ЗАТВЕРДЖЕНО |
{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури
№ 207 від 12.06.2017
№ 487 від 24.10.2018}
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державного підприємства «Дирекція з будівництва та управління національного проекту «Повітряний експрес» та інших інфраструктурних об’єктів Київського регіону», державного підприємства «Дирекція з будівництва міжнародного аеропорту «Одеса»
Показники преміювання | Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу) | Умови преміювання |
1. Виконання плану цільового фінансування капітальних інвестицій щодо реалізації інфраструктурних проектів згідно з фінансовим планом на поточний рік | 50 | Забезпечення беззбиткової діяльності; |
2. Зменшення коефіцієнта відношення боргу до EBITDA порівняно з відповідним періодом минулого року: | ||
не менше ніж на 10 %, | 5 | |
не менше ніж на 15 %, | 10 | |
не менше ніж на 20 %, | 15 | |
на 25 % і більше | 50 | |
Формула розрахунку - Довгострокові зобов'язання і забезпечення + Поточні зобов'язання і забезпечення / EBITDA |
{Умови із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури № 207 від 12.06.2017, № 487 від 24.10.2018}