Наказ № 391 від 10.11.2016 УМОВИ, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»
Нормативні акти Наказ Наказ № 391 від 10.11.2016 УМОВИ, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»

Наказ № 391 від 10.11.2016 УМОВИ, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»

Тип: Наказ
Номер: 391
Дата: 10.11.2016
Видавник: Міністерство інфраструктури України
Редакція: 30.11.2018
Попередня
Пов'язані рішення


ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
10.11.2016  № 391


Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
02 грудня 2016 р.
за № 1566/29696

{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури
№ 207 від 12.06.2017
№ 487 від 24.10.2018}

УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»

{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства інфраструктури № 487 від 24.10.2018}

Показники преміювання

Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)

Умови преміювання

1.  Виконання показника ефективності системи морського та авіаційного пошуку і рятування відповідно до вимог розділу 5.6 "Оцінка системи" Керівництва з міжнародного авіаційного і морського пошуку і рятування (IMO/IKAO) (далі - Керівництво МАМПР)
Граничний показник ефективності системи згідно з пунктом 5.6.9 Керівництва МАМПР не менше ніж 0,67 та розраховується за формулою:


де Пе - показник ефективності;
Кв - кількість врятованих осіб після отримання сигналу (інформації) про лихо;
Кн - кількість не врятованих осіб після отримання сигналу (інформації) про лихо та вжиття відповідних заходів реагування.
Кількість людей, які загинули до отримання повідомлення про лихо, виключається з кількості осіб, яких не врятовано.

50

Забезпечення беззбиткової діяльності;


своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;


відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;


забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;


відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства;


недопущення зростання заборгованості по заробітній платі


2. Виконання плану собівартості реалізованої продукції згідно з фінансовим планом на поточний рік

20

3. Виконання плану капітальних інвестицій згідно з фінансовим планом на поточний рік

30

{Умови із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури № 207 від 12.06.2017, № 487 від 24.10.2018}

Начальник
Управління економічного
розвитку та фінансів





І.П. Садловська

Джерело:Офіційний портал ВРУ