КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 3 липня 2006 р. N 904
Київ
Про умови оплати праці працівників Українськогонаціонального інформаційного агентства "Укрінформ"
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів апарату Українського національного інформаційного
агентства "Укрінформ", віднесених до категорій посад державних
службовців, згідно з додатком 1.
Інші умови оплати праці працівників, зазначених в абзаці
першому цього пункту, визначаються згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 ( 268-2006-п ) "Про
упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату
органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших
органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632).
2. Умови оплати праці журналістів Українського національного
інформаційного агентства "Укрінформ" визначаються згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. N 377
( 377-99-п ) "Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України "Про
державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист
журналістів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 11, ст. 430;
2001 р., N 39, ст. 1760; 2002 р., N 30, ст. 1418; 2003 р., N 25,
ст. 1193, ст. 1195, N 43, ст. 2265, N 48, ст. 2525).
3. Затвердити:
схему посадових окладів працівників Українського
національного інформаційного агентства "Укрінформ", які не є
державними службовцями і журналістами, згідно з додатком 2;
схему місячних тарифних ставок робітників Українського
національного інформаційного агентства "Укрінформ" згідно з
додатком 3.
4. Надати право генеральному директору Українського
національного інформаційного агентства "Укрінформ" у межах
установленого фонду оплати праці та граничної чисельності
працюючих:
1) установлювати працівникам, зазначеним у пункті 3 цієї
постанови:
конкретний розмір посадових окладів (окладів), місячних
тарифних ставок згідно із затвердженими цією постановою схемами.
Розмір посадових окладів заступникам керівників структурних
підрозділів встановлюється на 5-15 відсотків нижче посадового
окладу відповідного керівника, визначеного за схемами посадових
окладів, що затверджуються цією постановою;
доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу):
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
- за суміщення професій (посад);
- за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику, його
заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи (з
10-ї години вечора до 6-ї години ранку);
надбавки:
- керівним працівникам, професіоналам, фахівцям і технічним
службовцям - за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи (на строк її виконання) у розмірі до
50 відсотків посадового окладу;
- робітникам - за складність і напруженість у роботі у
розмірі до 50 відсотків окладу (місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або зменшуються;
доплати прибиральникам приміщень, які використовують
дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням
туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
водіям автотранспортних засобів:
- надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований час;
- доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, крім матеріальної допомоги на поховання, в сумі не
більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на
рік;
3) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи згідно із
затвердженим порядком і розміром;
4) виплачувати працівникам:
надбавки за почесні звання України, СРСР, союзних республік
СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за
одним (вищим) званням;
доплати за науковий ступінь доктора наук - у граничному
розмірі 25 відсотків, кандидата наук - у граничному розмірі
15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне звання та доплати за науковий ступінь
установлюються, якщо профіль діяльності працівника збігається з
присвоєним почесним званням чи науковим ступенем.
Відповідність почесного звання чи наукового ступеня профілю
діяльності працівників визначається генеральним директором.
5. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 постанови
Кабінету Міністрів України від 27 березня 1996 р. N 361
( 361-96-п ) "Про Українське національне інформаційне агентство"
(ЗП України, 1996 р., N 9, ст. 275).
