КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 30 червня 2005 р. N 510
Київ
Про оплату праці керівнихпрацівників державних органів
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних
органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
---------------------------------------------------------------- Найменування посади |Відсотки ---------------------------------------------------------------- Державний секретар України, Секретар Ради національної 95
безпеки і оборони
Перший віце-прем'єр-міністр України 94
Віце-прем'єр-міністр України 92
Міністр 92
Перший заступник Державного секретаря України, перший 85
заступник Секретаря Ради національної безпеки і
оборони
Голова Державного комітету фінансового моніторингу, 85
Голова Державної комісії з регулювання ринків
фінансових послуг, Голова Державної митної служби,
Голова Державної податкової адміністрації, Голова
Антимонопольного комітету, Голова Державної комісії з
цінних паперів та фондового ринку
Заступник Державного секретаря України, заступник 80
Секретаря Ради національної безпеки і оборони
Керівник Державного управління справами 80
Голова Державної судової адміністрації 80
Перший заступник Міністра 80
Керівник центрального органу виконавчої влади (крім 77
міністерства)
Заступник Міністра 75
Перший заступник Керівника Державного управління 75
справами
Перший заступник керівника центрального органу 70
виконавчої влади (крім міністерства), Керівник апарату
Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Заступник Керівника Державного управління справами 70
Заступник керівника центрального органу виконавчої 65
влади (крім міністерства), заступник Керівника апарату
Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Члени Національної комісії регулювання 65
електроенергетики, Національної комісії з питань
регулювання зв'язку, Державної комісії з регулювання
ринків фінансових послуг, Державної комісії з цінних
паперів та фондового ринку
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та
інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його
першому заступнику та заступникам у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
3. Установити, що:
преміювання керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї
постанови, не здійснюються;
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження
державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою
Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288
( 2288-99-п ) (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його
першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови
проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені
постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346
( 346-2003-п ) (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);
Голові Державної митної служби, його першому заступнику та
заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим і сьомим
підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від
14 квітня 2004 р. N 497 ( 497-2004-п ) (Офіційний вісник України,
2004 р., N 16, ст. 1114);
Голові Державної податкової адміністрації, його першому
заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2
пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від
31 грудня 1996 р. N 1592 ( 1592-96-п ).
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки
до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р.
N 2288 ( 2288-99-п ), додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів
України від 14 квітня 2004 р. N 497 ( 497-2004-п ) у частині
розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у
пункті 1 цієї постанови.
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 26
