Про затвердження Критеріїв конкурсного відбору виконавців державного замовлення Національного агентства України з питань державної служби на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказами Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022, № 43-25 від 03.04.2025}
{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Національного агентства України
з питань державної служби
№ 32-22 від 18.05.2022
№ 52-23 від 03.04.2023
№ 85-23 від 12.06.2023
№ 52-24 від 25.03.2024
№ 43-25 від 03.04.2025
№ 48-25 від 11.04.2025
№ 42-26 від 01.04.2026}
Відповідно до Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 року № 363, Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, Положення про роботу Конкурсної комісії Національного агентства України з питань державної служби з відбору виконавців державного замовлення на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 01 березня 2021 року № 36-21, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 березня 2021 року за № 341/35963, НАКАЗУЮ:
{Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 48-25 від 11.04.2025}
1. Затвердити Критерії конкурсного відбору виконавців державного замовлення Національного агентства України з питань державної служби на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації, що додаються.
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022, № 43-25 від 03.04.2025}
2. Управлінню розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання Національного агентства України з питань державної служби в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Національного агентства України з питань державної служби від 13 липня 2018 року № 174-18 «Про затвердження Критеріїв конкурсного відбору виконавців державного замовлення НАДС на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02 серпня 2018 року № 899/32351 (зі змінами).
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби відповідно до розподілу обов’язків та повноважень.
ЗАТВЕРДЖЕНО |
Критерії
конкурсного відбору виконавців державного замовлення Національного агентства України з питань державної служби на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказами Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022, № 43-25 від 03.04.2025, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 55-25 від 23.04.2025}
{У тексті Критеріїв слова «галузі знань «Публічне управління та адміністрування»» виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 55-25 від 23.04.2025}
1. Ці Критерії використовуються для оцінювання конкурсних пропозицій закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ під час конкурсного відбору виконавців державного замовлення на підготовку державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування за освітнім ступенем магістра за спеціальністю "Публічне управління та адміністрування" (далі - підготовка магістрів) та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (далі - підвищення кваліфікації).
{Пункт 1 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
2. Терміни, що використовуються у цих Критеріях, вживаються у значеннях, наведених у Законах України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про державну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів», у постановах Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 року № 306 «Про затвердження Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів», від 20 травня 2013 року № 363 «Про затвердження Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів».
3. Конкурсний відбір виконавців державного замовлення на підготовку магістрів та підвищення кваліфікації (далі - конкурсний відбір) проводить Конкурсна комісія Національного агентства України з питань державної служби з відбору виконавців державного замовлення на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації (далі - конкурсна комісія) у тому числі шляхом схвалення попереднього розподілу обсягів державного замовлення, здійсненого автоматизовано з використанням функціональних можливостей вебпорталу управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями» (далі - Портал) на підставі цих Критеріїв.
{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
4. У конкурсному відборі виконавців державного замовлення на підготовку магістрів беруть участь заклади вищої освіти, на підвищення кваліфікації - заклади вищої освіти, післядипломної освіти, наукові установи, що своєчасно подали заяву на участь у відборі виконавців державного замовлення з супровідними документами, що зазначені в пункті 6 цих Критеріїв.
До участі у конкурсному відбору не допускаються заклади вищої освіти, післядипломної освіти, наукові установи, які на дату подання конкурсної пропозиції та конкурсної документації залишилися на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України1.
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
5. Учасником конкурсу вважається заклад вищої освіти, післядипломної освіти, наукова установа, конкурсна пропозиція та конкурсна документація якого(ї) відповідає вимогам, зазначеним в оголошенні про проведення конкурсу, а також переліку та зразкам конкурсної документації, що затверджується НАДС (далі - учасники конкурсу).
Конкурсна пропозиція та конкурсна документація подається уповноваженою особою закладу вищої освіти, післядипломної освіти, наукової установи через особистий кабінет вебпорталу управління знаннями у сфері професійного навчання "Портал управління знаннями".
{Пункт 5 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
1) наявність ліцензії на провадження освітньої діяльності за другим (магістерським) рівнем вищої освіти (освітньо-професійна програма за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування») або на провадження освітньої діяльності у сфері післядипломної освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування»;
{Підпункт 1 пункту 6 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 85-23 від 12.06.2023}
2) наявність сертифікату про акредитацію спеціальності "Публічне управління та адміністрування" або відповідної освітньо-професійної програми, або до 01 липня року, наступного за роком припинення або скасування воєнного стану в Україні, рішення про умовну (відкладену) акредитацію освітніх програм без проведення або з частковим проведенням акредитаційної експертизи (для участі у конкурсі на підготовку магістрів);
{Підпункт 2 пункту 6 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
{Підпункт 3 пункту 6 виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
3) наявність проєктних показників обсягу державного замовлення на підготовку магістрів або підвищення кваліфікації, які погоджені з територіальними органами НАДС відповідно до місцезнаходження учасника конкурсу;
4) довідка про діяльність учасника конкурсу, підготовлена відповідно до пункту 8 Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 року № 363;
{Підпункт пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
5) показники економічної ефективності, які підтверджуються розрахунком вартості надання освітніх послуг з підготовки магістрів або підвищення кваліфікації, що подаються учасником конкурсу згідно з додатками 1 та 2 цих Критеріїв;
6) наявність програми підвищення кваліфікації, погодженої НАДС, за відповідним напрямом підвищення кваліфікації або програми підвищення кваліфікації, затвердженої закладом вищої освіти, післядипломної освіти, науковою установою, розробленої на основі Типової загальної програми підвищення кваліфікації;
{Пункт 6 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
7) наявність витягу з правил прийому до закладу вищої освіти в поточному році щодо розподілу ліцензованого обсягу за освітньо-професійною програмою за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» за другим (магістерським) рівнем вищої освіти (для участі у конкурсі на підготовку магістрів).
{Пункт 6 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
7. У разі виявлення недостовірних даних у конкурсній пропозиції учасник конкурсу не допускається до участі у конкурсному відборі.
8. Обсяг державного замовлення встановлюється пропорційно отриманому учасником конкурсу конкурсному балу, що розраховується за формулою:
де: | R | - | питома вага критерію серед інших критеріїв; |
K | - | коефіцієнт критерію, що визначається відповідно до показників учасника конкурсу; | |
i | - | кількість критеріїв конкурсного відбору. |
9. Критеріями для визначення обсягу державного замовлення на підготовку магістрів є:
1) К1 - критерій якості кадрового забезпечення.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
Конкурсний бал 1 = ((К1.1 × R1.1) + (К1.2 × R1.2) + (К1.3 × R1.3) +
+ (К1.4 × R1.4) + (К1.5 × R1.5)) × R1,
К1.1 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників з науковим ступенем доктора наук з державного управління в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац п'ятий підпункту 1 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К1.2 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників з науковим ступенем кандидата наук з державного управління/доктора філософії (PhD) публічного управління та адміністрування в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац сьомий підпункту 1 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К1.3 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників з науковим ступенем доктора економічних наук та/або доктора юридичних наук та/або доктора політичних наук в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац дев'ятий підпункту 1 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К1.4 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників з науковим ступенем кандидата наук/доктора філософії (PhD) економічних наук та/або кандидата наук/доктора філософії (PhD) юридичних наук та/або кандидата наук/доктора філософії (PhD) політичних наук в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац одинадцятий підпункту 1 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К1.5 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які мають практичний досвід роботи в державних органах та/або органах місцевого самоврядування, в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац тринадцятий підпункту 1 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
{Абзац п'ятнадцятий підпункту 1 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
{Підпункт 1 пункту 9 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
2) К2 - критерій якості навчання, наукової роботи у закладі вищої освіти та міжнародного визнання.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
Конкурсний бал 2 = ((К2.1 × R2.1) + (К2.2 × R2.2) + (К2.3 × R2.3) +
+ (K2.4 × R2.4) + (К2.5 × R2.5)) × R2,
К2.1 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які мають наукові публікації у сфері публічного управління у періодичних виданнях, що на час публікації були включені до наукометричних баз Scopus або Web of Science Core Collection, в загальному контингенті науково-педагогічних і наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац п'ятий підпункту 2 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К2.2 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які мають наукові публікації в наукових фахових виданнях України зі спеціальності «Публічне управління та адміністрування» категорії «Б» за останні 5 років.
