Про затвердження Змін до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі
Відповідно до статей 118-121 Кримінально-виконавчого кодексу України, пункту 10 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228, з метою приведення нормативно-правових актів Міністерства юстиції України у відповідність до вимог чинного законодавства НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 07 березня 2013 року № 396/5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 11 березня 2013 року за № 387/22919, що додаються.
2. Департаменту публічного права (Петрицький А.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади».
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України Висоцьку О.
ЗМІНИ
до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі
1. Пункт 3.1 розділу III після абзацу другого доповнити абзацами третім-двадцять сьомим такого змісту:
«Укладення трудових договорів та договорів цивільно-правового характеру здійснюється відповідно до положень Кодексу законів про працю України та Цивільного кодексу України, із особливостями, визначеними Кримінально-виконавчим кодексом України.
Трудові договори та договори цивільно-правового характеру укладаються в письмовій формі.
Трудовий договір повинен містити (але не виключно) такі умови:
повне найменування сторін договору;
місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
права та обов’язки, умови праці;
правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку;
порядок розірвання (припинення) трудового договору.
Договір цивільно-правового характеру повинен містити (але не виключно) такі умови:
повне найменування сторін договору;
кількість товарів, робіт і послуг та вимоги щодо їх якості;
порядок прийняття-передачі товарів (робіт, послуг);
права та обов’язки сторін договору;
відповідальність сторін договору;
порядок внесення змін і доповнень до договору, його розірвання, припинення;
місцезнаходження, банківські та поштові реквізити сторін договору.
Невід’ємною частиною договору цивільно-правового характеру можуть бути: графік виконання робіт; акт виконаних робіт; інша документація, що є підставою підписання договору чи його невід’ємною складовою.».
У зв’язку з цим абзаци третій-п’ятий вважати відповідно абзацами двадцять восьмим-тридцятим;
2. Доповнити цю Інструкцію після розділу III розділом IV такого змісту:
«IV. Порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів цивільно-правового характеру
4.1. Підготовка та погодження проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та колонія, а також погодження проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, здійснюється структурним підрозділом колонії (далі - відповідальний підрозділ) або помічником начальника установи (з питань залучення засуджених до праці та трудової адаптації) (далі - помічник начальника колонії), які визначаються начальником колонії.
4.2. Відповідальний підрозділ / помічник начальника колонії:
1) проводить підготовку та попередню перевірку умов проєкту договору, його відповідність положенням Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України (в залежності від виду договору);
2) надає проєкт договору на опрацювання: оперативному підрозділу, підрозділам нагляду і безпеки, контролю за виконанням судових рішень, соціально-виховної та психологічної роботи, фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку;
3) надає завізований керівниками структурних підрозділів, визначених у підпункті 2 цього пункту, проєкт договору на опрацювання юридичній службі колонії, яка перевіряє зазначений проєкт на відповідність законодавству.
При опрацюванні договору цивільно-правового характеру він також перевіряється на відсутність ознак трудового договору;
4) подає завізований керівниками структурних підрозділів та юридичною службою проєкт договору на підпис / погодження начальнику колонії.
4.3. Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом.
4.4. Проєкт договору вважається погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії.
Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.
4.5. Облік договорів, які укладаються / погоджуються колонією, здійснюється відповідальним підрозділом / помічником начальника колонії.
Договори, сторонами яких виступають засуджені та колонія, реєструються:
у журналі реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією (додаток 1) з присвоєнням в обов’язковому порядку такому договору літери «Т»;
у журналі реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією (додаток 2) з присвоєнням в обов’язковому порядку такому договору літери «Ц».
Відомості про погоджені проєкти договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, заносяться до журналу обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами (додаток 3).
4.6. Примірник укладеного засудженим трудового договору або договору цивільно-правового характеру зберігається в особовій справі засудженого.
Примірник укладеного між засудженим та колонією договору зберігається у відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії.
Копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, зберігаються у відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії.».
У зв’язку з цим розділи IV-VI вважати відповідно розділами V-VII.
1) в абзаці четвертому пункту 6.1 цифри «VI» замінити цифрами «VII»;
2) у підпункті 6.11.4 пункту 6.11 цифри «5.12» замінити цифрами «6.12».
4. У пункті 7.2 розділу VII цифри «6.1» замінити цифрами «7.1».
5. Доповнити цю Інструкцію новими додатками 1-3, що додаються.
Додаток 1 |
ЖУРНАЛ
реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією
№ з/п | Дата реєстрації | № договору | Прізвище, ім’я та по батькові (за наявності) працівника | Посада | Дата початку роботи | Розмір оплати праці | Дата розірвання (припинення) договору | Примітки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Додаток 2 |
ЖУРНАЛ
реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією
№ з/п | Дата реєстрації | № договору | Предмет договору | Прізвище, ім’я та по батькові (за наявності) засудженого | Кількість товарів (робіт, послуг) | Загальна сума договору | Строк дії договору | Примітки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Додаток 3 |
ЖУРНАЛ
обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами
