Деякі питання оплати праці працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю
{Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1300 від 22.11.2022}
{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
№ 1300 від 22.11.2022}
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що визначені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699) посадові оклади працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю підвищуються за спеціалізацію на 50 відсотків, за роботу в умовах підвищених корупційних ризиків - на 50 відсотків.
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1300 від 22.11.2022}
перелік надбавок, які встановлюються працівникам Національного антидопінгового центру, згідно з додатком 1;
перелік надбавок, які встановлюються працівникам Національної лабораторії антидопінгового контролю, згідно з додатком 2.
{Пункт 2 в редакції Постанови КМ № 1300 від 22.11.2022}
3. Виконання цієї постанови здійснюється у межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисах Національному антидопінговому центру та Національній лабораторії антидопінгового контролю.
Конкретні переліки посад працівників, яким підвищуються посадові оклади і встановлюються надбавки, та їх розміри затверджуються керівниками Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів.
{Пункт 3 в редакції Постанови КМ № 1300 від 22.11.2022}
4. Міністерству молоді та спорту привести свої нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.
5. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2022 року.
ПЕРЕЛІК
надбавок, які встановлюються працівникам Національного антидопінгового центру
Вид надбавки | Розмір виплати у відсотках посадового окладу | Перелік посад, робота на яких дає право на встановлення надбавки |
За престижність праці | до 30 відсотків | керівник установи, його заступник, помічник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності |
За проведення високоякісних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства | до 100 відсотків | керівник установи, його заступник, помічник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності, - у разі, коли відповідні функції і завдання передбачені їх посадовими інструкціями |
{Постанову доповнено додатком 1 згідно з Постановою КМ № 1300 від 22.11.2022}
ПЕРЕЛІК
надбавок, які встановлюються працівникам Національної лабораторії антидопінгового контролю
Вид надбавки | Розмір виплати у відсотках посадового окладу | Перелік посад, робота на яких дає право на встановлення надбавки |
За престижність праці | до 30 відсотків | керівник установи, його заступник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності |
За проведення високоточних лабораторних досліджень | до 100 відсотків | керівник установи, його заступник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності, - у разі, коли відповідні функції і завдання передбачені їх посадовими інструкціями |
{Постанову доповнено додатком 2 згідно з Постановою КМ № 1300 від 22.11.2022}
