ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬРЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА
Н А К А З
08.09.2010 N 286
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
30 вересня 2010 р.
за N 876/18171
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерстваекономічного розвитку і торгівлі
N 419 ( z0051-12 ) від 26.12.2011 }
Про Порядок погодження кандидатурна призначення та звільнення з посади
державного адміністратора
Відповідно до абзацу другого частини першої статті 5 Закону
України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності"
( 2806-15 ) та на виконання пункту 7-1 Плану заходів на 2010 рік
щодо удосконалення дозвільної системи у сфері господарської
діяльності, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів
України від 2 червня 2010 року N 1164-р ( 1164-2010-р )
(із змінами), Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок погодження кандидатур на призначення та
звільнення з посади державного адміністратора, що додається.
2. Департаменту дозвільної системи (Андрєєв О.В.) у
встановленому порядку забезпечити подання цього наказу до
Міністерства юстиції України для його державної реєстрації.
3. Департаменту інформаційно-аналітичного забезпечення
(Жерибор Т.В.) забезпечити опублікування цього наказу в засобах
масової інформації.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Держкомпідприємництва Яцишину Г.М.
5. Наказ набирає чинності з дня його офіційного
опублікування.
Голова М.Ю.Бродський
ПОГОДЖЕНО:
В.о. президента Спілки підприємців
малих, середніх і приватизованих
підприємств України В.Биковець
В.о. президента Всеукраїнської
асоціації роботодавців В.Биковець
Керівник Спільного
представницького органу
профспілок В.Г.Хара
Віце-президент
Асоціації міст України
з виконавчої роботи М.В.Пітцик
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України В.Матвійчук
Генеральний директор
Федерації роботодавців України,
керівник Секретаріату Спільного
представницького органу сторони
роботодавців на національному рівні Р.В.Іллічов
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Державного комітету
України з питань
регуляторної політики
та підприємництва
08.09.2010 N 286
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
30 вересня 2010 р.
погодження кандидатур на призначення
та звільнення з посади державного адміністратора
I. Загальні положення
1.1. Порядок погодження кандидатур на призначення та
звільнення з посади державного адміністратора розроблено
відповідно до вимог Закону України "Про дозвільну систему у сфері
господарської діяльності" ( 2806-15 ) (далі - Закон), Положення
про Державний комітет України з питань регуляторної політики та
підприємництва, затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від 26.04.2007 N 667 ( 667-2007-п ).
1.2. Цей Порядок визначає процедуру погодження
Держкомпідприємництвом як спеціально уповноваженим органом з
питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності
кандидатур, поданих міськими головами міст обласного та/або
республіканського Автономної Республіки Крим значення
(їх виконавчих органів), головами районних, районних у містах
Києві та Севастополі державних адміністрацій, головами Київської
та Севастопольської міських державних адміністрацій, на
призначення та звільнення з посади державного адміністратора.
II. Вимоги до кандидатур на посадудержавного адміністратора
2.1. На посаду державного адміністратора призначаються особи,
які мають: вищу освіту; стаж роботи на державній службі або в органах місцевого
самоврядування не менше трьох років чи стаж роботи в інших сферах
управління не менше чотирьох років.
2.2. Рівень фахової підготовки, знання та навички
підтверджуються під час проходження співбесіди з кандидатом на
зайняття посади державного адміністратора, яка проводиться
територіальним органом Держкомпідприємництва. Про проходження співбесіди робиться відмітка на поданні про
погодження кандидатури на зайняття посади державного
адміністратора, форма якого наведена у додатку 1.
III. Порядок погодження кандидатур для призначенняна посаду державного адміністратора
3.1. Міський голова міст обласного та/або республіканського
Автономної Республіки Крим значення (їх виконавчих органів),
голови районної, районної у містах Києві та Севастополі державних
адміністрацій, голови Київської та Севастопольської міських
державних адміністрацій (далі - орган державного адміністратора)
звертаються до Держкомпідприємництва з поданням про погодження
кандидатури на зайняття посади державного адміністратора
(далі - подання про погодження призначення). Подання про
погодження призначення надсилається до Держкомпідприємництва у
двох примірниках.
3.2. До подання про погодження призначення додаються
засвідчені в установленому порядку копії таких документів: заяви кандидата на зайняття посади державного адміністратора; особової картки (форма П-2ДС) ( z0484-95 ); документа про освіту; розпорядження про проходження стажування на посаді державного
адміністратора (за наявності); витягу з розпорядження про перебування в кадровому резерві
(за наявності); протоколу конкурсної комісії про результати проведення
конкурсу (за наявності). До пакета документів, який подається в одному примірнику,
додається одна фотокартка розміром 3х4 см.
3.3. У разі відсутності досвіду роботи в зазначеній сфері
обов'язково проводиться стажування на посаді державного
адміністратора.
3.4. Подання про погодження призначення розглядається
Держкомпідприємництвом протягом десяти календарних днів з дати
його надходження. За результатами розгляду Держкомпідприємництво надсилає до
органу державного адміністратора один примірник подання про
погодження призначення з відміткою про погодження або відмову у
погодженні.
3.5. У разі якщо надіслані документи оформлені з порушенням
вимог, встановлених пунктами 3.1, 3.2 цього розділу, весь комплект
документів повертається на доопрацювання відповідному органу
державного адміністратора із зазначенням порушень.
3.6. Орган державного адміністратора повторно подає
доопрацьований комплект документів у порядку, передбаченому
пунктами 3.1, 3.2 цього розділу.
3.7. Розпорядження про призначення на посаду державного
адміністратора видається головою органу державного адміністратора
у встановленому законом порядку після отримання погодження
Держкомпідприємництва. Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження
протягом десяти календарних днів з дати видання розпорядження
надсилається до Держкомпідприємництва.
IV. Порядок погодження звільненняз посади державного адміністратора
4.1. Голова органу державного адміністратора звертається до
Держкомпідприємництва з поданням про погодження звільнення з
посади державного адміністратора (далі - подання про погодження
звільнення) за відповідною формою (додаток 2). Подання про
погодження звільнення надсилається до Держкомпідприємництва у двох
примірниках.
4.2. До зазначеного подання додається один із зазначених
документів: засвідчена копія заяви державного адміністратора про
звільнення з посади; засвідчена копія акта службового розслідування; засвідчені копії інших документів, що стосуються підстав
звільнення. Зазначені документи подаються в одному примірнику.
4.3. Подання про погодження звільнення розглядається
Держкомпідприємництвом протягом п'яти календарних днів з дати його
надходження. За результатами розгляду Держкомпідприємництво
надсилає до органу державного адміністратора один примірник
подання про погодження звільнення з відміткою про погодження або
відмову у погодженні.
4.4. Розпорядження про звільнення з посади державного
адміністратора видається головою органу державного адміністратора
в установленому законодавством порядку після отримання погодження
Держкомпідприємництва. Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження
протягом десяти календарних днів після його видання надсилається
до Держкомпідприємництва.
4.5. Держкомпідприємництво як спеціально уповноважений орган
з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності може
ініціювати звільнення з посади державного адміністратора. У разі порушення державним адміністратором вимог
законодавства з питань дозвільної системи у сфері господарської
діяльності Держкомпідприємництво за результатами перевірки та/або
за інших підстав, передбачених законодавством, на підставі
відповідних підтверджувальних документів готує лист-подання і
надсилає його голові відповідного органу державного
адміністратора. На підставі цього листа-подання голова відповідного органу
державного адміністратора може видати розпорядження про звільнення
з посади державного адміністратора відповідно до чинного
законодавства. У цьому випадку процедура погодження звільнення, передбачена
пунктами 4.1-4.4 цього розділу, не застосовується. Копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів
після його видання надсилається до Держкомпідприємництва.
Директор департаменту
дозвільної системи
Держкомпідприємництва О.В.Андрєєв
Додаток 1до Порядку погодження
кандидатур на призначення
та звільнення з посади
державного адміністратора
ПОГОДЖЕНОГолова Держкомпідприємництва ____________________________
(П.І.Б.)
____________________________(підпис)
М.П.
"___" ____________ 20__ року
ПОДАННЯпро погодження кандидатури на зайняття
посади державного адміністратора _____________________________________________
(орган державного адміністратора)
1. Прізвище, ім'я та по батькові кандидатури на зайняття
посади державного адміністратора _________________________________ __________________________________________________________________2. Відомості про загальний стаж та стаж роботи за фахом на
державній службі (службі в органах місцевого самоврядування) _____ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________3. Відомості про перебування в кадровому резерві (за
наявності) _______________________________________________________ __________________________________________________________________4. Відомості про проходження стажування (за наявності) ______ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
5. Відомості про результати проведення конкурсу (за
наявності) _______________________________________________________ __________________________________________________________________
___________________________________ М.П. ________________
(П.І.Б. керівника органу державного (підпис)адміністратора)
"___" ___________ 20__ року
СПІВБЕСІДУ ПРОВЕДЕНОРезультат: _________________
(рекомендовано/
не рекомендовано)
____________________________(П.І.Б., посада представника
територіального органу
Держкомпідприємництва)
____________________________(підпис)
М.П.
"___" ___________ 20__ року
Додаток 2до Порядку погодження
кандидатур на призначення
та звільнення з посади
державного адміністратора
ПОГОДЖЕНОГолова Держкомпідприємництва ____________________________
(П.І.Б.)
____________________________(підпис)
М.П.
"___" ____________ 20__ року
ПОДАННЯпро погодження звільнення з посади
державного адміністратора ______________________________________________
(назва органу державного адміністратора)
1. Прізвище, ім'я та по батькові державного адміністратора __________________________________________________________________2. Підстави припинення трудових відносин __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
___________________________________ М.П. ________________
(П.І.Б. керівника органу державного (підпис)адміністратора)
"___" ___________ 20__ року