К2.3 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які мають наукові публікації у сфері публічного управління у зарубіжних монографіях і наукових періодичних виданнях, в загальному контингенті науково-педагогічних і наукових працівників, залучених до освітнього процесу підготовки магістрів.
{Абзац дев'ятий підпункту 2 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К2.4 = 1 (наявність виконаних науково-дослідних робіт у сфері публічного управління за останні 5 років);
{Абзац одинадцятий підпункту 2 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
Беруться до уваги дані, опубліковані до 01 травня поточного року.
К2.5 = 1 (заклад вищої освіти посів місце в останньому опублікованому випуску хоча б одного з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities (наявність статусу «Reporter» у заклада вищої освіти хоча б в одному з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities не враховується) та має угоди (меморандуми) про співпрацю у сфері підготовки магістрів, укладені з міжнародними партнерами упродовж останніх 3 років);
К2.5 = 0,9 (заклад вищої освіти посів місце в останньому опублікованому випуску хоча б одного з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities (наявність статусу «Reporter» у заклада вищої освіти хоча б в одному з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities не враховується) та немає угод (меморандумів) про співпрацю у сфері підготовки магістрів, укладених з міжнародними партнерами упродовж останніх 3 років);
{Абзац шістнадцятий підпункту 2 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К2.5 = 0,5 (заклад вищої освіти відсутній в останньому опублікованому випуску хоча б одного з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities (наявність статусу «Reporter» у заклада вищої освіти хоча б в одному з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities не враховується), але має угоди (меморандуми) про співпрацю у сфері підготовки магістрів, укладені з міжнародними партнерами упродовж останніх 3 років);
{Абзац сімнадцятий підпункту 2 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
{Підпункт 2 пункту 9 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 67-24 від 12.04.2024}
3) К3 - регіональний критерій.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К3 = 1 (для закладів вищої освіти, розташованих на території, де ведуться бойові дії1);
{Абзац п'ятий підпункту 3 пункту 9 в редакції Наказів Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023, № 52-24 від 25.03.2024}
К3 = 0,4 (для переміщених закладів вищої освіти);
{Абзац шостий підпункту 3 пункту 9 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
{Абзац сьомий підпункту 3 пункту 9 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
4) К4 - критерій наявності аспірантури та/або докторантури за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» у учасника конкурсу за умови наявності контингенту аспірантів та/або докторантів.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К4 = 1 (за наявності докторантури та аспірантури за умови наявності контингенту аспірантів та докторантів);
К4 = 0,5 (наявність докторантури або аспірантури за умови наявності контингенту аспірантів або докторантів відповідно);
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К5 = 1 (наявний доступ до навчальних приміщень для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення);
К5 = 0 (відсутній доступ до приміщень для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення).
{Абзац сьомий підпункту 5 пункту 9 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024; із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026}
6) К6 - критерій участі в номінації щодо підготовки магістрів конкурсу «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад» за останні 3 роки (далі - Конкурс «Кращі практики»).
Конкурсний бал за критерієм визначається:
{Абзац третій підпункту 6 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
К6 = 1 (заклад вищої освіти визначений переможцем у номінації щодо підготовки магістрів Конкурсу «Кращі практики»);
К6 = 0,5 (участь закладу вищої освіти у Конкурсі «Кращі практики»);
{Абзац восьмий підпункту 6 пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026}
{Пункт 9 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 67-24 від 12.04.2024}
7) К7 - критерій успішності закладу вищої освіти за результатами складання єдиного державного кваліфікаційного іспиту здобувачами вищої освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» у попередньому році.
