Про утворення Міжвідомчої робочої групи з питань реформування системи оплати праці державних службовців
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Утворити Міжвідомчу робочу групу з питань реформування системи оплати праці державних службовців у складі згідно з додатком.
2. Затвердити Положення про Міжвідомчу робочу групу з питань реформування системи оплати праці державних службовців, що додається.
СКЛАД
Міжвідомчої робочої групи з питань реформування системи оплати праці державних службовців
Міністр Кабінету Міністрів України, голова Міжвідомчої робочої групи
Заступник Державного секретаря Кабінету Міністрів України, заступник голови Міжвідомчої робочої групи
Голова НАДС, заступник голови Міжвідомчої робочої групи
Генеральний директор Директорату публічної адміністрації Секретаріату Кабінету Міністрів України, секретар Міжвідомчої робочої групи
Представник Офісу Президента України (за згодою)
Представник Апарату Верховної Ради України (за згодою)
Представники заінтересованих центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій (за згодою)
Представники міжнародних організацій та установ (за згодою)
ПОЛОЖЕННЯ
про Міжвідомчу робочу групу з питань реформування системи оплати праці державних службовців
1. Міжвідомча робоча група з питань реформування системи оплати праці державних службовців (далі - Міжвідомча робоча група) є тимчасовим консультативно-дорадчим органом Кабінету Міністрів України, який утворюється з метою вироблення узгоджених пропозицій щодо нової моделі оплати праці державних службовців.
2. Міжвідомча робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, а також указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України і цим Положенням.
3. Основними завданнями Міжвідомчої робочої групи є:
1) сприяння забезпеченню координації дій центральних і місцевих органів виконавчої влади з питань реформування системи оплати праці державних службовців;
2) визначення шляхів, механізмів та способів вирішення проблемних питань щодо реформування системи оплати праці державних службовців;
3) підготовка пропозицій щодо подальшого реформування системи оплати праці державних службовців;
4) підготовка пропозицій щодо вдосконалення нормативно-правової бази з питань оплати праці державних службовців.
4. Міжвідомча робоча група відповідно до покладених на неї завдань:
1) проводить аналіз ефективності заходів і причин виникнення проблем у системі та підходах до оплати праці державних службовців;
2) вивчає результати діяльності центральних і місцевих органів виконавчої влади з питань, що належать до компетенції Міжвідомчої робочої групи;
3) проводить моніторинг ефективності виконання органами виконавчої влади покладених на них завдань з питань реформування системи оплати праці державних службовців;
4) готує рекомендації та надає методичну допомогу щодо реформування системи оплати праці державних службовців;
5) бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Міжвідомчої робочої групи;
6) подає Кабінетові Міністрів України розроблені за результатами своєї роботи пропозиції та рекомендації стосовно реформування системи оплати праці державних службовців.
5. Міжвідомча робоча група має право:
1) отримувати в установленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;
2) залучати до участі у своїй роботі представників центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), представників міжнародних організацій і незалежних експертів (за згодою);
3) організовувати проведення конференцій, семінарів, нарад та інших заходів;
4) утворювати в разі потреби для виконання покладених на неї завдань постійні або тимчасові робочі групи.
6. Міжвідомча робоча група під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.
7. Посадовий склад Міжвідомчої робочої групи затверджує Кабінет Міністрів України.
8. Міжвідомчу робочу групу очолює голова, який затверджує її персональний склад.
9. Формою роботи Міжвідомчої робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням її голови.
Засідання Міжвідомчої робочої групи веде її голова, а в разі його відсутності - один із заступників за рішенням голови.
10. Підготовку матеріалів для розгляду на засіданнях Міжвідомчої робочої групи забезпечує її секретар, який входить до складу Міжвідомчої робочої групи.
Засідання Міжвідомчої робочої групи вважається правоможним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.
11. На своїх засіданнях Міжвідомча робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
Пропозиції та рекомендації Міжвідомчої робочої групи вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше половини присутніх на засіданні членів Міжвідомчої робочої групи.
У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.
12. Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання, який підписується головуючим на засіданні та секретарем і надсилається всім членам Міжвідомчої робочої групи.
Член Міжвідомчої робочої групи, який не підтримує пропозиції (рекомендації), може викласти в письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.
13. Пропозиції та рекомендації Міжвідомчої робочої групи можуть бути реалізовані шляхом прийняття Кабінетом Міністрів України рішення, проект якого вносить орган виконавчої влади відповідно до своїх повноважень.
14. Організаційне та інформаційне забезпечення діяльності Міжвідомчої робочої групи здійснює Секретаріат Кабінету Міністрів України.
