Про внесення змін до наказу Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року № 4334
{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту
№ 5054 від 15.12.2022}
Відповідно до пункту 13 частини першої статті 1, пункту 10 частини другої статті 8, статті 14 Закону України «Про основні засади молодіжної політики», пункту 5 додатка 2 до Державної цільової соціальної програми «Молодь України» на 2021-2025 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 02 червня 2021 року № 579, пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, НАКАЗУЮ:
{Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
1. Преамбулу наказу Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року № 4334 «Про затвердження Порядку реалізації програми «Молодіжний працівник», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 жовтня 2018 року за № 1178/32630, викласти у такій редакції:
{Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
«Відповідно до пункту 13 частини першої статті 1, пункту 10 частини другої статті 8, статті 14 Закону України «Про основні засади молодіжної політики», пункту 5 додатка 2 до Державної цільової соціальної програми «Молодь України» на 2021-2025 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 02 червня 2021 року № 579, пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, з метою набуття молоддю знань, навичок шляхом неформальної освіти як сучасної форми задоволення освітніх потреб особистості».
{Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
2. Затвердити Зміни до Порядку реалізації програми «Молодіжний працівник», затвердженого наказом Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року № 4334, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 жовтня 2018 року за № 1178/32630, що додаються.
{Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
3. Департаменту молодіжної політики забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.
4. Відділу взаємодії з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства молоді та спорту України.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра молоді та спорту України відповідно до розподілу функціональних обов’язків.
Зміни
до Порядку реалізації програми «Молодіжний працівник»
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
1. В абзаці першому пункту 3 розділу I цього Порядку слова «Державним інститутом сімейної та молодіжної політики (далі - Інститут)» замінити словами «державною установою «Всеукраїнський молодіжний центр» (далі - Центр)».
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
2. У пункті 7 розділу IV цього Порядку:
1) підпункт 2 після слів «по-батькові» доповнити словами «(за наявності)»;
{Підпункт 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
2) підпункт 7 після слова «моніторинг» доповнити словами «та оцінку якості».
{Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
3. Розділ XII цього Порядку викласти у такій редакції:
«XII. Моніторинг та оцінка якості Програми
1. Моніторинг та оцінка якості Програми проводиться Центром.
Моніторинг Програми передбачає збір інформації про виконання Програми, який проводиться шляхом аналізу, зберігання та використання інформації про результативні показники у досягненні поставленої мети й завдань Програми на початок періоду і досягнення запланованих результатів на кінець періоду.
Оцінка якості Програми передбачає аналіз інформації з метою виявлення актуальності, ефективності і результативності виконання Програми та узагальнення інформації щодо удосконалення та підвищення результативності реалізації Програми відповідно до потреб та запитів..
2. Моніторинг Програми передбачає:
1) опитування учасників навчальних тренінгів на початку навчання;
2) опитування учасників тренінгів після закінчення навчання;
3) проведення аналізу результатів опитування.
3. Оцінка якості Програми передбачає:
1) аналіз моніторингу реалізації Програми за певний період;
2) оцінювання рівня досягнення цілей Програми;
3) формування пропозицій щодо змін і доповнень до Програми, шляхів її удосконалення.».
{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
слова «державної політики у молодіжній сфері» замінити словами «молодіжної політики»;
слово «Інститут» у всіх відмінках замінити словом «Центр» у відповідних відмінках;
слова «молодіжної сфери» замінити словами «сфери молодіжної політики».
{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 5054 від 15.12.2022}
