МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 69 від 29.01.2002 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
12 лютого 2002 р.
за N 129/6417
Про впорядкування умов оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх
самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10
січня 2002 р. N 18 ( 18-2002-п ) "Про підвищення посадових окладів
(ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери", з метою подальшого
впорядкування умов оплати праці працівників окремих підрозділів,
створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях
і відділах та при виконавчих органах рад, Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і
фахівців контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів,
груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом
бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при
органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та
при виконавчих органах рад, згідно з додатком.
2. Надати право керівникам органів виконавчої влади, їх
самостійних управлінь (відділів), виконавчих органів рад, при яких
створені зазначені підрозділи, в межах фонду заробітної плати,
затвердженого у кошторисах доходів і видатків: 1) установлювати: а) керівникам і фахівцям контрольно-ревізійних відділів,
управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним
будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій, інших
підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх
самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад,
конкретні розміри посадових окладів, відповідно до затвердженої
цим наказом схеми посадових окладів; б) посадові оклади заступників керівників структурних
підрозділів - на 5 - 15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад
відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів,
затвердженими цим наказом; в) підвищені посадові оклади працівникам, які мають: почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим)
званням; науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних
працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена
кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи
науковим ступенем; г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам управлінь
(відділів, груп), їх заступникам; ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; 2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; 3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 15 травня 2001 р. N 200
( z0441-01 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників
окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх
самостійних управліннях і відділах", зареєстрований в Міністерстві
юстиції України 24 травня 2001 р. за N 441/5632.
4. Ці умови застосовуються з 1 лютого 2002 року.
Міністр І.Сахань
Додатокдо наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
посадових окладів керівних працівників і фахівців
контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп)
технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом
бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених
при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях івідділах та при виконавчих органах рад------------------------------------------------------------------ |Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | | |-----------------------------------------------------| | |Автономна |за групами областей |районні, | | |Республіка |-----------------------------|районні в | | |Крим |поза групою, |перша, друга, |містах (де | | | |м. Київ |м. Севастополь |створені ці| | | | | |підрозділи)| |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Начальник | 230 | 230 | - | - | |управління| | | | | |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Начальник | 180 - 215 | 190 - 215 | 180 - 200 |165 - 180 | |відділу | | | | | |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Начальник | 165 - 180 | 175 - 190 | 165 - 180 |155 - 165 | |групи | | | | | |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Головний | 160 - 165 | 160 - 175 | 155 - 165 | - | |спеціаліст| | | | | |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Провідний | 155 - 160 | 155 - 165 | 150 - 160 |145 - 150 | |фахівець | | | | | |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Фахівець I| 145 - 155 | 145 - 155 | 145 - 150 | 145 | |категорії | | | | | |----------+-----------+-------------+---------------+-----------| |Фахівець | 145 | 145 | 145 | 140 | ------------------------------------------------------------------
