КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 12 серпня 2009 р. N 863
Київ
Про посилення контролю за погашенням заборгованостііз заробітної плати (грошового забезпечення),
пенсій, стипендій та інших соціальних виплат
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011
N 950 ( 950-2016-п ) від 14.12.2016
N 1007 ( 1007-2020-п ) від 28.10.2020
N 1037 ( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
З метою посилення контролю за погашенням заборгованості із
заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та
інших соціальних виплат Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Типове положення про тимчасову комісію з питань
погашення заборгованості із заробітної плати (грошового
забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, що
додається.
{ Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1007
( 1007-2020-п ) від 28.10.2020 }
3. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади,
Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та
Севастопольській міським, районним державним адміністраціям, іншим
суб’єктам управління об’єктами державної власності утворити
тимчасові комісії з питань погашення заборгованості із заробітної
плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших
соціальних виплат.{ Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
4. Державному комітетові телебачення та радіомовлення сприяти
висвітленню роботи Комісії та тимчасових комісій з питань
погашення заборгованості із заробітної плати (грошового
забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат у
засобах масової інформації.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 2009 р. N 863
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯпро тимчасову комісію з питань погашення заборгованості
із заробітної плати (грошового забезпечення),
пенсій, стипендій та інших соціальних виплат
1. Тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із
заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та
інших соціальних виплат (далі - тимчасова комісія) є тимчасовим
дорадчим органом, утвореним міністерством, іншим центральним
органом виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки
Крим, обласною, Київською та Севастопольською міською, районною
держадміністрацією, іншим суб’єктом управління об’єктами державної
власності для здійснення своїх повноважень з питань, пов'язаних із
своєчасною виплатою заробітної плати (грошового забезпечення),
пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.{ Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
2. Тимчасова комісія у своїй діяльності керується
Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, а також указами
Президента України та постановами Верховної Ради України,
прийнятими відповідно до Конституції ( 254к/96-ВР ) і законів
України, актами Кабінету Міністрів України та положеннями про
тимчасову комісію, розробленими відповідно до цього Положення.
3. Основними завданнями тимчасової комісії є:
1) сприяння діяльності органів виконавчої влади, інших
суб’єктів управління об’єктами державної власності з питань,
пов'язаних із своєчасною виплатою та погашенням заборгованості із
заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та
інших соціальних виплат підприємствами, установами та
організаціями; { Підпункт 1 пункту 3 із змінами, внесеними згідно
з Постановою КМ N 1037 ( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
2) підготовка пропозицій щодо визначення шляхів, механізмів
та способів вирішення проблемних питань погашення заборгованості
із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та
інших соціальних виплат і підвищення ефективності діяльності
центральних і місцевих органів виконавчої влади та інших суб’єктів
управління об’єктами державної власності, удосконалення
нормативно-правової бази у зазначеній сфері. { Підпункт 2 пункту 3
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
4. Тимчасова комісія відповідно до покладених на неї завдань:
1) проводить аналіз стану справ та причин виникнення проблем
з погашенням заборгованості із заробітної плати (грошового
забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат і
вивчає результати діяльності підприємств, установ та організацій,
пов'язаної з розв'язанням зазначених проблем;
2) бере участь у підготовці проектів нормативно-правових
актів, спрямованих на забезпечення погашення заборгованості із
заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та
інших соціальних виплат;
3) подає центральним і місцевим органам виконавчої влади,
органам місцевого самоврядування, іншим суб’єктам управління
об’єктами державної власності, підприємствам, установам та
організаціям розроблені за результатами своєї діяльності
рекомендації та пропозиції, спрямовані на погашення заборгованості
із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та
інших соціальних виплат; { Підпункт 3 пункту 4 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1037 ( 1037-2022-п ) від
16.09.2022 }
4) забезпечує періодичне висвітлення у засобах масової
інформації стану справ з погашенням заборгованості із заробітної
плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших
соціальних виплат;
5) інформуює щомісяця Комісію з питань погашення
заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення),
пенсій, стипендій та інших соціальних виплат про стан
заборгованості, а також про вжиті заходи для її погашення.
