{Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики № 1085 від 11.07.2019}
Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року № 447
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423 (зі змінами), з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до вимог чинного законодавства НАКАЗУЮ:
1. Внести до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року № 447 „Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості”, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 березня 2017 року за № 407/30275, такі зміни:
1) абзац другий підпункту 2 пункту 2 доповнити реченнями такого змісту: „У 2017 році граничний розмір премії не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Зазначене обмеження не поширюється на працівників центрів зайнятості, їх філій Донецької та Луганської областей;”;
2) пункт 4 викласти в такій редакції:
„4. Преміювання Голови Служби, керівників центрів зайнятості, керівників філій та заступників цих керівників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадового окладу здійснюються у порядку та розмірах, встановлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається за погодженням з органом вищого рівня.”.
2. Департаменту заробітної плати та умов праці (О. Товстенко) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
ПОГОДЖЕНО: Виконавчий Віце-президент Голова Спільного представницького органу Голова Спільного представницького органу |
|
