Правова позиція
Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду
згідно з Постановою
від 16 вересня 2021 року
у справі № 626/1751/20
Цивільна юрисдикція
Щодо спадкування права на отримання середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який не був нарахований чи присуджений спадкодавцеві за життя
Аналогічна правова позиція висловлена
Касаційним цивільним судом у складі Верховного Суду в постановах
від 26 лютого 2020 року у справі № 243/2404/19-ц
від 14 квітня 2020 року у справі № 431/6232/16-ц
від 09 грудня 2020 року у справі № 243/9613/19-ц
від 16 грудня 2020 року у справі № 428/12730/19
від 22 липня 2021 року у справі № 243/8565/20
ФАБУЛА СПРАВИ
ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ТОВ «Хайлон Ойл Сервіс і Інжиніринг Юкрейн» та просив скасувати наказ відповідача про звільнення його з роботи у зв`язку із закінченням строку трудового договору та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Ухвалою суду першої інстанції, залишеною без змін постановою апеляційного суду, провадження у справі закрито. Судові рішення мотивовані тим, що помер, а спірні правовідносини не допускають правонаступництва, що є підставою для закриття провадження у справі.
ОЦІНКА СУДУ
Відповідно до статті 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.
Натомість, згідно зі статтею 1219 ЦК України не входять до складу спадщини права та обов`язки, що нерозривно пов`язані з особою спадкодавця, зокрема: особисті немайнові права; право на участь у товариствах та право членства в об'єднаннях громадян, якщо інше не встановлено законом або їх установчими документами; право на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом; права та обов`язки особи як кредитора або боржника, передбачені статтею 608 цього Кодексу.
Статтею 1227 ЦК України передбачено, що суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
Отже, до складу спадщини входить те майно, у тому числі й грошові кошти, яке належало померлому, або на отримання якого він мав право. При цьому існують такі спадкові права, які можуть переходити у порядку спадкування, але їхній перехід може бути обмежений на підставі прямої вказівки закону.
ВИСНОВКИ: вимога про поновлення на роботі нерозривно пов'язана із особою позивача і припинилася із його смертю. Крім того, слід розрізняти право на стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який залежить від вирішення позову про поновлення на роботі, та стягнуті, проте не отримані спадкодавцем за життя, суми середнього заробітку у зв`язку з вимушеним прогулом. Право на отримання середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який не був нарахований чи присуджений спадкодавцеві за життя не входить до складу спадщини.
КЛЮЧОВІ СЛОВА: трудові спори, формування спадкової маси, набуття спадкових прав
