КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 11 липня 2001 р. N 786
Київ
Про впорядкування умов оплати праціпрацівників підприємств та організацій
системи державного матеріального резерву
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 1434 ( 1434-2003-п ) від 10.09.2003 )
( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсоткапосадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 )
( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсоткапосадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 36 ( 36-2005-п ) від 15.01.2005 )
( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка таз 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 267 ( 267-2005-п ) від
09.04.2005 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників підприємств
та організацій системи державного матеріального резерву, що
фінансуються з державного бюджету, згідно з додатками 1-3.
Міністерству праці та соціальної політики за погодженням з
Міністерством фінансів та Міністерством економіки затвердити інші
умови оплати праці зазначених працівників.
2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету
Міністрів України від 15 жовтня 1996 р. N 1253 ( 1253-96-п ) "Про
умови оплати праці працівників підприємств, що належать до сфери
управління Державного комітету по матеріальних резервах і
фінансуються з державного бюджету".
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 18
Додаток 1до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786
(у редакції постанови Кабінету Міністрів
України
від 10 вересня 2003 р. N 1434
( 1434-2003-п )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
підприємств та організацій системи державного
матеріального резерву
------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад, | гривень ----------------------------------------------------------------- иректор 320-365
Головний інженер 290-335
Головний спеціаліст 275-320
Начальник лабораторії 250-295
Начальник дільниці зберігання 260-305
Провідний спеціаліст 200-230
Спеціаліст 190-220
Техніки всіх спеціальностей 185-220
Начальник (майстер) дільниці 185-200
Начальник команди відомчої 200-230
воєнізованої охорони
_______________
Примітка. Посадові оклади заступників начальників структурнихпідрозділів встановлюються на 5-15 відсотків, головних
бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу
відповідного керівника.
( Додаток 1 в редакції Постанови КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від
10.09.2003 )
Додаток 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786
(у редакції постанови Кабінету Міністрів
України
від 10 вересня 2003 р. N 1434
( 1434-2003-п )
СХЕМАпосадових окладів службовців підприємств та
організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад, | гривень ----------------------------------------------------------------- авідувачі: канцелярії, центрального 185-210
складу (складу);
начальник групи (караулу)
Старші: товарознавець, касир, інспектор, 185-200
табельник, диспетчер, черговий бюро
перепусток, контролер на
контрольно-пропускному пункті, стрілець,
пожежник
Інші службовці: товарознавець, 185-190
експедитор, касир, інспектор, табельник,
друкарка (всіх категорій),
секретар-друкарка, секретар, комендант
( Додаток 2 в редакції Постанови КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від
10.09.2003 )
Додаток 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786
(у редакції постанови Кабінету Міністрів
України
від 10 вересня 2003 р. N 1434
( 1434-2003-п )
СХЕМАпосадових окладів робітників підприємств та
організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад, | гривень ----------------------------------------------------------------- . Робітники, які виконують 179-182
некваліфіковану або допоміжну роботу:
кастелянка, кур'єр, ліфтер, підсобний
(транспортний) робітник, вантажник,
робітник з благоустрою території,
сторож, прибиральник виробничих і
службових приміщень, території,
асенізатор та інші
2. Робітники, які виконують 179-190
малокваліфіковані роботи:
апаратник хімводоочистки, машиніст з
прання спецодягу; водії: автомобілів,
електро- і автовізків,
електронавантажувачів,
транспортно-прибиральних машин і
самохідних механізмів; акумуляторник,
заливальник-розливальник, стрілочник,
телеграфіст та інші
3. Робітники, які виконують 182-198
кваліфіковані (складні) роботи за
спеціальністю:
слюсар-електрик, слюсар-ремонтник,
слюсар, електрик, електромонтер,
електроналадчик, токар; оператори:
котелень, копіювальних і розмножувальних
та електронно-обчислювальних машин;
машиністи: локомотива, насосних і
холодильних установок, очисних станцій,
котелень; помічник машиніста локомотива,
монтер колій, будівельні та інші
робітники
4. Робітники, які виконують 198-205
висококваліфіковані (особливо складні і
відповідальні роботи): ремонт та
налагодження основного технологічного,
енергетичного, експериментального та
іншого особливо складного устаткування,
електронно-обчислювальної техніки,
контрольно-вимірювальних приладів,
автоматики тощо
( Додаток 3 в редакції Постанови КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від
10.09.2003 )
