Наказ № 379 від 27.08.2008 Про умови оплати праці осіб, що тимчасово залучатимуться до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів. Редакція від 03.05.2017

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

27.08.2008 № 379

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 вересня 2008 р.
за № 860/15551

Про умови оплати праці осіб, що тимчасово залучатимуться до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів

{Із змінами, внесеними згідно
з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
№ 542 від 20.11.2008
Наказом Міністерства соціальної політики
№ 466 від 24.03.2017}

На виконання пункту 5 розпорядження Кабінету Міністрів України від 9 квітня 2008 року № 581-р "Про проведення у 2011 році Всеукраїнського перепису населення", з метою упорядкування умов оплати праці осіб, що тимчасово залучаються до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського переписів населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів і утримуються за рахунок коштів Державного бюджету України, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів осіб, які не є державними службовцями і залучаються до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів у структурні підрозділи органів державної статистики, згідно з додатками 1-6 (додаються).

2. Надати право керівникам органів державної статистики у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати особам, які залучаються до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів у структурні підрозділи органів державної статистики:

а) надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

б) доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

2) здійснювати преміювання зазначених осіб відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

3) надавати матеріальну допомогу цим особам для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Оплату праці робітників підрозділів з перепису населення, що тимчасово залучаються до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів, проводити відповідно до наказу Міністерства праці України від 02.10.96 № 77 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 11.10.96 за № 593/1618 (із змінами).

4. Установити, що розміри посадових окладів (тарифних ставок), визначені додатками 1-6, визначаються з 1 грудня 2008 року в такому порядку:

для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки) є нижчими від визначеного законом розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, посадові оклади (тарифні ставки) в штатних розписах установлюються на рівні відповідного розміру прожиткового мінімуму;

{Абзац другий пункту 4 в редакції Наказу Міністерства соціальної політики № 466 від 24.03.2017}

для інших працівників посадові оклади не змінюються.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".

{Пункт 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 542 від 20.11.2008}

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 13.03.2000 № 56 "Про умови оплати праці працівників органів державної статистики, які залучаються до підготовки та проведення Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і публікації його підсумків", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 30.03.2000 за № 201/4422.

Міністр

Л. Денісова

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України

Голова Державного комітету статистики України

Голова Всеукраїнської професійної спілки
працівників органів державної статистики

Перший заступник Міністра юстиції України

В.М. Матвійчук

О.Г. Осауленко

М.М. Сидоренко

Є. Корнійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
27.08.2008 № 379

СХЕМА
посадових окладів осіб, які не є державними службовцями і залучаються до виконання робіт з підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів у підрозділи центрального апарату Державного комітету статистики України

Найменування посади	Місячний посадовий оклад, гривень
Провідний економіст-демограф, провідний економіст-статистик	1320-1357
Економіст-демограф I категорії, економіст-статистик I категорії	1188-1225
Економіст-демограф II категорії, економіст-статистик II категорії	1063-1102