Про затвердження Положення щодо впровадження механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» у Державному агентстві України ПлейСіті
Відповідно до частини четвертої статті 531 Закону України «Про запобігання корупції» та Положення про Державне агентство України ПлейСіті, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 травня 2025 року № 505
1. Затвердити Положення щодо впровадження механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» у Державному агентстві України ПлейСіті, що додається.
2. Керівникам самостійних структурних підрозділів Агентства ПлейСіті забезпечити ознайомлення з цим наказом підлеглих працівників.
3. Департаменту правового забезпечення в установленому законодавством порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Відділу організаційного забезпечення оприлюднити цей наказ після його державної реєстрації.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
ПОГОДЖЕНО: |
|
ПОЛОЖЕННЯ
щодо впровадження в Державному агентстві України ПлейСіті механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції»
1. Це Положення визначає механізми заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (далі - Закон) в Агентстві ПлейСіті та порядок їх впровадження.
2. Агентство ПлейСіті заохочує в межах повноважень викривачів та сприяє їм у повідомленні про можливі факти корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень, інших порушень Закону (далі - повідомлення) в порядку, визначеному законодавством.
3. Це Положення поширюється на всіх працівників Агентства ПлейСіті.
4. У цьому Положенні терміни вживаються у значеннях, наведених у Законі.
II. Форми заохочення та формування культури повідомлення
1. Заохочення викривачів реалізується у таких формах:
надання методичної та консультативної допомоги щодо здійснення повідомлення;
моральне заохочення працівників, які є викривачами.
2. Механізми формування культури повідомлення реалізуються у таких формах:
проведення навчань працівників з питань формування культури повідомлення;
проведення комунікаційних кампаній та систематичне здійснення просвітницьких заходів.
III. Організаційні засади щодо функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення
1. Керівництво Агентства ПлейСіті організовує та контролює роботу щодо формування культури повідомлення про корупцію та забезпечення функціонування механізму заохочення викривачів.
2. Організаційне забезпечення функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення здійснює Головний спеціаліст з питань запобігання корупції (далі - Уповноважена особа).
3. Уповноважена особа вживає заходи, спрямовані на забезпечення дотримання прав та гарантій захисту, передбачених законом, щодо працівників Агентства ПлейСіті, які є викривачами.
4. Заходи заохочення та формування культури повідомлення здійснюються шляхом:
послідовної та систематичної роботи щодо запобігання корупції в Агентстві ПлейСіті;
неприпустимості всіх видів корупційних практик в Агентстві ПлейСіті; об’єктивного та неупередженого реагування на кожне обґрунтоване повідомлення;
невідворотності відповідальності у випадку виявлення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону;
забезпечення конфіденційності при взаємодії з викривачами;
прийняття найбільш сприятливого для викривача рішення у повсякденній діяльності Агентства ПлейСіті в межах дискреційних повноважень;
негайного реагування на всі негативні заходи впливу або загрозу їх застосування щодо викривачів.
5. Моральне стимулювання може здійснюватися шляхом застосування заходів заохочення, передбачених відповідними нормами законодавства, без розкриття у внутрішньому документі (наказі) про застосування заходу заохочення дійсних підстав заохочення, за винятком випадків, коли викривач надав письмову згоду на розкриття інформації про його особу.
6. Моральне заохочення може також здійснюватися шляхом:
представлення до нагородження урядовими відзнаками та відзначення урядовою нагородою;
представлення до відзначення нагородами Верховної Ради України;
представлення до відзначення заохочувальними відзнаками Прем’єр-міністра України;
представлення до відзначення державними нагородами.
7. Уповноважена особа забезпечує здійснення заходів заохочення та формування культури повідомлень у Агентстві ПлейСіті шляхом:
ефективної організації роботи внутрішніх каналів для повідомлення;
якісного та своєчасного розгляду повідомлень, що надійшли через канали для повідомлення;
постійної взаємодії з викривачем та інформування його про стан і результати розгляду повідомлення;
надання методичної та консультативної допомоги, проведення внутрішніх навчань щодо здійснення повідомлень та захисту викривачів;
надання пропозицій керівництву щодо морального заохочення;
розміщення на офіційному вебсайті та внутрішніх ресурсах інформації про канали для повідомлення.
IV. Права та гарантії захисту працівників Агентства ПлейСіті як викривачів
1. Права викривача виникають з моменту здійснення повідомлення.
2. Викривач має право звернутися за роз’ясненням своїх прав до Уповноваженої особи.
3. Працівник Агентства ПлейСіті, який є викривачем, згідно із Законом, має права визначені статтею 533 Закону.
4. Права та гарантії захисту викривача поширюються на його близьких осіб.
5. Викривач має право на захист його трудових прав.
6. Крім передбачених Законом гарантій захисту викривача, у зв’язку із здійсненим повідомленням, з метою захисту викривача, Агентство ПлейСіті вживає заходів для попередження дискримінації викривача, порівняно з іншими працівниками, недопущення зміни посадових обов’язків, залякування чи будь-яких інших форм психологічного впливу.
7. Посадовим особам Агентства ПлейСіті заборонено розкривати інформацію про особу викривача, його близьких осіб або інші дані, які можуть ідентифікувати особу викривача, його близьких осіб, третім особам, які не залучаються до розгляду, перевірки та/або розслідування повідомлених ним фактів, а також особам, дій або бездіяльності яких стосуються повідомлені ним факти, крім випадків, установлених законом.
8. Будь-яке повідомлення є конфіденційним, навіть якщо особа не є викривачем в розумінні норм Закону.
9. Розкриття (розголошення) інформації про викривача заборонено, крім випадків, встановлених Законом.