5. Тимчасова комісія має право:
1) отримувати в установленому порядку від центральних і
місцевих органів виконавчої влади, інших суб’єктів управління
об’єктами державної власності, підприємств, установ та організацій
інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;
{ Підпункт 1 пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1037 ( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
2) запрошувати на свої засідання керівників та інших
працівників центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших
суб’єктів управління об’єктами державної власності, підприємств,
установ та організацій для розгляду питань погашення
заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення),
пенсій, стипендій та інших соціальних виплат; { Підпункт 2 пункту
5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
3) подавати пропозиції відповідним органам державної влади
щодо здійснення контролю за дотриманням законодавства про оплату
праці;
4) утворювати у разі потреби для виконання покладених на неї
завдань тимчасові робочі групи;
5) залучати до участі у своїй роботі представників
центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого
самоврядування, інших суб’єктів управління об’єктами державної
власності, підприємств, установ та організацій (за погодженням з
їх керівниками). { Підпункт 5 пункту 5 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 1037 ( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
6. Тимчасова комісія під час виконання покладених на неї
завдань взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої
влади, органами місцевого самоврядування, іншими суб’єктами
управління об’єктами державної власності, підприємствами,
установами та організаціями.{ Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
7. Тимчасова комісія провадить діяльність згідно з
положеннями, розробленими відповідно до цього Положення і
затвердженими центральними та місцевими органами виконавчої влади,
іншими суб’єктами управління об’єктами державної власності.
{ Абзац перший пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 1037 ( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
Посадовий склад тимчасової комісії затверджує центральний
орган виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим,
обласна, Київська та Севастопольська міські, районні
держадміністрації, інші суб’єкти управління об’єктами державної
власності. { Абзац другий пункту 7 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1037 ( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
Тимчасову комісію очолює міністр, керівник іншого
центрального органу виконавчої влади, Голова Ради міністрів
Автономної Республіки Крим, голова обласної, Київської та
Севастопольської міської, районної, районної у мм. Києві та
Севастополі держадміністрації, керівник іншого суб’єкта управління
об’єктами державної власності. { Абзац третій пункту 7 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1037 ( 1037-2022-п ) від
16.09.2022 }
8. До складу тимчасової комісії можуть входити заступник
керівника центрального органу виконавчої влади, заступник голови
місцевої держадміністрації, заступник Голови Ради міністрів
Автономної Республіки Крим з питань соціальної політики, заступник
керівника суб’єкта управління об’єктами державної власності,
керівники структурних підрозділів зазначених органів, керівники
територіальних органів Держкомстату, Фонду державного майна, ДПА,
МВС, Пенсійного фонду України, міжрегіональних територіальних
органів Держаудитслужби, а також об'єднань організацій
роботодавців, профспілок та інших громадських організацій (за
згодою). { Абзац перший пункту 8 із змінами, внесеними згідно з
Постановами КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011, N 950
( 950-2016-п ) від 14.12.2016 }
Персональний склад тимчасової комісії затверджує її голова.
{ Пункт 8 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
9. Формою роботи тимчасової комісії є засідання, які
проводяться за рішенням голови тимчасової комісії, але не рідше
ніж один раз на місяць.
Засідання тимчасової комісії веде голова, а у разі його
відсутності - заступник голови.
Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні тимчасової
комісії забезпечує її секретар.
Засідання тимчасової комісії вважається правоможним, якщо на
ньому присутні більш як половина її членів.
10. На засіданнях тимчасова комісія розробляє пропозиції та
рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них
проголосувало більш як половина присутніх на засіданні членів
тимчасової комісії.
У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос
головуючого на засіданні.
Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання,
який підписується головуючим на засіданні та секретарем і у
триденний строк надсилається усім членам тимчасової комісії та
Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати
(грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних
виплат.
Член тимчасової комісії, який не підтримує пропозиції та
рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку,
що додається до протоколу засідання.
11. Пропозиції та рекомендації тимчасової комісії можуть бути
реалізовані шляхом видання відповідних актів центральним органом
виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим,
обласною, Київською та Севастопольською міською, районною
держадміністрацією, іншим суб’єктом управління об’єктами державної
власності відповідно до своїх повноважень.{ Пункт 11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
12. Організаційне, інформаційне, матеріально-технічне
забезпечення роботи тимчасової комісії здійснює міністерство,
інший центральний та місцевий орган виконавчої влади, інший
суб’єкт управління об’єктами державної власності.{ Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1037
( 1037-2022-п ) від 16.09.2022 }
{ Зміни, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 вересня 2005 р. N 875 ( 875-2005-п ) втратили чинність на
підставі Постанови КМ N 1007 ( 1007-2020-п ) від 28.10.2020 }
