Правова позиція
Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду
згідно з Постановою
від 27 травня 2026 року
у справі № 761/36941/20
Цивільна юрисдикція
Щодо належного відповідача у трудових спорах між банком, що ліквідується, та його працівником
ФАБУЛА СПРАВИ
ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Публічного акціонерного товариства «Український інноваційний банк» (далі - уповноважена особа Фонду на ліквідацію ПАТ «Укрінбанк»), Фонду гарантування вкладів фізичних осіб (далі - Фонд) про зобов`язання видати трудову книжку та стягнення заробітної плати.
Рішенням суду першої інстанції позов задоволено частково.
За результатами нового апеляційного перегляду, постановою апеляційного суду рішення суду першої інстанції залишено без змін.
ОЦІНКА СУДУ
Згідно з частиною першою статті 21 КЗпП України (у редакції, чинній станом на час виникнення спору, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Відповідно до частини третьої статті 37 Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» уповноважена особа Фонду діє від імені банку в межах повноважень Фонду.
Згідно з пунктом 1 частини другої статті 46 37 Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» з дня початку процедури ліквідації банку припиняються всі повноваження органів управління банку (загальних зборів, наглядової ради і правління) та органів контролю (внутрішнього аудиту). Якщо в банку, що ліквідується, здійснювалася тимчасова адміністрація, з дня прийняття рішення про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію банку тимчасова адміністрація банку припиняється. Керівники банку звільняються з роботи у зв`язку з ліквідацією банку;
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 48 Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» Фонд безпосередньо або шляхом делегування повноважень уповноваженій особі Фонду з дня початку процедури ліквідації банку здійснює такі повноваження здійснює повноваження органів управління банку.
ВИСНОВКИ: суди попередніх інстанцій встановили, що між ОСОБА_1 та ПАТ «Укрінбанк» в особі уповноваженої особи Фонду на здійснення ліквідації ПАТ «Укрінбанк» укладений строковий трудовий догові. Однак відповідач наказ про звільнення позивача не видав та не виплачував заробітну плату, а на заяву ОСОБА_1 про звільнення її на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, видачу наказу про звільнення та видачу трудової книжки відповідачі не відреагували.
Однак суд першої інстанції, з висновками якого погодився суд апеляційної інстанції, покладаючи відповідальність за невиплату працівнику заробітної плати на уповноважену особу Фонду та Фонд, не врахував положення статей 46, 48 Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб», згідно з якими з дня початку процедури ліквідації банку припиняються всі повноваження органів управління банку (загальних зборів, спостережної ради і правління (ради директорів)) та органів контролю (ревізійної комісії та внутрішнього аудиту). Якщо в банку, що ліквідується, здійснювалася тимчасова адміністрація, з дня прийняття рішення про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію банку тимчасова адміністрація банку припиняється. Керівники банку звільняються з роботи у зв`язку з ліквідацією банку.
КЛЮЧОВІ СЛОВА: спори з ФГВФО, захист трудових прав, належна сторона справи
