Моніторинг

Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити
Оновлення в Господарських договорах
Судові рішення
1
Дублювати
Редагувати
Видалити

Добірки прецедентів ВС

Нічого не знайдено

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 20 вересня 2023 року у справі № 757/8304/22-ц[1]

Щодо компенсації завданої моральної шкоди у разі поновлення працівника на роботі

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 15 червня 2020 року у справі № 212/3137/17

Щодо підстави для відшкодування роботодавцем (його правонаступником) заподіяної працівнику моральної шкоди

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 07 лютого 2022 року у справі № 523/4124/21

Щодо сплати судового збору за подання позову про відшкодування моральної шкоди у спорі з приводу поновлення трудових прав

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 02 лютого 2022 року у справі № 705/2159/19

Щодо пільги стосовно сплати судового збору, передбаченої п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 22 грудня 2021 року у справі № 308/1359/21

Щодо сплати судового збору при зверненні до суду з позовною заявою про відшкодування моральної шкоди

Правова позиція Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду згідно з Постановою від 07 жовтня 2020 року у справі № 523/14396/19

Щодо порядку утримання податків і зборів при виконанні судового рішення про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди

{CONTENT}