невідповідності працівника займаній посаді або
виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану
здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, ГоловКРУ
може призначити позапланову перевірку стану контрольно-ревізійної
роботи цього підрозділу.
3.3. За результатами проведеної перевірки ГоловКРУ надає у
письмовій формі за підписом Голови погодження на звільнення
керівника контрольно-ревізійного підрозділу або обгрунтовану
відмову.
3.4. У разі звільнення керівника контрольно-ревізійного
підрозділу з інших підстав міністерство, інший центральний орган
виконавчої влади у 10-денний термін після звільнення надає
ГоловКРУ відповідну інформацію із зазначенням причини звільнення.
4. Погодження з територіальним органом державноїконтрольно-ревізійної служби призначення на посаду
і звільнення з посади керівника контрольно-ревізійного
підрозділу територіального органу міністерства, іншого
центрального органу виконавчої влади
Погодження призначення на посаду і звільнення з посади
керівника контрольно-ревізійного підрозділу територіального органу
міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади
проводиться відповідно до місцезнаходження цього підрозділу
контрольно-ревізійними управліннями в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі згідно з п. 2.2 - 3.4 цього
Порядку після отримання письмового погодження керівника
контрольно-ревізійного підрозділу відповідного міністерства,
іншого центрального органу виконавчої влади.
Начальник Управління
організаційної роботи Л.Ю.Івашко
