Правова позиція
Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду
згідно з Постановою
від 19 лютого 2025 року
у справі № 760/12027/23[3]
Цивільна юрисдикція
Щодо тлумачення умови для реалізації гарантії (працевлаштування), передбаченої ч. 3 ст. 37 Закону України «Про дипломатичну службу», після закінчення строку довготермінового відрядження працівника дипломатичної служби
ФАБУЛА СПРАВИ
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ «Укртелеком» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Суд першої інстанції рішенням у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовив.
Апеляційний суд постановою рішення суду першої інстанції змінив, виклав мотивувальну частину рішення в редакції цієї постанови.
ОЦІНКА СУДУ
Згідно з частиною третьою статті 37 Закону України «Про дипломатичну службу» іншому з подружжя, який перебував за кордоном за місцем довготермінового відрядження працівника дипломатичної служби, після закінчення строку такого відрядження надається посада в державних органах, на державних підприємствах, в установах, організаціях, де він працював до виїзду за кордон, рівнозначна тій, яку він займав до звільнення.
Текстуальний зміст припису «після закінчення строку такого відрядження» частини третьої статті 37 Закону України «Про дипломатичну службу» вказує, що гарантія може бути використана лише після закінчення строку довготермінового відрядження.
Частина четверта статті 18 Закону України «Про дипломатичну службу» передбачає подібні умови і для самого працівника дипломатичної служби, а саме, що після закінчення довготермінового відрядження посадовим особам дипломатичної служби (крім осіб, призначених за контрактом про проходження дипломатичної служби) у порядку ротації надається посада в системі органів дипломатичної служби, рівнозначна тій, яку зазначена посадова особа займала до направлення у довготермінове відрядження або під час такого відрядження.
Верховний Суд зазначає, що філологічний спосіб тлумачення припису статті 37 Закону України «Про дипломатичну службу» «після закінчення строку такого відрядження» щодо іншого з подружжя звужує та суттєво зменшує обсяги гарантії працевлаштування, наданої державою іншому з подружжя працівника дипломатичної служби, який на відміну від працівника дипломатичної служби може остаточно повернутися до України і під час довготермінового відрядження, зокрема за заявою самого працівника дипломатичної служби про припинення перебування іншого з подружжя за місцем довготермінового відрядження.
Тому з урахуванням наведеного вище та телеологічного (цільового) підходу тлумачення момент у часі, з якого інший з подружжя може реалізувати гарантію працевлаштування за статтею 37 Закону України «Про дипломатичну службу», має бути прив`язаний не лише до такої підстави повернення іншого з подружжя до України, як закінчення довготермінового відрядження, але і у разі припинення перебування іншого з подружжя в іноземній державі під час довготривалого відрядження працівника дипломатичної служби (з ініціативи такого працівника) за наказом МЗС України за відсутності заперечень іншого з подружжя.
Вказаний припис частини третьої статті 37 Закону України «Про дипломатичну службу» не встановлює конкретного строку, упродовж якого інший з подружжя повинен звернутися до роботодавця, тому такий строк варто оцінювати з урахуванням загальних принципів цивільного права, таких як добросовісність і розумність.
З огляду на це за реалізацією відповідної гарантії інший з подружжя має звернутися до роботодавця без надмірних зволікань.
ВИСНОВКИ: для реалізації гарантії працевлаштування, передбаченої частиною третьою статті 37 Закону України «Про дипломатичну службу», інший з подружжя працівника дипломатичної служби з дня припинення перебування за місцем довготривалого відрядження такого працівника у зв`язку з остаточним поверненням до України за умови, що він не працевлаштувався самостійно у розумний строк, має вчинити дії шляхом волевиявлення (подання заяви роботодавцю за місцем роботи до виїзду за кордон) для отримання посади, яка рівноцінна тій, що він обіймав до звільнення.
КЛЮЧОВІ СЛОВА: правовий статус працівника дипломатичної служби, гарантії дипломатичної служби, трудові гарантії
