Нічого не знайдено
Щодо відсутності у роботодавця обов`язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у разі досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін
Щодо права працівника, який перебував у оплаченому вимушеному прогулі, спричиненому незаконним звільненням, на щорічну основну відпустку
Щодо заборони звільнення працівника за угодою сторін з роботи під час його тимчасової непрацездатності
Щодо обов'язку роботодавця для правильного застосування п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України
Щодо встановлення факту перебування у трудових відносинах у справах позовного провадження з приводу поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу