МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А ЗМіністра оборони України
29.06.2007 N 377
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
2 липня 2007 р.
за N 748/14015
Про внесення змін до наказу Міністраоборони України від 09.02.2006 N 70
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 3
травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження тарифних
коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих
галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністра оборони України від 9
лютого 2006 року N 70 ( z0149-06 ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних
Сил України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17
лютого 2006 року за N 149/12023 (зі змінами), виклавши додаток у
новій редакції (додаток до наказу).
2. Керівникам науково-дослідних установ (підрозділів)
Збройних Сил України: установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
працівників відповідно до тарифних розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці, передбачених додатком до цього наказу; умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовувати,
починаючи з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора
Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Міністр оборони України А.С.Гриценко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів
України С.О.Рибак
Додатокдо наказу Міністра оборони
України
09.02.2006 N 70
( z0149-06 )
(у редакції наказу Міністраоборони України
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників науково-дослідних установ (підрозділів)
Збройних Сил України
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти | |-------------------+--------------------------------------------| | 1 | 1,00 | |-------------------+--------------------------------------------| | 2 | 1,06 | |-------------------+--------------------------------------------| | 3 | 1,12 | |-------------------+--------------------------------------------| | 4 | 1,18 | |-------------------+--------------------------------------------| | 5 | 1,24 | |-------------------+--------------------------------------------| | 6 | 1,30 | |-------------------+--------------------------------------------| | 7 | 1,37 | |-------------------+--------------------------------------------| | 8 | 1,47 | |-------------------+--------------------------------------------| | 9 | 1,57 | |-------------------+--------------------------------------------| | 10 | 1,66 | |-------------------+--------------------------------------------| | 11 | 1,78 | |-------------------+--------------------------------------------| | 12 | 1,92 | |-------------------+--------------------------------------------| | 13 | 2,07 | |-------------------+--------------------------------------------| | 14 | 2,21 | |-------------------+--------------------------------------------| | 15 | 2,35 | |-------------------+--------------------------------------------| | 16 | 2,50 | |-------------------+--------------------------------------------| | 17 | 2,66 | |-------------------+--------------------------------------------| | 18 | 2,83 | |-------------------+--------------------------------------------| | 19 | 3,01 | |-------------------+--------------------------------------------| | 20 | 3,25 | |-------------------+--------------------------------------------| | 21 | 3,41 | |-------------------+--------------------------------------------| | 22 | 3,50 | |-------------------+--------------------------------------------| | 23 | 3,71 | |-------------------+--------------------------------------------| | 24 | 3,80 | |-------------------+--------------------------------------------| | 25 | 3,93 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту
фінансів Міністерства
оборони України І.Ю.Марко
