Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці
{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту
№ 1934 від 28.03.2024}
Відповідно до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів, організацій молодіжної політики, фізичної культури і спорту НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці, що додаються.
2. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури та спорту, молодіжних центрів забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
3. Департаменту економіки та фінансів забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
4. Управлінню стратегічного планування та комунікацій забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства молоді та спорту України.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 січня 2024 року.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра молоді та спорту України відповідно до розподілу функціональних обов’язків.
ПОГОДЖЕНО: |
|
ЗМІНИ
до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці
1. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 23 вересня 2005 року № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту», зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 20 жовтня 2005 року за № 1236/11516:
1) абзац третій підпункту «в» підпункту 4 пункту 2 після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
2. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 15 березня 2006 року № 792 «Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств», зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за № 571/12445:
1) абзац третій підпункту «в» підпункту 4 пункту 2 після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
3. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 892 «Про впорядкування умов оплати праці працівників управління «Укрспотзабезпечення», зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 05 травня 2006 року за № 524/12398:
1) абзац третій підпункту «в» підпункту 4 пункту 2 після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
4. Примітки до додатка 1 до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 893 «Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю», зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за № 572/12446, викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
5. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 894 «Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх», зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 31 травня 2006 року за № 643/12517:
1) абзац третій підпункту «в» підпункту 4 пункту 2 після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
6. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 16 вересня 2008 року № 3786 «Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України», зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 27 листопада 2008 року за № 1138/15829:
{Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 1934 від 28.03.2024}
1) абзац третій підпункту «в» підпункту 5 пункту 2 після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
7. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 05 березня 2010 року № 609 «Про впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України», зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 25 березня 2010 року за № 248/17543:
1) абзац третій підпункту «в» підпункту 4 пункту 2 після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
8. В Умовах оплати праці працівників молодіжних центрів, затверджених наказом Міністерства молоді та спорту України від 30 липня 2019 року № 3884, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 19 серпня 2019 року за № 951/33922:
1) абзац одинадцятий підпункту 5 пункту 3 цих Умов після слів «кандидата наук» доповнити словами «, доктора філософії»;
2) примітки до додатка 1 до цих Умов викласти у такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».».
