Про умови оплати праці працівників Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ"
{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 1133 від 19.09.2007
№ 34 від 06.02.2008
№ 427 від 07.05.2008
№ 395 від 17.05.2012}
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ", віднесених до категорій посад державних службовців, згідно з додатком 1.
Інші умови оплати праці працівників, зазначених в абзаці першому цього пункту, визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632).
2. Умови оплати праці журналістів Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. № 377 "Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 11, ст. 430; 2001 р., № 39, ст. 1760; 2002 р., № 30, ст. 1418; 2003 р., № 25, ст. 1193, ст. 1195, № 43, ст. 2265, № 48, ст. 2525).
схему посадових окладів працівників Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ", які не є державними службовцями і журналістами, згідно з додатком 2;
схему місячних тарифних ставок робітників Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" згідно з додатком 3.
4. Надати право генеральному директору Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати працівникам, зазначеним у пункті 3 цієї постанови:
конкретний розмір посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цією постановою схемами.
Розмір посадових окладів заступникам керівників структурних підрозділів встановлюється на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника, визначеного за схемами посадових окладів, що затверджуються цією постановою;
доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу):
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
- за суміщення професій (посад);
- за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи (з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку);
- керівним працівникам, професіоналам, фахівцям і технічним службовцям - за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;
- робітникам - за складність і напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків окладу (місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
водіям автотранспортних засобів:
- надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
- доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, крім матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;
3) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженим порядком і розміром;
надбавки за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
доплати за науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків, кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо профіль діяльності працівника збігається з присвоєним почесним званням чи науковим ступенем.
Відповідність почесного звання чи наукового ступеня профілю діяльності працівників визначається генеральним директором.
5. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 27 березня 1996 р. № 361 "Про Українське національне інформаційне агентство" (ЗП України, 1996 р., № 9, ст. 275).
6. Умови оплати праці, затверджені цією постановою, застосовуються починаючи з 1 січня 2006 року.
Додаток 1 |
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату агентства "Укрінформ", віднесених до категорій посад державних службовців
{Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків посадових окладів, крім посадових окладів генерального директора, першого заступника генерального директора, заступника генерального директора, додатково див. Постанову КМ № 34 від 06.02.2008}
Найменування посади | Місячний посадовий оклад, гривень |
Генеральний директор | 4645 |
Заступник генерального директора | 4320 |
Начальник самостійного управління | 1819-1873 |
Начальник самостійного відділу | 1712-1819 |
Начальник відділу в складі управління, помічник генерального директора | 1605-1659 |
Завідувач самостійного сектору, помічник заступника генерального директора | 1418-1445 |
Головний спеціаліст, консультант, радник генерального директора | 1059-1070 |
Провідний спеціаліст | 899-926 |
Спеціаліст I категорії | 808-835 |
Спеціаліст II категорії | 722-749 |
Спеціаліст | 642-669 |
{Додаток 1 в редакції Постанови КМ № 1133 від 19.09.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 395 від 17.05.2012}
Додаток 2 |
СХЕМА
посадових окладів працівників агентства "Укрінформ", які не є державними службовцями і журналістами
Посада | Місячний посадовий оклад | |||
з 1 січня 2008 р. | з 1 квітня 2008 р. | з 1 жовтня 2008 р. | з 1 грудня 2008 р. | |
Керівні працівники | ||||
Начальник самостійної служби | 1888-2265 | 1924-2308 | 1997-2396 | 2217-2660 |
Начальник зміни, керівник групи, менеджер з реклами | 1195-1888 | 1218-1924 | 1264-1997 | 1403-2217 |
Завідувачі: складу, експедиції, господарства; інші керівні працівники: старший майстер, майстер та інші | 883-1322 | 900-1347 | 934-1398 | 1037-1552 |
Професіонали та фахівці | ||||
Професіонали та фахівці I і II категорії: технік, оператор відеозапису та інші; механік | 1071-1824 | 1091-1859 | 1132-1930 | 1257-2142 |
Без категорії: технік, референт, експедитор та інші; оператор відеозапису III категорії | 944-1511 | 962-1540 | 999-1599 | 1109-1775 |
Технічні службовці | ||||
Старший адміністратор, адміністратор, відповідальний черговий, архіваріус, оператор копіювальних та розмножувальних машин, оператор комп'ютерного набору, освітлювач, касир та інші | 883-1322 | 900-1347 | 934-1398 | 1037-1552 |
Робітники | ||||
Оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, водій автотранспортного засобу та інші | 818-1195 | 834-1218 | 866-1264 | 961-1403 |
Підсобний робітник, фотограф, прибиральник службових приміщень, прибиральник територій, двірник, гардеробник, сторож, ліфтер, кур'єр, комірник, старший комірник, підбирач довідкових та інформаційних матеріалів, робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, ремонтувальник висотних частин будинків, слюсар-сантехнік, столяр, покрівельник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, шеф-кухар, кухар, буфетник та інші | 755-818 | 769-834 | 798-866 | 886-961 |
{Додаток 2 в редакції Постанов КМ № 1133 від 19.09.2007, № 427 від 07.05.2008}
Додаток 3 |
СХЕМА
місячних тарифних ставок робітників агентства "Укрінформ"
Розряд | Міжрозрядний коефіцієнт | Місячна тарифна ставка | |||
з 1 січня 2008 р. | 3 1 квітня 2008 р. | 3 1 жовтня 2008 р. | з 1 грудня 2008 р. | ||
1 | 1 | 744 | 758 | 787 | 874 |
2 | 1,06 | 789 | 803 | 834 | 926 |
3 | 1,14 | 848 | 864 | 897 | 996 |
4 | 1,19 | 885 | 902 | 937 | 1040 |
5 | 1,23 | 915 | 932 | 968 | 1075 |
6 | 1,27 | 945 | 963 | 999 | 1110 |
{Додаток 3 в редакції Постанов КМ № 1133 від 19.09.2007, № 427 від 07.05.2008}
