Про затвердження Змін до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки
№ 23937 від 20.09.2024}
Відповідно до статті 28 Закону України «Про охорону праці», Стратегії державної політики щодо внутрішнього переміщення на період до 2025 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 квітня 2023 року № 312-р, та пункту 9 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 459 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 року № 124), НАКАЗУЮ:
{Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
1. Затвердити Зміни до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511, що додаються.
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
2. Департаменту праці забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра економіки України згідно з розподілом обов’язків.
ПОГОДЖЕНО: |
|
ЗМІНИ
до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
1. Доповнити розділ «Тематичний план» після теми 7 темою 8 «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».
{Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
У зв’язку з цим теми 8, 9 вважати темами 9, 10 відповідно.
2. Доповнити розділ «Програма» після теми 7 темою 8 такого змісту:
{Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
«ТЕМА 8. ПСИХОСОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА ТА ПЕРША ПСИХОЛОГІЧНА ДОПОМОГА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
{Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
Поняття ментального здоров’я на роботі. Визначення психологічно безпечного робочого середовища. Ознаки психоемоційних порушень, виявлення та способи попередження психологічних і поведінкових наслідків.
Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки в житті працівників та досягненні результатів організації.
Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.
Прояви дискримінації, недотримання рівності та інклюзивності в робочих відносинах як чинник психосоціальних ризиків. Заходи попередження та протидії різним формам дискримінації.
Теоретичні основи стресу. Методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності як складової ментального здоров’я.
Визначення психосоціальних факторів, пов’язаних з конкретною роботою чи галуззю. Вплив психосоціальних факторів на виникнення стресу на робочому місці. Вплив стресу на працездатність та безпеку праці, виникнення нещасних випадків та погіршення стану ментального здоров’я працівників.
Оцінка психосоціальних ризиків для ментального здоров’я, у тому числі потенційних. Практичні методи усунення психосоціальних факторів та/або зниження рівня психосоціальних ризиків. Керування психосоціальними ризиками на робочому місці.
Загальний огляд системи управління ментальним здоров’ям на роботі. Основи надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи. Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника.
Ненасильницькі комунікації як складова психологічно безпечного робочого простору.».
У зв’язку з цим теми 8, 9 вважати темами 9, 10 відповідно.
3. У примітці до теми 9 розділу «Програма» цифру «9» замінити цифрами «10».
{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024}
