КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 25 серпня 2010 р. N 728
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМN 19 ( 19-2016-п ) від 13.01.2016 }
Про затвердження Порядку організації і проведенняШколою вищого корпусу державної служби тренінгів
для державних службовців першої - другої категорії
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Затвердити Порядок організації і проведення Школою вищого
корпусу державної служби тренінгів для державних службовців
першої - другої категорії, що додається.
Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ
Інд. 19
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 25 серпня 2010 р. N 728
ПОРЯДОКорганізації і проведення Школою вищого
корпусу державної служби тренінгів для державних
службовців першої - другої категорії
1. Цей Порядок установлює процедуру організації і проведення
Школою вищого корпусу державної служби (далі - Школа) тренінгів
для державних службовців першої - другої категорії (далі -
тренінги) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
7 липня 2010 р. N 564 ( 564-2010-п ) "Про затвердження Положення
про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації
державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування"
(Офіційний вісник України, 2010 р., N 51, ст. 1701).
2. У цьому Порядку під терміном "тренінг" розуміється вид
підвищення кваліфікації державних службовців першої - другої
категорії, що проводиться з метою набуття та удосконалення ними
практичних умінь і навичок, необхідних для ефективного та якісного
виконання посадових обов'язків, вивчення кращого світового досвіду
державного управління, ознайомлення з новими актами законодавства,
обміну професійним досвідом.
3. Організація і проведення тренінгів здійснюється відповідно
до професійної компетенції державних службовців першої - другої
категорії та з урахуванням потреби у підвищенні кваліфікації таких
державних службовців і результатів щорічної оцінки виконання ними
своїх обов'язків і завдань.
4. З метою забезпечення участі у тренінгах Школа щороку до
10 лютого розробляє, затверджує на засіданні ради Школи та
доводить до відома міністерств, інших центральних і місцевих
органів виконавчої влади, а також державних органів, на які
поширюється дія Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 )
та штатними розписами яких передбачено посади державних службовців
першої - другої категорії (далі - органи виконавчої влади та інші
державні органи), тренінгові програми з питань набуття:
лідерських та управлінських навичок, необхідних для
оперативного реагування на вимоги та виклики, що виникають у
зв'язку з процесами суспільної трансформації, економічного
розвитку, європейської інтеграції;
знань, умінь та навичок, необхідних для державних службовців,
уперше призначених на посади першої - другої категорії.
Раду Школи очолює Міністр Кабінету Міністрів України.
За дорученням Кабінету Міністрів України чи на замовлення
органів виконавчої влади або інших державних органів Школа може
організовувати і проводити тренінги для зазначених державних
службовців з інших питань державного управління.
5. Органи виконавчої влади та інші державні органи подають
щороку до 1 березня до Школи пропозиції щодо кандидатів на
навчання з числа вищого корпусу державної служби з урахуванням
того, що участь у тренінгах:
державних службовців першої - другої категорії повинна
забезпечуватися не рідше ніж один раз на п'ять років;
державних службовців, уперше призначених на посади першої -
другої категорії, протягом першого року їх роботи є обов'язковою.
6. На підставі отриманих згідно з пунктом 5 цього Порядку
пропозицій Школа до 20 березня:
формує навчальні групи для проходження навчання за
тренінговими програмами;
готує план-графік проведення тренінгів і подає його за
підписом Начальника Головдержслужби Кабінетові Міністрів України
для погодження.
7. Відповідно до погодженого з Кабінетом Міністрів України
планом-графіком проведення тренінгів Школа:
організовує і проводить тренінги в межах бюджетних асигнувань
безпосередньо або на підставі укладених договорів відповідно до
законодавства;
здійснює науково-методичні, психолого-педагогічні,
інформаційно-аналітичні, консультаційні, організаційні та інші
заходи;
залучає до організації і проведення тренінгів у встановленому
порядку консультантів, експертів, зокрема іноземних, представників
навчальних закладів та наукових установ, міжнародних організацій в
рамках міжнародної технічної допомоги;
формує базу даних про вітчизняних та іноземних державних
діячів, державних службовців і науковців у сфері державного
управління та залучає їх до організації і проведення тренінгів.
8. Державні службовці першої - другої категорії, які успішно
пройшли навчання за тренінговими програмами, отримують сертифікат.