Для розрахунку конкурсного балу використовується середнє арифметичне значення показника успішності закладу вищої освіти за результатами складання єдиного державного кваліфікаційного іспиту здобувачами вищої освіти, ураховуючи середній відсоток правильних відповідей за всіма розділами програми (в розрізі закладів освіти), наведений у відповідному звіті про результати складання єдиного державного кваліфікаційного іспиту зі спеціальності «Публічне управління та адміністрування», який щороку оприлюднюється на офіційному вебсайті Державної установи «Науково-методичний центр вищої та фахової передвищої освіти» Міністерства освіти і науки України.
Середнє арифметичне значення показника округлюється до цілого числа згідно з правилами математичного округлення.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
K7 = 1 (середнє арифметичне значення показника становить 60% і вище);
K7 = 0,5 (середнє арифметичне значення показника становить від 55% до 59%);
{Пункт 9 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026}
8) К8 - критерій дотримання закладом вищої освіти умов державного контракту та якості підготовки конкурсної пропозиції.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К8 = 1 (застосування до закладу вищої освіти штрафних санкцій, зокрема нарахування пені відповідно до умов державного контракту про надання послуг на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» упродовж року з дати подання останньої конкурсної пропозиції);
К8 = 0,5 (отримання закладом вищої освіти листа НАДС із зауваженнями за результатами опрацювання конкурсної пропозиції у попередньому році);
{Пункт 9 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026з}
10. Критерії для визначення обсягу державного замовлення на підвищення кваліфікації:
1) К1 - критерій якості кадрового забезпечення.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К1 = 1 (питома вага науково-педагогічних, педагогічних працівників, тренерів - фахівців у відповідній сфері, які мають практичний досвід роботи в органах державної влади та/або органах місцевого самоврядування, до загальної кількості науково-педагогічних та педагогічних працівників, тренерів, залучених до освітнього процесу);
{Абзац п'ятий підпункту 1 пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 55-25 від 23.04.2025}
{Підпункт 1 пункту 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
2) К2 - критерій міжнародної співпраці.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К2 = 1 (наявність угод (меморандумів) про співпрацю у сфері підготовки магістрів / підвищення кваліфікації, укладених з міжнародними партнерами упродовж останніх 3 років учасником конкурсу);
{Абзац п'ятий підпункту 2 пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
{Абзац шостий підпункту 2 пункту 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
{Абзац сьомий підпункту 2 пункту 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
3) К3 - регіональний критерій.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К3 = 1 (для закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ, розташованих на території, де ведуться бойові дії1);
{Абзац п'ятий підпункту 3 пункту 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
К3 = 0,4 (для переміщених закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ);
{Абзац шостий підпункту 3 пункту 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
{Абзац сьомий підпункту 3 пункту 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024}
4) К4 - критерій досвіду надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування поза межами державного замовлення НАДС.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К4.1 = 1 (підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за рахунок коштів державного, місцевого бюджетів, юридичних та фізичних осіб, інших коштів не заборонених законодавством та/або із залученням проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги упродовж останніх 3 років учасником конкурсу);
{Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
5) К5 - критерій участі в Конкурсі «Кращі практики» та Всеукраїнському конкурсі творчих робіт серед молоді (далі - Всеукраїнський конкурс) за останні 3 роки.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
Конкурсний бал 5 = ((К5.1 × R5.1) + (К5.2 × R5.2)),
К5.1 = 1 (заклад вищої освіти, післядипломної освіти, наукова установа визначений переможцем у номінації щодо підвищення кваліфікації Конкурсу «Кращі практики»);
К5.1 = 0,5 (участь закладу вищої освіти, післядипломної освіти, наукової установи у Конкурсі «Кращі практики»);
К5.2 = 1 (заклад вищої освіти, післядипломної освіти, наукова установа відзначені у Всеукраїнському конкурсі за найбільшу кількість поданих заявок та робіт);
К5.2 = 0,5 (участь закладу вищої освіти, післядипломної освіти, наукової установи у Всеукраїнському конкурсі);
{Пункт 10 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 67-24 від 12.04.2024; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026}
6) К6 - критерій дотримання умов державного контракту та якості підготовки конкурсної пропозиції.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К6 = 3 (невиконання державного замовлення НАДС на підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування закладом вищої освіти, післядипломної освіти, науковою установою у повному обсязі в попередньому році);
К6 = 1 (застосування до закладу вищої освіти, післядипломної освіти, наукової установи штрафних санкцій, зокрема нарахування пені відповідно до умов державного контракту про надання послуг на підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у попередньому році);
К6 = 0,5 (отримання закладом вищої освіти, післядипломної освіти, науковою установою листа НАДС із зауваженнями за результатами опрацювання конкурсної пропозиції у попередньому році);
{Пункт 10 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026}
{Пункт 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
11. Сумарний конкурсний бал розраховується за формулою:
12. Обсяг державного замовлення для учасників конкурсу визначається за формулою, що застосовується до повного розподілу обсягу державного замовлення НАДС, затвердженого Кабінетом Міністрів України на відповідний рік:
{Абзац третій пункту 12 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 42-26 від 01.04.2026}
Кількість місць державного замовлення для учасників конкурсу округлюється до одиниць. Якщо округлена кількість місць державного замовлення для учасника конкурсу є більшою за визначену у його конкурсній пропозиції, обсяг державного замовлення встановлюється в обсязі, визначеному у його конкурсній пропозиції.
{Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
13. Заклад вищої освіти, післядипломної освіти, наукова установа, що отримав(ла) державне замовлення на підготовку магістрів або підвищення кваліфікації упродовж місяця з дня оприлюднення наказу НАДС про затвердження обсягів державного замовлення на підготовку магістрів та підвищення кваліфікації подає НАДС проєкт державного контракту про надання послуг з підготовки магістрів або про надання послуг з підвищення кваліфікації.
Правильність фінансових розрахунків до проєкту державного контракту та їх відповідність показникам економічної ефективності, які підтверджуються розрахунком вартості надання освітніх послуг з підготовки магістрів або підвищення кваліфікації, поданим учасником конкурсу в конкурсній документації у додатках 1, 2 цих Критеріїв, забезпечують виконавці державного замовлення.
{Пункт 13 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
{Пункт 13 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
14. Розрахунок конкурсного балу, визначення рейтингу та розподіл/перерозподіл місць здійснюється автоматизовано з використанням функціональних можливостей Порталу на підставі цих Критеріїв.
{Пункт 14 в редакції Наказів Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023, № 52-24 від 25.03.2024}
15. Результати засідання конкурсної комісії розміщуються на офіційному вебсайті НАДС.
__________ |
|
{Критерії доповнено приміткою згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
Додаток 1 |
Розрахунок
вартості надання послуг з підготовки здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування»
________________________________________________________
(найменування закладу вищої освіти)
Показники | Видатки на підготовку здобувачів вищої освіти: | |||
I етап | II етап | Усього | ||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Усього витрат, у тому числі: | ||||
2110 | Оплата праці | |||
Науково-педагогічний персонал | ||||
Фонд оплати праці штатних працівників | ||||
Фонд посадових окладів: | ||||
кількість місяців, в яких залучені до освітнього процесу штатні працівники | ||||
середня кількість ставок на місяць | ×* | |||
кількість годин до оплати штатним працівникам | ||||
середньозважений розмір посадового окладу | ×* | |||
Обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) | ||||
Інші виплати, пов’язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
Фонд погодинної оплати праці: | ||||
кількість годин за погодинною оплатою | ||||
середньозважений розмір погодинної оплати | ×* | |||
Педагогічний персонал | ||||
Фонд оплати праці штатних працівників | ||||
Фонд посадових окладів: | ||||
кількість місяців, в яких залучені до освітнього процесу штатні працівники | ||||
середня кількість ставок на місяць | ×* | |||
кількість годин до оплати штатним працівникам | ||||
середньозважений розмір посадового окладу | ×* | |||
Обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) | ||||
Інші виплати, пов’язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
Фонд погодинної оплати праці: | ||||
кількість годин за погодинною оплатою | ||||
середньозважений розмір погодинної оплати | ×* | |||
Адміністративний персонал | ||||
Фонд оплати праці штатних працівників | ||||
Фонд посадових окладів: | ||||
кількість місяців, в яких залучені до освітнього процесу штатні працівники | ||||
середня кількість ставок на місяць | ×* | |||
середньозважений розмір посадового окладу | ×* | |||
Обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) | ||||
Інші виплати, пов’язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
2120 | Нарахування на оплату праці | |||
2270 | Оплата комунальних послуг та енергоносіїв, у тому числі: | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
2271 | Оплата теплопостачання | |||
тариф за одиницю (одиниця виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
кількість людино-днів споживання здобувачами вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2272 | Оплата водопостачання та водовідведення | |||
тариф за одиницю (одиниця виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
кількість людино-днів споживання здобувачами вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2273 | Оплата електроенергії | |||
тариф за одиницю (одиниця виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
кількість людино-днів споживання здобувачами вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2274 | Оплата природного газу | |||
тариф за одиницю (одиниця виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
кількість людино-днів споживання здобувачами вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2275 | Оплата інших енергоносіїв та інших комунальних послуг | |||
тариф за одиницю (одиниця виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
кількість людино-днів споживання здобувачами вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
5000 | Інші видатки, у тому числі: | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
2210 | Предмети, матеріали, обладнання та інвентар | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
придбання та виготовлення бланків дипломів, свідоцтв тощо | ||||
придбання канцтоварів, конвертів, марок, картриджів тощо | ||||
придбання господарських товарів | ||||
інші витрати, пов'язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
придбання канцтоварів, конвертів, марок, картриджів тощо | ||||
придбання господарських товарів | ||||
інші витрати, пов'язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
2240 | Оплата послуг (крім комунальних) | |||
витрати на здобувачів вищої освіти | ||||
послуги зв'язку, Інтернет | ||||
послуги з ремонту та технічного обслуговування обладнання | ||||
інші витрати, пов'язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
послуги зв'язку, Інтернет | ||||
послуги з ремонту та технічного обслуговування обладнання | ||||
інші витрати, пов'язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
Кількість здобувачів вищої освіти | ×* | |||
Середньорічна кількість здобувачів вищої освіти | ×* | |||
Кількість місяців навчання | ||||
Кількість годин до оплати | ||||
Чисельність здобувачів вищої освіти на 1 науково-педагогічного працівника | ×* | |||
Середні витрати на 1 здобувача вищої освіти | ×* | |||
Середньорічна вартість навчання 1 здобувача вищої освіти | ×* | |||
_____________________________ | _____________ | ________________________ |
____________________________ | _____________ | _________________________ |
{Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 67-24 від 12.04.2024, із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025}
Додаток 2 |
Розрахунок
вартості надання послуг з підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
