Наказ № 456 від 30.09.2003 Про внесення змін і доповнень до наказу Національної служби посередництва і примирення від 13 липня 2001 року N 140 "Про порядок здійснення обліку роботи структурних підрозділів Національної служби посередництва і примирення із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)"

Показати пошукові слова в тексті

Наказ № 456 від 30.09.2003 Про внесення змін і доповнень до наказу Національної служби посередництва і примирення від 13 липня 2001 року N 140 "Про порядок здійснення обліку роботи структурних підрозділів Національної служби посередництва і примирення із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)"

Джерело: Офіційний портал ВРУ

Тип: Наказ

Номер: 456

Дата: 30.09.2003

Редакція: 30.09.2003

Чинна

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
30.09.2003 N 456

Про внесення змін і доповнень до наказу

Національної служби посередництва і примирення

від 13 липня 2001 року N 140 "Про порядок здійснення

обліку роботи структурних підрозділів Національної

служби посередництва і примирення із запобігання

виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)"

Відповідно до положень статті 15 Закону України "Про порядок
вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента
України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 ( 1258/98 ), із
змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня
2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю:
1. Внести зміни до додатку 3, затвердженого наказом
Національної служби посередництва і примирення від 13 липня
2001 року N 140 ( v0140299-01 ) "Про порядок здійснення обліку
роботи структурних підрозділів Національної служби посередництва і
примирення із запобігання виникненню колективних трудових спорів
(конфліктів), із змінами, внесеними наказами НСПП від 11 лютого
2002 року N 70 ( v0070299-02 ) та від 26 червня 2003 року N 282
( v0282299-03 ), виклавши його в новій редакції (додається).
2. Керівникам структурних підрозділів Національної служби
посередництва і примирення забезпечити реалізацію, затверджених
пунктом 1 цього наказу змін до форми звіту про проведену роботу із
запобіганню колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Затверджені пунктом 1 зміни до додатку 3, затвердженого
наказом Національної служби посередництва і примирення від
13 липня 2001 року N 140 ( v0140299-01 ) ввести в дію з 01 жовтня
2003 року.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.Руденко

Додаток 3

ФОРМА

звіту про проведену роботу із запобігання

колективних трудових спорів (конфліктів)

1. Кількість конфліктних ситуацій, врегулюванню яких сприяло
відділення протягом звітного періоду, всього, одиниць -
_____________ , в т.ч.:

- на виробничому рівні _______;

- на рівні підприємств, установ, організацій - _______ ;

- на рівні структурних підрозділів - _______;

- на рівні окремих категорій найманих працівників - ___;_____________ , в т.ч.:

- на виробничому рівні _______;

- на рівні підприємств, установ, організацій - _______ ;

- на рівні структурних підрозділів - _______;

- на рівні окремих категорій найманих працівників - ___; - на територіальному рівні - _______ ; - на територіально-галузевому рівні - _______ ; - на галузевому рівні - ______ .
2. Число підприємств, установ, організацій, на яких
відділення здійснювало заходи щодо запобігання виникненню
колективних трудових спорів (конфліктів) протягом звітного
періоду, всього, одиниць - ________ в т.ч.:

- на виробничому рівні - _______ ; - на виробничому рівні - _______ ; - на територіальному рівні - _______ ; - на територіально-галузевому рівні - _______ ;

- на галузевому рівні - _______ .
3. Середньооблікова чисельність штатних підприємств,
організацій, на яких відділення здійснювало заходи щодо
запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) за
звітний період, всього, чол. -___________ в т.ч.: - на виробничому рівні - _______ ; - на галузевому рівні - _______ .
3. Середньооблікова чисельність штатних підприємств,
організацій, на яких відділення здійснювало заходи щодо
запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) за
звітний період, всього, чол. -___________ в т.ч.: - на виробничому рівні - _______ ; - на територіальному рівні - _______ ; - на територіально-галузевому рівні - _______ ;

- на галузевому рівні - _______ .
- на галузевому рівні - _______ .
4. Кількісні параметри розбіжностей між сторонами
соціально-трудових відносин:

всього розбіжностей, одиниць - _________ : всього розбіжностей, одиниць - _________ : з них: - вирішено розбіжностей - _______ ( ______ % від загальної
кількості розбіжностей); - в стадії вирішення розбіжностей - ______ ( _____ %); - в стадії розгляду розбіжностей - ______ ( _____ %); з них: - щодо встановлення нових або зміни існуючих
соціально-економічних умов праці і виробничого побуту -
_____ ( _____ %), в т.ч.: