Про оплату праці членів Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів
{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
№ 184 від 21.02.2018}
Кабінет Міністрів України постановляє:
1) розміри посадових окладів членів Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів (далі - Комісія) визначаються за схемою посадових окладів на посадах державної служби, передбаченою для державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, яка визначається щороку Кабінетом Міністрів України під час підготовки проекту закону про Державний бюджет України на наступний рік за групою 1 оплати праці;
{Підпункт 1 пункту 1 в редакції Постанови КМ № 184 від 21.02.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року}
2) преміювання членів Комісії проводиться з урахуванням їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання.
Конкретні умови, порядок і розміри преміювання визначаються у положенні про преміювання, що затверджується Генеральною прокуратурою України в установленому порядку.
2. Членам Комісії виплачується:
1) надбавка за інтенсивність праці у розмірі не менш як 50 відсотків посадового окладу з урахуванням таких критеріїв: якість і складність підготовлених документів, терміновість виконання завдань, опрацювання та підготовки документів, ініціативність у роботі;
2) надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі не менш як 50 відсотків посадового окладу з урахуванням таких критеріїв: виконання завдань та функцій щодо реалізації пріоритетних напрямів роботи, участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, виконання роботи, що вимагає від члена Комісії особливої організаційно-виконавчої компетентності та відповідальності, результатом якої є підвищення ефективності роботи Комісії.
Надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи встановлюються її членам рішеннями Комісії;
3) надбавка за вислугу років з урахуванням стажу роботи в галузі права у відсотках посадового окладу: понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40, понад 30 років - 45, понад 35 років - 50 відсотків.
У разі виникнення права на підвищення надбавки за вислугу років протягом календарного місяця її розмір змінюється з дня набуття права на підвищення;
4) допомога для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати члена Комісії.
{Пункт 2 в редакції Постанови КМ № 184 від 21.02.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року}
3. Членам Комісії може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
4. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 15 квітня 2017 року.