__________________________________________________________________
(напрям підвищення кваліфікації)
___________________________________________________________________
(найменування закладу освіти)
Показники | Видатки на підвищення кваліфікації: | |||
на базі закладу освіти* | дистанційне | Усього | ||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Вид програми підвищення кваліфікації | ||||
Усього витрат, у тому числі: | ||||
2110 | Оплата праці | |||
Науково-педагогічний персонал | ||||
Фонд оплати праці штатних працівників | ||||
Фонд посадових окладів: | ||||
кількість місяців, в яких залучені до освітнього процесу штатні працівники | ||||
середня кількість ставок на місяць | ×* | |||
кількість годин до оплати штатним працівникам | ||||
середньозважений розмір посадового окладу | ×* | |||
Обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) | ||||
Інші виплати, пов’язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
Фонд погодинної оплати праці: | ||||
кількість годин за погодинною оплатою | ||||
середньозважений розмір погодинної оплати | ×* | |||
Педагогічний персонал | ||||
Фонд оплати праці штатних працівників | ||||
Фонд посадових окладів: | ||||
кількість місяців, в яких залучені до освітнього процесу штатні працівники | ||||
середня кількість ставок на місяць | ×* | |||
кількість годин до оплати штатним працівникам | ||||
середньозважений розмір посадового окладу | ×* | |||
Обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) | ||||
Інші виплати, пов’язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
Фонд погодинної оплати праці: | ||||
кількість годин за погодинною оплатою | ||||
середньозважений розмір погодинної оплати | ×* | |||
Адміністративний персонал | ||||
Фонд оплати праці штатних працівників | ||||
Фонд посадових окладів: | ||||
кількість місяців, в яких залучені до освітнього процесу штатні працівники | ||||
середня кількість ставок на місяць | ×* | |||
середньозважений розмір посадового окладу | ×* | |||
Обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) | ||||
Інші виплати, пов’язані з освітнім процесом (розшифрувати) | ||||
2120 | Нарахування на оплату праці | |||
2270 | Оплата комунальних послуг та енергоносіїв, у тому числі: | |||
2271 | Оплата теплопостачання | |||
тариф за одиницю (одиниці виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на учасників професійного навчання | ||||
кількість людино-днів споживання учасниками професійного навчання | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2272 | Оплата водопостачання та водовідведення | |||
тариф за одиницю (одиниці виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на учасників професійного навчання | ||||
кількість людино-днів споживання учасниками професійного навчання | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2273 | Оплата електроенергії | |||
тариф за одиницю (одиниці виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на учасників професійного навчання | ||||
кількість людино-днів споживання учасниками професійного навчання | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2274 | Оплата природного газу | |||
тариф за одиницю (одиниці виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на учасників професійного навчання | ||||
кількість людино-днів споживання учасниками професійного навчання | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
2275 | Оплата інших енергоносіїв та інших комунальних послуг | |||
тариф за одиницю (одиниці виміру) | ×* | |||
норма споживання на 1 особу в день | ×* | |||
витрати на учасників професійного навчання | ||||
кількість людино-днів споживання учасниками професійного навчання | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу | ||||
кількість людино-днів споживання персоналом | ||||
5000 | Інші видатки, у тому числі: | |||
2210 | Предмети, матеріали, обладнання та інвентар | |||
витрати на учасників професійного навчання (розшифрувати) | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу (розшифрувати) | ||||
2240 | Оплата послуг (крім комунальних) | |||
витрати на учасників професійного навчання (розшифрувати) | ||||
витрати на супроводження освітнього процесу (розшифрувати) | ||||
Кількість учасників професійного навчання | ||||
Середньорічна кількість учасників професійного навчання | ||||
Кількість груп | ||||
Середньорічна чисельність учасників професійного навчання у групі | ||||
Середні витрати на 1 учасника професійного навчання (за програмою) | ||||
Середньорічна вартість навчання 1 учасника професійного навчання | ||||
__________
* заповнюється за наявності інформації
×* не заповнюється
_____________________________ | _____________ | ________________________ |
____________________________ | _____________ | _________________________ |
____ ___________________ 20___ р.
{Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-24 від 25.03.2024, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 67-24 від 12.04.2024; із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 43-25 від 03.04.2025, з урахуванням змін, внесених Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 55-25 від 23.04.2025}
{Додаток 3 виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
{Додаток 4 виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
