Справа № 3- 2353/10
ПОСТАНОВА
Іменем України
25 серпня 2010 року Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Паламарчук М.С., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції у Кіровоградській області за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальності
- ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого та зареєстрованого в АДРЕСА_1, працюючого директором ДП «Бурвугілля», за ч.1 ст. 41 КУпАП,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 вчинив порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:
- порушуються вимоги ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки не пізніш ніж за три дні до її початку: ОСОБА_2 надано щорічну відпустку тривалістю 9 календарних днів з 21.06.2010 р. по 30.06.2010 р., при цьому заробітна плата за час щорічної відпустки у розмірі 436.86 грн. станом на 22.07.2010 р. не виплачена;
- порушуються вимоги ст. ст. 96, 97 КЗпПУ щодо встановлення посадових окладів та годинних тарифних ставок працівників виходячи з дотриманням норм і гарантій передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами та колективним договором: посадові оклади та годинні тарифні ставки робітників розраховані з урахуванням міжрозрядних та міжкваліфікаційних співвідношень, але виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 605 грн. і діють з грудня 2008 р.: годинна тарифна ставка машиніста насосних установок 4 розряду встановлена у розмірі 5.52 грн.;
- порушуються вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ щодо виплати заробітної плати працівникам не рідше двох разів на місяць: згідно довідки про стан виплати поточної заробітної плати, заробітна плата у травні 2010 р. взагалі не виплачувалася, а заробітна плата за травень 2010 р. виплачувалася 14 та 16 липня 2010 р.;
- порушуються вимоги ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» щодо здійснення оплати праці працівників в першочерговому порядку: згідно інформації про рух коштів з лютого по червень 2010 р. на підприємство надійшло 2972.3 тис. грн. З них на оплату праці витрачено 896.9 тис. грн. або 30%, на сплату обов’язкових платежів 1071.10 тис. грн. або 35% та на інші платежі 931.0 тис. грн. або 32%. Згідно статистичного звіту 1-ПВ заборгованість по заробітній платі на підприємстві станом на 01.07.2010 р. становила 661.8 тис. грн. В той же час у липні 2010 р. виплачена частина заборгованості по заробітній платі та частина поточної заробітної плати у загальному розмірі 604.85 тис. грн. Станом на 16.07.2010 р. заборгованість зменшилась до 361.4 тис. грн.;
- порушуються вимоги ст. 116 КЗпПУ щодо проведення остаточних розрахунків з працівником у день звільнення: наказом № 28-К від 10.06.2010 р. ОСОБА_3 звільнено з 10.06.2010 р. При цьому остаточний розрахунок з працівником в сумі 7218.32 грн. станом на 22.07.2010 р. не проведено. Заборгованість перед 6 звільненими працівниками складає 10.4 тис. грн.
ОСОБА_1 в судовому засіданні підтвердив факт наявності зазначених правопорушень. Пояснив, що всі порушення, які стосуються невиплати заробітної плати та відпускних пов’язані з недостатнім фінансуванням Міністерства вугільної промисловості. Їхнє підприємство є державним підприємством. Кошти надходять з бюджету. По мірі надходження коштів і здійснюються всі розрахунки.
Його вина підтверджується актом перевірки від 22.07.2010 р. та доданими до нього матеріалами.
Його дії необхідно кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, а також враховуючи характер правопорушення, вважаю, що його необхідно притягнути до адміністративної відповідальності в вигляді штрафу в мінімальних розмірах.
На підставі викладеного та керуючись ст. 33 КпАП України, -
ПОСТАНОВИВ:
Визнати ОСОБА_1 винним та накласти на нього адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 КУпАП в виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.
Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд.
Суддя:
