Правова позиція
Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду
згідно з Постановою
від 19 серпня 2026 року
у справі № 761/16888/23
Цивільна юрисдикція
Щодо необхідності зазначення у резолютивній частині судового рішення про утримання податків і зборів із присуджених працівникові сум заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу
ФАБУЛА СПРАВИ
ОСОБА_1 звернувся з позовом до Київського національного університету імені Тараса Шевченка про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини доходів внаслідок порушення строків виплати заробітної плати.
Рішенням районного суду міста позов ОСОБА_1 задоволено частково.
Справа розглядалась судами неодноразово.
Постановою апеляційного суду рішення районного суду міста скасовано та ухвалено нове судове рішення, яким позов ОСОБА_1 задоволено частково
ОЦІНКА СУДУ
При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу (частина друга статті 235 КЗпП України).
У разі затримки роботодавцем виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки (стаття 236 КЗпП України).
Відповідно статей 1, 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
ВИСНОВКИ: врахувавши, що відповідач несвоєчасно виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, допустив затримку поновлення ОСОБА_1 на роботі, апеляційний суд зробив правильний висновок про задоволення позовних вимог про стягнення заробітної плати за весь період затримки з дати поновлення ОСОБА_1 по дату звільнення , грошової компенсації за невикористану відпустку, компенсації за втрату частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Проте в резолютивній частині постанови апеляційного суду зазначено, що ці суми підлягають стягненню «без урахування податків та обов'язкових платежів» або не зазначено про стягнення з таких сум податків та обов`язкових платежів, а тому постанова апеляційного суду в частині позовних вимог про стягнення заробітної плати за весь період затримки з дати поновлення ОСОБА_1 по дату звільнення, грошової компенсації за невикористану відпустку, компенсації за втрату частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягає зміні й доповненню текстом наступного змісту: «з утриманням із цієї суми установлених законодавством України податків та зборів».
КЛЮЧОВІ СЛОВА: оподаткування виплат працівнику, обов’язки податкового агента, виконання рішення у трудовому спорі, розрахунок присуджених виплат, обов’язкові платежі із доходу
