Правова позиція
Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду
згідно з Постановою
від 27 квітня 2026 року
у справі № 911/833/24[1]
Господарська юрисдикція
Щодо незгоди керівника з рішенням загальних зборів товариства про своє звільнення як підстави для визнання недійсним рішення загальних зборів
ФАБУЛА СПРАВИ
ОСОБА_1 звернувся до господарського суду з позовом до районного підприємства по будівництву (Райагробуд), треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_2 - ОСОБА_8, про визнання недійсними рішень загальних зборів членів районного підприємства по будівництву, що оформлені протоколом.
Господарський суд рішенням у справі №911/833/24 позов задовольнив.
Апеляційний господарський суд постановою скасував рішення господарського суду та ухвалив нове рішення, яким у задоволенні позову відмовив.
ОЦІНКА СУДУ
Безпосередньо прав та обов`язків позивача, можуть стосуватися рішення, в частині звільнення його з посади голови Підприємства.
У той же час, відповідно до норм чинного законодавства, судової практики та статуту Підприємства збори колективу наділені повноваженнями обирати голову Підприємства, що власне і було зроблено, тому жодних порушень прав чи інтересів позивача як учасника, допущено не було.
ВИСНОВКИ: незгода [керівника] з рішенням загальних зборів про своє звільнення, не є підставою для визнання недійсним рішення загальних зборів загалом.
КЛЮЧОВІ СЛОВА: способи судового захисту, захист корпоративних прав, оскарження рішень загальних зборів
