МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
08.06.2007 N 2031
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 червня 2007 р.
за N 633/13900
Про внесення змін до наказуМіністерства України у справах
сім'ї, молоді та спорту
від 23.09.2005 N 2097
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
3 травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження
тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II
етапом" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства України у справах
сім'ї, молоді та спорту від 23.09.2005 N 2097 ( z1236-05 ) "Про
впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ,
закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту",
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 жовтня 2005 року
за N 1236/11516 (зі змінами), виклавши додаток 1 наказу в новій
редакції (додається).
2. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій
галузі фізичної культури і спорту встановити працівникам посадові
оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з
установленими їм тарифними розрядами.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
Міністр В.П.Корж
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра
фінансів України С.О.Рибак
Голова Центрального
комітету профспілки
працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
( z1236-05 )
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї, молоді
та спорту
від 08.06.2007 N 2031)
РОЗМІРИтарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників бюджетних установ, закладів та організацій
галузі фізичної культури і спорту
------------------------------------------------------------------ | Тарифні | Тарифні коефіцієнти | | розряди | | |-----------+----------------------------------------------------| | 1 | 1,00 | |-----------+----------------------------------------------------| | 2 | 1,06 | |-----------+----------------------------------------------------| | 3 | 1,12 | |-----------+----------------------------------------------------| | 4 | 1,18 | |-----------+----------------------------------------------------| | 5 | 1,24 | |-----------+----------------------------------------------------| | 6 | 1,30 | |-----------+----------------------------------------------------| | 7 | 1,37 | |-----------+----------------------------------------------------| | 8 | 1,47 | |-----------+----------------------------------------------------| | 9 | 1,57 | |-----------+----------------------------------------------------| | 10 | 1,66 | |-----------+----------------------------------------------------| | 11 | 1,78 | |-----------+----------------------------------------------------| | 12 | 1,92 | |-----------+----------------------------------------------------| | 13 | 2,07 | |-----------+----------------------------------------------------| | 14 | 2,21 | |-----------+----------------------------------------------------| | 15 | 2,35 | |-----------+----------------------------------------------------| | 16 | 2,50 | |-----------+----------------------------------------------------| | 17 | 2,66 | |-----------+----------------------------------------------------| | 18 | 2,83 | |-----------+----------------------------------------------------| | 19 | 3,01 | |-----------+----------------------------------------------------| | 20 | 3,25 | |-----------+----------------------------------------------------| | 21 | 3,41 | |-----------+----------------------------------------------------| | 22 | 3,50 | |-----------+----------------------------------------------------| | 23 | 3,71 | |-----------+----------------------------------------------------| | 24 | 3,80 | |-----------+----------------------------------------------------| | 25 | 3,93 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки)
за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих
галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету
Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 ( 1298-2002-п )
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі
змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника
1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі,
коли посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту
економіки та фінансів Р.А.Мироненко