6. Умови оплати праці, затверджені цією постановою,
застосовуються починаючи з 1 січня 2006 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Інд. 26
Додаток 1до постанови Кабінету Міністрів України
від 3 липня 2006 р. N 904
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату Укрінформу,
віднесених до категорій посад
державних службовців
------------------------------------------------------------------ | Найменування посади | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |--------------------------------+-------------------------------| |Генеральний директор | 4645 | |--------------------------------+-------------------------------| |Перший заступник генерального | 4500 | |директора | | |--------------------------------+-------------------------------| |Заступник генерального директора| 4320 | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальник самостійного | 1700-1750 | |управління | | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальник самостійного відділу | 1600-1700 | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальник відділу в складі | 1500-1550 | |управління, помічник | | |генерального директора | | |--------------------------------+-------------------------------| |Завідувач самостійного сектору, | 1325-1350 | |помічник заступника | | |генерального директора | | |--------------------------------+-------------------------------| |Головний спеціаліст, | 990-1000 | |консультант, радник | | |генерального директора | | |--------------------------------+-------------------------------| |Провідний спеціаліст | 840-865 | |--------------------------------+-------------------------------| |Спеціаліст I категорії | 755-780 | |--------------------------------+-------------------------------| |Спеціаліст II категорії | 675-700 | |--------------------------------+-------------------------------| |Спеціаліст | 600-625 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 3 липня 2006 р. N 904
СХЕМАпосадових окладів працівників Укрінформу, які не є
державними службовцями і журналістами
------------------------------------------------------------------ | Найменування посади | Місячний посадовий оклад, гривень | | |-----------------------------------------| | |з 1 січня |з 1 липня |з 1 грудня 2006 р. | | | 2006 р. | 2006 р. | | |----------------------------------------------------------------| |Керівні працівники | |----------------------------------------------------------------| |Начальник самостійної |1283-1539 |1374-1648 | 1466-1758 | |служби | | | | |----------------------+----------+----------+-------------------| |Начальник зміни, | 812-1283 | 870-1374 | 928-1466 | |керівник групи, | | | | |менеджер з реклами | | | | |----------------------+----------+----------+-------------------| |Завідувачі: складу, | 599-898 | 642-962 | 685-1026 | |експедиції, | | | | |господарства; інші | | | | |керівні працівники: | | | | |старший майстер, | | | | |майстер та інші | | | | |----------------------------------------------------------------| |Професіонали та фахівці | |----------------------------------------------------------------| |Професіонали та | 727-1240 | 779-1328 | 831-1417 | |фахівці I і II | | | | |категорії: технік, | | | | |оператор відеозапису | | | | |та інші; механік | | | | |----------------------+----------+----------+-------------------| |Без категорії: технік,| 641-1026 | 687-1099 | 733-1173 | |референт, експедитор | | | | |та інші; оператор | | | | |відеозапису | | | | |III категорії | | | | |----------------------------------------------------------------| |Технічні службовці | |----------------------------------------------------------------| |Старший адміністратор,| 599-898 | 642-962 | 685-1026 | |адміністратор, | | | | |відповідальний | | | | |черговий, архіваріус, | | | | |оператор копіювальних | | | | |та розмножувальних | | | | |машин, оператор | | | | |комп'ютерного набору, | | | | |освітлювач, касир та | | | | |інші | | | | |----------------------------------------------------------------| |Робітники | |----------------------------------------------------------------| |Оператор електронно- | 556-812 | 595-870 | 635-928 | |обчислювальних та | | | | |обчислювальних машин, | | | | |водій | | | | |автотранспортного | | | | |засобу та інші | | | | |----------------------+----------+----------+-------------------| |Підсобний робітник, | 513-556 | 549-595 | 586-635 | |фотограф, | | | | |прибиральник | | | | |службових приміщень, | | | | |прибиральник | | | | |територій, двірник, | | | | |гардеробник, сторож, | | | | |ліфтер, кур'єр, | | | | |комірник, старший | | | | |комірник, підбирач | | | | |довідкових та | | | | |інформаційних | | | | |матеріалів, робітник з| | | | |комплексного | | | | |обслуговування і | | | | |ремонту будинків, | | | | |ремонтувальник | | | | |висотних частин | | | | |будинків, слюсар- | | | | |сантехнік, столяр, | | | | |покрівельник, | | | | |електромонтер з | | | | |ремонту та | | | | |обслуговування | | | | |електроустатковання, | | | | |шеф-кухар, кухар, | | | | |буфетник та інші | | | | ------------------------------------------------------------------
Додаток 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 3 липня 2006 р. N 904
СХЕМАмісячних тарифних ставок робітників Укрінформу
------------------------------------------------------------------ |Розряд| Міжрозрядний | Місячна тарифна ставка, гривень | | | коефіцієнт |--------------------------------------| | | |з 1 січня|з 1 липня|з 1 грудня 2006 р.| | | | 2006 р. | 2006 р. | | |------+------------------+---------+---------+------------------| | 1 | 1 | 505 | 541 | 577 | |------+------------------+---------+---------+------------------| | 2 | 1,06 | 536 | 574 | 612 | |------+------------------+---------+---------+------------------| | 3 | 1,14 | 576 | 617 | 658 | |------+------------------+---------+---------+------------------| | 4 | 1,19 | 601 | 644 | 687 | |------+------------------+---------+---------+------------------| | 5 | 1,23 | 621 | 665 | 710 | |------+------------------+---------+---------+------------------| | 6 | 1,27 | 641 | 687 | 733 | ------------------------------------------------------------------
